Дело Номер обезличен Копия
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года
Московский районный суд города Твери в составе:
Председательствующего судьи Першиной Т.Е.,
При секретаре Шентяевой Л.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
ФИО 1 к Организация о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
ФИО 1 работала в Организация в должности старшего помощника начальника третьего отделения с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
ФИО 1. была уволен приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. по ст.81 п.2 ТК РФ (по сокращению штата).
ФИО 1 обратилась в суд с иском к Организация о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда, указав в заявлении, что ответчик, уволив его по сокращению штата, не выплатил причитающееся ему выходное пособие в размере 13630 руб. 10 коп. Ответчик свои действия мотивировал отсутствием денежных средств на счете. Просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере 13630 руб. 10 коп. и обязать ответчика выплатить ему моральный ущерб в размере среднемесячного заработка.
В судебном заседании истец поддержал свои требования, дополнив, что моральный вред, связанный с невыплатой выходного пособия выразился в том, что он испытывал нравственные страдания, ему приходилось нервничать, неоднократно приходить на работу и узнавать, поступили ли деньги.
Представитель ответчика ФИО 2 иск признала частично, а именно лишь требования о взыскании выходного пособия. С требованием о компенсации морального вреда не согласна. Как пояснила представитель ответчика, выходное пособие не было выплачено истцу при увольнении в связи с отсутствием денежных средств.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Факт невыплаты истцу выходного пособия в размере 13630 руб. 10 коп. при увольнении по сокращению штата нашел свое подтверждение в судебном заседании.
Согласно ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что со стороны работодателя имело место явное нарушение трудовых прав истца (невыплата выходного пособия при увольнении по сокращению штата), в связи с чем исковые требования ФИО 1 о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.
Определяя размер возмещения морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, конкретные обстоятельства дела, а также принципы разумности и справедливости и считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Согласно п.1 ст.333.36 от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 Налогового Кодекса РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 100 рублей, а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Поскольку истец по настоящему делу освобожден от уплаты госпошлины, то подлежащая уплате им госпошлина должна быть взыскана с ответчика по требованию о взыскании выходного пособия, исходя из суммы иска, а по иску о возмещении морального вреда в размере 100 рублей.
На основании изложенного, ст.ст.178, 237 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Организация в пользу ФИО 1 выходное пособие в размере 13630 рублей 10 копеек и компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Взыскать с Организация в доход государства госпошлину в размере 508 рублей по иску о взыскании выходного пособия и 100 рублей по иску о компенсации морального вреда, а всего 608 рублей.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд с подачей жалобы через Московский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий: подпись