К делу № 2-366/2011
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
п. Мостовской 13 мая 2011 года
Мостовской районный суд Краснодарского края
в составе: председательствующего Мишковой Л.А.,
с участием прокурора Сушкова О.В.,
при секретаре Редькиной Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Мостовского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Молочное дело-Сочи» о признании незаконным бездействия,
У С Т А Н О В И Л:
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор Мостовского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Молочное дело-Сочи» о признании незаконным бездействия ООО «Молочное дело-Сочи», выразившемся в неисполнении своих обязанностей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, утверждая, что в ходе проверки исполнения законодательства ООО «Молочное дело-Сочи» в сфере трудового законодательства, установлено, что ООО «Молочное дело - Сочи» является юридическим лицом, основным видом деятельности которого является оптовая торговля. В штатном расписании предприятия значится 24 рабочих места. В нарушение требований: ст. 7 Конституции Российской Федерации, гарантирующей охрану труда и здоровья людей и право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены; ст.21, 22 ТК РФ, гарантирующих право работника на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в том числе обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, в ООО «Молочное дело-Сочи» аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проведена, что может повлечь причинение вреда работникам, в том числе профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.
В судебном заседании участвующий в деле заместитель прокурора Сушков
О.В. поддерживал исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, просил признать незаконным бездействие ООО «Молочное дело-Сочи», выразившееся в неисполнении своих обязанностей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда и обязать ООО «Молочное дело-Сочи» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01.09.2011.
Представители ответчика - ООО «Молочное дело-Сочи»: директор и инженер по охране труда признали требования иска прокурора в полном объеме и не возражали против его удовлетворения, подтвердив, что действительно в ООО «Молочное дело-Сочи» аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проведена, но в настоящий момент это нарушение устраняется: предприятием заключен договор на аттестацию рабочих мет, произведена оплата за аттестацию рабочих мест, и до 1.09.2011 аттестация должна будет завершена.
Представитель третьего лица – территориального сектора по труду департамента труда и занятости населения Краснодарского края в Мостовском районе – , считала иск прокурора обоснованным, поскольку факт нарушения требований закона в области трудового законодательства в ООО «Молочное дело-Сочи» установлен, документально подтвержден и ответчиком не оспаривается.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, которые полностью подтверждают обоснованность требований прокурора Мостовского района, суд приходит к выводу, что признание иска ответчиком - представителями ООО «Молочное дело-Сочи», не противоречит закону и не нарушает охраняемых законом интересов других лиц, а потому суд принимает признание иска ответчиком, и в соответствии со ст.173 ГПК РФ удовлетворяет исковые требования прокурора Мостовского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Молочное дело-Сочи» о признании незаконным бездействия.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 173, 194-198, ч.2 ст.206 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
1. Признать незаконным бездействие ООО «Молочное дело-Сочи», выразившееся в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
2. Обязать ООО «Молочное дело-Сочи» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01.09.2011
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Председательствующий Л.А.Мишкова