К делу № 2-361/2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Мостовской 26 апреля 2012 года
Мостовской районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Немчинова Ю.А.
при секретаре Семеновой С.Н.,
с участием истца Матяшова И.А.,
представителя ответчика Гретченко Н.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Матяшов И.А. к ОАО «Юг» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Матяшов И.А. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Юг» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме 43778 рублей 87 копеек и компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме 20000 рублей.
В судебном заседании Матяшов И.А. просил удовлетворить заявленные требования и пояснил суду, что он работал на предприятии ответчика в должности мастера погрузочных работ, уволен с предприятия по приказу №<...> от 14.02.2012. За предприятием числится задолженность по заработной плате за период с <...> по <...> в сумме 43778 рублей 87 копеек. На неоднократные просьбы о выплате задолженности ответчик отвечает отказом, ссылаясь на отсутствие денежных средств. Невыплатой заработной платы ему причинён моральный вред, который он оценил в 20000 руб. Невыплатой заработной платы нарушены его нематериальные блага, выраженные в неспособности в полном объёме пользоваться заработанными денежными средствами, невозможностью в полном объёме оплачивать коммунальные услуги, приобретать в достаточном количестве продукты питания, необходимостью проживание на пенсию супруги в размере 8407 рублей 99 копеек.
Представитель ответчика Гретченко Н.А. требования Матяшов И.А. в части взыскания задолженности по заработной плате признала в полном объёме, требования о компенсации морального вред не признала, пояснив, что задолженность образовалось из-за тяжёлого материального положения предприятия, требования о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат в связи отсутствием доказательств причинения истцу морального вреда.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Матяшов И.А. в части взыскания задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объёме, в части взыскания компенсации морального вреда частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как достоверно установлено в судебном заседании, и не оспаривается сторонами истец работал на предприятии, на основании приказа №<...> –к от 14.02.2012 уволен с занимаемой должности по сокращению штатов. Предприятие ОАО «Юг», имеет задолженность по выплате заработной платы за период с <...> по <...> в сумме 43778 рублей 87 копеек, сведений о выплате задолженности на день рассмотрения дела суду не предоставлено. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав - при задержке выплаты заработной платы, либо выходного пособия по сокращению штатов.
В результате неправомерных действий руководства ОАО «ЮГ», а именно задержкой выплаты заработной платы в течение трех месяцев, Матяшов И.А. причинён моральный вред, так как он испытывал нравственные страдания в связи несвоевременной выплатой заработной платы, невозможностью оплаты коммунальных услуг в полом объёме, приобретения в достаточном количестве продуктов питания, испытывал нравственны страдания в связи с невозможностью содержания семьи и проживания на небольшую пенсию супруги, в связи с чем сложилось, трудное материальное и психологическое положение в его семье.
Учитывая, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст.21 и ст. 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
При определении размера компенсации вреда судом учитываются требования разумности и справедливости. Суд считает сумму компенсацию морального вреда заявленную истцом завышенной и удовлетворяет её с учетом характера нравственных страданий, причинённых истцу несвоевременной выплатой заработной платы, с учётом времени в течение которого не выплачивалась заработная плата, требований разумности и справедливости суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда следует отказать.
С учетом удовлетворения иска, а так же в силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину, от уплаты которой, истец был освобождён при подаче искового заявления в размере 1713 рублей 34 копейки.
Руководствуясь ст.ст.21,136, 237 ТК РФ, ст. 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Юг» в пользу Матяшов И.А. задолженность по заработной плате за период с <...> по <...> в сумме 43778 рублей 87 копеек, в счёт компенсации морального вреда 5000 рублей, а всего взыскать 48778 (сорок восемь тысяч семьсот семьдесят восемь) рублей 87 копеек.
Взыскать с ОАО «Юг» госпошлину в доход государства в размере 1713 рублей 34 копейки.
В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Мостовской районный суд в течение месяца с момента вынесения.
Председательствующий
Судья Ю.А. Немчинов