К делу № 2-382/2012
РЕШЕНИЕ
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
п. Мостовской 02 мая 2012 года
Мостовской районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Немчинова Ю.А.,
с участием заместителя прокурора
Мостовского района Сушкова О.В.,
ответчика Бондаренко К.П.,
представителя третьего лица Катунской Т.М.,
при секретаре Семеновой С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Мостовского района Краснодарского края в интересах неопределенного круга лиц к ИП Бондаренко К.П. о признании бездействия незаконным,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Мостовского района Краснодарского края в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ИП Бондаренко К.П. о признании бездействия незаконным, выразившегося в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и обязательстве провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в трехмесячный срок со дня вступления в силу решения суда.
Исковые требования мотивированы тем, что в ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что ИП Бондаренко К.П. является юридическим лицом, осуществляет деятельность с 20.07.2000. Основной вид деятельности – торгово-закупочная деятельность. В штатном расписании индивидуального предпринимателя Бондаренко К.П. предусмотрено 3 штатных единицы. В нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569, у ИП Бондаренко К.П. аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Осуществление работ на не аттестованных рабочих местах не обеспечивает гарантированное Конституцией Российской Федерации право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, может повлечь причинение вреда работникам, в том числе - профессиональные заболевания и несчастные случаи при осуществлении предпринимательской деятельности. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.
В судебном заседании участвующий в процессе прокурор поддерживал исковые требования и просил их удовлетворить.
Ответчик – Бондаренко К.П. исковые требования признал в полном объеме, при этом пояснив, что в настоящее время решается вопрос о проведении аттестации рабочих мест. Представитель третьего лица – Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Мостовского района» Катунская Т.М. считала исковое заявление прокурора Мостовского района обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Как следует из нормы закона ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. ст.22 ТК РФ
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. ст.212 ТК РФ
Заслушав стороны, изучив материалы дела, которые полностью подтверждают обоснованность исковых требований прокурора Мостовского района, суд приходит к выводу, что признание иска ответчиком Бондаренко К.П. не противоречит закону и не нарушает охраняемых законом интересов других лиц, а потому принимает признание иска ответчиком Бондаренко К.П. и в соответствии со ст. 173 ГПК РФ, удовлетворяет исковые требования прокурора Мостовского района в полном объеме, т.к. в ходе осуществления предпринимательской деятельности ИП Бондаренко К.П. бездействует в плане не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, чем нарушает установленные законодательством нормы.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление прокурора Мостовского района к ИП Бондаренко К.П. о признании бездействия незаконным- удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ИП Бондаренко К.П., выразившееся в неисполнении обязанностей по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, и обязать провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в трехмесячный срок со дня вступления в силу решения суда.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Мостовской районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом.
Председательствующий: Ю.А.Немчинов