№
Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
«19» сентября 2011 года Мотыгинский районный суд Красноярского края в п. Мотыгино
в составе председательствующего Петушковой О.Ю.
при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «<данные изъяты> школа» в лице директора ФИО1 о предоставлении отгулов,
У С Т А Н О В И Л :
ФИО3 обратился в суд с иском к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Южно-Енисейская средняя общеобразовательная школа» в лице директора ФИО1 о предоставлении отгулов, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает оператором электрокотельной МОУ «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ он обратился к своему работодателю с заявлением, в котором просил предоставить ему отгулы за 7 судебных повесток, по которым он ездил в Мотыгинский районный суд по гражданским делам в количестве 25 рабочих дней без оплаты. Полагает, что ст. 153 ТК РФ дает ему право за работу в выходные дни использовать отгулы по своему усмотрению, он не просит их оплатить, хотя на это имеет право, однако работодатель ему предоставила отгулы только в количестве 7 рабочих дней, и то отгулы ему были предоставлены после ДД.ММ.ГГГГ. Просит обязать работодателя предоставить отгулы в полном объеме, согласно представленного расчета, взыскать с ответчика все денежные расходы, которые он понес по данному гражданскому делу и взыскать компенсацию морального вреда в размере 6000 рублей 00 копеек.
В судебном заседании истец ФИО3 доводы, изложенные в исковом заявлении подтвердил, настаивает на удовлетворении заявленных требований в полном объеме, суду показал, что ранее он обращался в Мотыгинский районный суд с исками к ответчику. Когда судебные разбирательства совпадали с его рабочими сменами, то они ему оплачивались ответчиком в соответствии с действующим законодательством, однако ряд судебных заседаний проводились в те дни, которые у него рабочими не являлись, он не просит их оплатить, он желает чтобы ему были предоставлены отгулы без оплаты в количестве 23 дней. Он считает, что продолжительность времени поездки в Мотыгинский районный суд 1 дня составляет 14 часов (с 6 часов утра до 20 часов вечера), что за 7 дней составляет 98 часов, таким образом 98 часов : (40:6 продолжительность смены) = 14,7 дней, согласно ст. 153 ТК РФ, это соответствует 15 рабочим дням, поскольку работа в выходные дни оплачивается в двойном размере, а ответчик оплату не производил, следовательно полагает, что отгулы ему должны были быть предоставлены в двойном размере, то есть в количестве 30 дней. Таким образом, 30 дней – 7 дней (предоставлено работодателем в добровольном порядке) = 23 дня, которые он просит предоставить в качестве отгулов. Полагает, что предоставление дней отгулов ему положено на основании Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или суд, утвержденной Постановлением Совета Министров РСФСР от 14.07.1990 года № 245 и другими нормативными правовыми актами. Просит обязать работодателя предоставить отгулы в количестве 23 дней, взыскать с ответчика денежные расходы в сумме 1022 рублей 08 копеек, которые он понес по данному гражданскому делу и компенсацию морального вреда в размере 6000 рублей 00 копеек.
В судебном заседании представитель ответчика – директор МОУ «<данные изъяты>» ФИО1 исковые требования не признала, суду показала, что действительно ФИО3 неоднократно ездил в судебные заседания по своим искам в Мотыгиский районный суд, когда дни его выезда совпадали с рабочими днями они ему были оплачены в соответствии с действующим трудовым законодательством. Кроме того, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО3 были предоставлены 7 дней дополнительного времени отдыха за время его нахождения в суде в выходные дни. Отгулы предоставили в количестве 7 рабочих дней, поскольку им было представлено 7 судебных повесток. Полагает, что дни отгула ему предоставлены в полном размере.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 95 ГПК РФ, свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам возмещаются понесенные ими в связи с явкой в суд расходы на проезд, расходы на наем жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается денежная компенсация исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей свидетеля и их среднего заработка. Неработающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается денежная компенсация исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей свидетеля и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Эксперты, специалисты и переводчики получают вознаграждение за выполненную ими по поручению суда работу, если эта работа не входит в круг их служебных обязанностей в качестве работников государственного учреждения. Размер вознаграждения экспертам, специалистам определяется судом по согласованию со сторонами и по соглашению с экспертами, специалистами.
На основании ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу п. 2 Постановления Совмина РСФСР от 14.07.1990 N 245 (ред. от 04.03.2003) "Об утверждении Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в суд", за лицом, вызываемым в качестве свидетеля, потерпевшего, законного представителя потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика и понятого в соответствии со статьей 106 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР, статьей 89 Гражданского процессуального кодекса РСФСР сохраняется средний заработок по месту его работы за все время, затраченное им в связи с вызовом к лицу, производящему дознание, следователю, в прокуратуру или в суд (кроме Конституционного Суда Российской Федерации и арбитражного суда). Средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы.
На основании п. 6 Постановления Совмина РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 245 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в суд", возмещение расходов по найму жилого помещения, оплата суточных свидетелям, потерпевшим, законным представителям потерпевших, экспертам, специалистам, переводчикам, понятым за дни вызова в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в суд (кроме Конституционного Суда Российской Федерации и арбитражного суда), включая время в пути, выходные и праздничные дни, а также время вынужденной остановки в пути, подтвержденной соответствующими документами, производится применительно к порядку, установленному законодательством о возмещении командировочных расходов.
В ходе судебного заседания установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работает оператором электрокотельной МОУ «<данные изъяты>» по настоящее время, что подтверждается материалами дела.
Согласно представленных ФИО3 повесток, он находился в Мотыгинском районном суде в семи судебных заседаниях. Данные дни совпадали с его выходными днями, что подтверждается табелями учета рабочего времени за декабрь 2010г., апрель 2011г., май 2011 г.
В судебном заседании истец подтвердил, что если судебные заседания совпадали с его рабочими днями, то работодателем ему за указанные дни выплачивалась средняя заработная плата в соответствии с действующим законодательством.
Суд полагает, что нахождение его в судебных заседаниях в его выходные дни и требование предоставить ему за эти дни отгулы не регулируются трудовым законодательством, в связи с чем, его доводы о том, что ему должны быть предоставлены отгулы в соответствии со ст. 153 ТК РФ не состоятельны.
Кроме этого, действующим гражданско-процессуальным законодательством РФ не предусмотрено предоставление отгулов за явку в судебные заседания в выходные дни истца.
Ссылка ФИО3 на Постановление Совмина РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 245 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в суд", на основании которой ему должны быть предоставлены отгулы, также не состоятельна, поскольку его процессуальное положение не соответствует перечню лиц, указанных в данной Инструкции.
В связи с чем, суд полагает, что оснований для удовлетворения исковых требований ФИО3 не имеется.
В ходе судебного заседания было установлено, что ответчиком никаких нравственных и моральных страданий истцу своими действиями не причинено и исковые требования не регулируются трудовым законодательством РФ, в связи с чем, суд считает исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда не подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Истец просит взыскать с ответчика судебные расходы в сумме 1022 рублей 08 копеек, которые взысканию не подлежат, поскольку в удовлетворении исковых требований ФИО3 отказано в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Отказать ФИО3 в удовлетворении иска к Муниципальному общеобразовательному учреждению «<данные изъяты>-<данные изъяты> в лице директора ФИО1 о предоставлении отгулов.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Мотыгинский районный суд в течение 10 (десяти) дней.
Председательствующий : Петушкова О.Ю.