Дело 2-263/2011 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ Мотыгинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Кожокарь Т.А.
при секретаре: ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному общеобразовательному учреждению <данные изъяты> Муниципальному учреждению «Управление образования <адрес>» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Южно-Енисейская средняя школа», Муниципальному учреждению «Управление образования <адрес>» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает в МОУ <данные изъяты> в качестве оператора электрокотельной. Из сообщения прокуратуры <адрес> на его обращение он узнал, что ему не была начислена заработная плата за 282 часа сверхурочной работы за 2009 год. Просит суд взыскать с ответчиков в свою пользу задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за 2009 год в количестве 282 часов в сумме 6228 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей, судебные расходы.
В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования, просит суд взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за 2009 год в количестве 282 часов в сумме 6290 руб.41 коп., ответчики частично произвели выплату заработной платы за сверхурочную работу за 2009 год в сумме 1426 рублей 92 копейки оплату, что подтверждается полученным им ДД.ММ.ГГГГ расчетным листком, просит взыскать с ответчиков не выплаченную в его пользу часть задолженности по заработной плате с учетом увеличенных исковых требований в сумме 4925 рублей 40 копеек, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 913 рублей 48 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей, судебные расходы в сумме 1050 рублей 96 копеек, в которые включены расходы на копирование документов в сумме 84 рубля, а также расходы, связанные с его поездкой из <адрес> в <адрес> и обратно на беседу по настоящему гражданскому делу, которая состоялась ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 483 рубля 48 копеек, а также на рассмотрение по существу настоящего гражданского дела по указанному маршруту ДД.ММ.ГГГГ в сумме 483 рубля 48 копеек.
В судебном заседании представитель ответчика – директор МОУ <данные изъяты> ФИО3 исковые требования признала частично, суду показала, что ФИО1 с 2006 года по настоящее время работает оператором электрокотельной в МОУ <данные изъяты>, которая является муниципальным образовательным учреждением, его финансирование осуществляет администрация <адрес> через финансово-экономическое управление администрации <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ между МОУ <данные изъяты> и МУ «Управление образования <адрес>» заключен договор о ведении бухгалтерского учета, согласно которому учреждение поручает, а управление обязуется вести бухгалтерский и налоговый учет финансово-хозяйственной деятельности учреждения в централизованной бухгалтерии, входящей в структуру Управления. Директор учреждения подписывает отчеты, табели учета рабочего времени и иные финансовые документы, которые затем направляются в централизованную бухгалтерию. С исковыми требованиями ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы компенсации, взыскании судебных расходов за копирование документов согласна. С исковыми требованиями ФИО1 о компенсации морального вреда, взыскании транспортных расходов не согласна.
В судебном заседании представитель ответчика – МУ «Управление образования <адрес>» - ФИО4, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования признал частично, суду показал, что исковые требования истца в части недоначисленной заработной платы за сверхурочную работу за 2009 года в количестве 282 часов, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и взыскании морального вреда признает. Просит снизить сумму морального вреда с 50 000 рублей до 1000 рублей, так как истцом не представлено доказательство о характере причиненных ему физических и нравственных страданий. Исковые требования ФИО1 о взыскании судебных расходов признает частично, а именно: судебные расходы, связанные с копированием документов по настоящему гражданскому делу в сумме 84 рубля, в остальной части исковые требования о взыскании судебных расходов не признает, так как истцом не представлены билеты автобус.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты груда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст.9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.57 ТК РФ в трудовом договоре указываются фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика; сведения о представителя работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор,- также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора и др.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В соответствия со ст.99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Согласно ч.1 ст.104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
Согласно ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими номы трудового права.
В соответствии со ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В соответствии со ст.ст.91, 92 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю; сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, занятых на работе с вредными условиями труда - не более 36 часов в неделю.
В судебном заседании было установлено, что истец Истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в МОУ <данные изъяты> в качестве оператора электрокотельной, приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС, с оплатой по третьему разряду ЕТС ( тарифная ставка 1530,00 рублей), согласно штатного расписания. С ДД.ММ.ГГГГ оплата производится по четвертому разряду ( тарифная ставка 1603,00 руб.) на основании постановления администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-П.
Из материалов дела следует, что у ФИО1 сменный режим работы в соответствии с графиком, производится оплата за работу в ночное время.
