Дело № 2-991/2011

Именем Российской Федерации

г. Пермь       25 февраля 2011 года

Мотовилихинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Катаевой З. С.

при секретаре Григорьевой И. С..,

с участием прокурора Меньтиной А. С.,

соистца Романовой Ю. В.,

представителя третьего лица по доверенности Сосниной Ю. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мотовилихинского района г. Перми в защиту интересов Романовой Ю.В. к Индивидуальному предпринимателю Сальниковой Н.И. о взыскании задолженности по заработной плате и пособиям,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Мотовилихинского района г. Перми обратился в суд с иском в защиту интересов Романовой Ю. В. к ИП Сальниковой Н. И. о взыскании задолженности по заработной плате и пособиям всего в размере <данные изъяты>, из них:

задолженность по заработной плате - <данные изъяты> рублей;

задолженность по пособию за ребенком в возрасте до 1,5 лет - <данные изъяты> рублей;

задолженность по единовременному пособию женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности - <данные изъяты> рублей;

пособие по беременности и родам - <данные изъяты> рублей.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ Романова Ю. В. обратилась в органы прокуратуры с заявлением о защите ее трудовых прав, т.к. работодатель - ИП Сальникова не выплатил заработную плату, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Проверкой установлено, что Романова Ю. В. принята на работу в ИП Сальниковой с ДД.ММ.ГГГГ Ей не выплачена заработная плата за вторую половину декабря 2009 года, за вторую половину марта 2010 года, а также за апрель-июль 2010 года всего на общую сумму <данные изъяты> рублей, о чем свидетельствуют не подписанные ею расходно-кассовые ордера на указанные суммы. С ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам, по месту работы она предоставила больничный лист по беременности и родам для оплаты, воспользовалась своим правом на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Романова Ю.В., занимая должность руководителя корпоративного отдела, не извещалась в письменной форме о составных частях заработной платы причитающейся ей за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Работодатель ей предоставил возможность находиться в отпуске по беременности и родам, на основании предоставленного больничного листа и в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, при этом ей не выплачено пособие по беременности и родам (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 140 дней) в размере <данные изъяты> рублей, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере <данные изъяты> рублей, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет за декабрь 2010 года (с ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> рублей и январь 2011 года в размере <данные изъяты>

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ из государственного учреждения - Пермского регионального Фонда социального страхования РФ на расчетный счет ИП Сальниковой поступили средства на выплату страхового обеспечения плательщику, перешедшему на упрощенную систему налогообложения в размере <данные изъяты>, которая и предназначалась для оплаты Романовой Ю.В. пособия по беременности и родам (<данные изъяты>) и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, (<данные изъяты>), которые были потрачены ФИО6 на приобретение принтеров и картриджей для принтеров.

Романова Ю. В. своевременно работодателю предоставила документы, подтверждающие у нее наличие беременности, рождения ребенка, она состояла в трудовых отношениях с работодателем, что подтверждается записями в ее трудовой книжке, расходно-кассовыми ордерами. Ей была начислена и частично выплачивалась заработная плата.

Таким образом, Романова Ю. В. в соответствии с действующим законодательством является застрахованным лицом, которому страховщик (работодатель) обязан был выплатить пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Выплата пособий должна была быть произведена либо из средств работодателя (полностью или частично), с последующим обращением в Фонд социального страхования, либо работодателем необходимо было сразу направить необходимый пакет документов в отношении Романовой Ю. В. в Фонд социального страхования, с последующим перечислением денежных средств на личный счет Романовой Ю.В.

В судебном заседании прокурор и соистец поддержали исковые требования и просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении, также соистица сообщила о том, что пособие в размере <данные изъяты> рублей в настоящее время ей перечислена и взыскивать данную сумму с ответчика нет необходимости.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, от получения корреспонденции отказался, обязанность своевременно известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин, не исполнил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Учитывая, что в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствии ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Представитель третье голица в судебном заседании поддержал исковые требования за вычетом денежной суммы в размере <данные изъяты> рублей, дав пояснения, аналогичные изложенным в письменном отзыве.

Исследовав материалы дела, выслушав прокурора и соистца, представителя третьего лица, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению за вычетом уплаченных сумм по следующим основаниям.

В статье 37 Конституции РФ закреплено права каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников, в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам, по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после, с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины, ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,

Порядок и выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяется федеральными законами.

В судебном заседании исследованными доказательствами в их совокупности установлено, что Романова Ю. В. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ИП ФИО7

Ей не выплачена заработная плата за вторую половину декабря 2009 года, за вторую половину марта 2010 года, а также с апреля по июль 2010 года, всего на общую сумму <данные изъяты>. При получении причитающихся ей денежных сумм Романова Ю. В. ставила свою подпись и дату в расходно-кассовом ордере. Случаев, когда бы она ставила подпись и дату, но денег не получала - не было. Таким образом, не подписанные ею расходно-кассовые ордера свидетельствуют о недополученной заработной плате на указанную сумму.

С ДД.ММ.ГГГГ Романова Ю. В. находилась в отпуске по беременности и родам и по месту работы она предоставила больничный лист по беременности и родам для оплаты и воспользовалась своим правом на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Романова Ю. В., занимая должность руководителя корпоративного отдела в ИП Сальниковой, не извещалась в письменной форме о составных частях заработной платы причитающейся ей за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Работодатель предоставил Романовой Ю. В. возможность находиться в отпуске по беременности и родам, на основании предоставленного больничного листа и в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, при этом ей не было выплачено пособие по беременности и родам (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 140 дней) в размере <данные изъяты>, единовременное пособие женщинам вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет за декабрь 2010 года (с ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> и январь 2011 года, в размере <данные изъяты>

Всего Романовой Ю.В. ИП Сальниковой было невыплачено на общую сумму <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ Романова Ю. В. получила <данные изъяты> - пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Романова Ю. В. в соответствии с действующим законодательством является застрахованным лицом, которому страховщик (работодатель) обязан был выплатить пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Выплата пособий должна была быть произведена либо из средств работодателя (полностью или частично), с последующим обращением в Фонд социального страхования, либо работодателем необходимо было сразу направить необходимый пакет документов в отношении Романовой Ю. В. в Фонд социального страхования, с последующим перечислением денежных средств на личный счет Романовой Ю.В.

С учетом уплаченных сумм с ответчика в пользу Романовой Ю. В. следует взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в размере <данные изъяты>.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 393 ТК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ИП Сальниковой Н.И. в пользу Романовой Ю.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ИП Сальниковой Н.И. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Пермский краевой суд путем подачи жалобы через Мотовилихинский районный суд г. Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись.

<данные изъяты>. Судья: