Дело №2-72011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 января 2011года             г. Пермь

Мотовилихинский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Анущенко Л. С.

При секретаре Петровой Т. В.

Рассмотрел дело по иску Вдовина В.Д. к ООО «Дубль- Партнер» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Вдовин В. Д. обратился в суд с иском к ООО «Дубль- Партнер» о взыскании заработной платы, указывая в заявлении, что он работал в ООО «Дубль- Партнер» по договору подряда к должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно расчетных листков задолженность по заработной плате ООО «Дубль- Партнер» перед ним составляет <данные изъяты>, которая до настоящего времени не выплачена.

Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Истец в судебное заседание не явился.

Представитель истца Вдовин В.Д., действующий на основании доверенности в суде иск поддержал.

Представитель ответчика ООО «Дубль- Партнер» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, что подтверждается уведомлением о вручении судебной повестки. При данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом.

Согласно п.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании, Вдовин В. Д. согласно договора подряда состоял в трудовых отношениях с ООО «Дубль -Партнер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности вахтера.

Согласно представленным расчетным листкам задолженность предприятия по заработной плате перед Вдовиным В. Д. по состоянию на апрель 2010г. составила <данные изъяты>. ( л.д. 6). Указанная сумма задолженности истцом не оспаривается.

Из пояснений представителя истца следует, что задолженность по заработной плате ответчиком не погашена.

Доказательств, опровергающие доводы истца ответчиком в судебное заседание не представлено.

Таким образом, с ответчика ООО «Дубль- Партнер» в пользу Вдовина В. Д. должна быть взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

         Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ,, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дубль- Партнер» долг по заработной плате в размере <данные изъяты>. в пользу Вдовина В.Д..

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дубль- Партнер» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течении 10 дней в Пермский Краевой суд через Мотовилихинский районный суд с о дня вынесения мотивированного решения.

Сторона, не присутствующая в судебном заседании вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о его пересмотре в течении 7 дней с момента получения копии решения.

Судья:        Л.С.Анущенко