В соответствии с п.1.1 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждениях <адрес>, утвержденного Постановлением главы района №-п от ДД.ММ.ГГГГ, оплата труда работников образовательных учреждений осуществляется на основе тарифной системы, предусмотрены компенсационные выплаты, надбавки.
В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривается, что в 2009 году истцу ФИО1 ответчики не выплатили в полном объеме заработную плату за сверхурочную работу в количестве 282 часов, размер задолженности по заработной плате, который суд проверил, составляет 6290 рублей 41 копейка, с расчетом задолженности суд согласился.
Согласно представленного истцом копии расчетного листка за апрель 2011 года, в мае 2011 года ему была выплачена задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за 2009 год в сумме 1426 рублей 92 копейки.
Истец просит взыскать с ответчиков в свою пользу оставшуюся невыплаченной сумму задолженности по заработной плате за сверхурочную работу за 2009 год в сумме 4863 руб. 49 коп. ( 6290 руб.41 коп.- 1426 руб. 92 коп.).
Суд полагает, что исковые требования в данной части являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Таким образом, в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за 2009 год в сумме 4863 рубля 49 копеек.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Истец ФИО1 просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за невыплату заработной платы за сверхурочную работу в размере 913 рублей 48 копеек, суду представлен расчет суммы задолженности, который суд проверил и с которым согласился.
С учетом того, что ответчики не выплатили истцу ФИО1 задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за 2009 год, исковые требования ФИО1 о взыскании в его пользу с ответчиков денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что заработная плата истцу ФИО1 за 2009 год была выплачена не в полном объеме, в связи с чем исковые требования ФИО1 о компенсации морального вреда являются обоснованными.
Суд считает, что с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости с ответчиков в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 2000 (две тысячи) рублей. В остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда следует отказать.
Согласно ст.98 ч.1 ГПК РФ «стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано».
Истец ФИО1 просит взыскать с ответчиков судебные расходы в сумме 1050 рублей 96 копеек ( 84 руб. 00 коп. + 483 руб. 48 коп. + 483 руб. 48 коп.).
Суд полагает, что в данной части исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме. Истцом суд представлены чеки на ксерокопирование документов по настоящему гражданскому делу на сумму 84 рубля ( 3 руб. 00 коп. + 72 руб. 00 коп. + 9 руб. 00 коп. ). Кроме того, истец ФИО1 представил суду чеки и расчет расхода топлива марки АИ-92 за ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ, связанные с поездкой в суд на беседу и на рассмотрение дела по существу на сумму 483 рубля 48 копеек и на сумму 483 рубля 48 копеек. Расчет суд проверил, с расчетом согласен.
Доводы представителей ответчиков относительно отсутствия у истца билетов на автобус являются необоснованными, так как сторона, обязанная к явке в суд, может прибыть в суд на любом виде транспорта, расходы должны быть подтверждены квитанциями, чеками. В данном случае ФИО1 явился на беседу в Мотыгинский районный суд ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов, ДД.ММ.ГГГГ в 11 часов на рассмотрение дела по существу. В связи со значительной удаленностью <адрес> от районного центра <адрес> и отсутствием регулярного транспортного сообщения между населенными пунктами, ФИО1 вправе явиться в суд на автомобиле, так как в противном случае был бы лишен возможности участвовать в судебном заседании. Представленные ФИО1 расчеты основаны на данных по расходу бензина транспортного предприятия МУТП «Тройка» и не превышают разумных пределов.
Исковые требования ФИО1, связанные с нарушением его трудовых прав, и которые являются основными, судом удовлетворены.
Таким образом, общая сумма, подлежащая взысканию в пользу
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Южно-Енисейская средняя школа», Муниципальному учреждению «Управление образования <адрес>» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.
Взыскать с ответчиков Муниципального общеобразовательного учреждения «Южно-Енисейская средняя школа», Муниципального учреждения «Управление образования <адрес>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за 2009 год в сумме 4925 (четыре тысячи девятьсот двадцать пять) рублей 40 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 913 ( девятьсот тринадцать) рублей 48 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 2000 ( две тысячи) рублей 00 копеек, судебные расходы в сумме 1050 ( одна тысяча пятьдесят) рублей 96 копеек, а всего 8889 ( восемь тысяч восемьсот восемьдесят девять) рублей 84 копейки.
Взыскать с ответчиков госпошлину в местный бюджет в сумме 400 ( четыреста) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Мотыгинский районный суд в течение 10 (десяти) дней.
Председательствующий: Кожокарь Т. А.