Дело № 2-1956/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 июля 2010 года
Московский районный суд города Твери в составе:
председательствующего судьи Пыжовой Н.И.,
при секретаре Ляпуновой Т.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Московского района г.Твери в интересах Добринова М.Н. к ООО «Тверской трубный завод» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении
У с т а н о в и л :
Добринов М.Н. работал в ООО «Тверской трубный завод» с __.__.2007 года в должности ……... Уволен 30.11.2009 года в связи с сокращением численности (штата) работников организации по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.
Прокурор Московского района г.Твери обратился в суд с иском к ООО «Тверской трубный завод»» в интересах Добринова М.Н. о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь 2009 года в сумме 15205 руб. 57 коп., за ноябрь 2009 года в сумме 14492 руб. 31 коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за октябрь и ноябрь 2009 в размере 4663 руб. 14 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 5021 руб. 30 коп., выходного пособия при увольнении в сумме 26652 руб. 40 коп.
В судебном заседании непосредственный истец Добринов М.Н. поддержал исковые требования в полном объеме.
В судебное заседание Прокурор Московского района г. Твери, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела, не явился. В своем заявлении от 12.07.2010 года просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик ООО «Тверской трубный завод» в судебное заседание, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела, не явился. Возражений против иска в суд не представил.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Факт задолженности ООО «Тверской трубный завод» перед Добриновым М.Н. по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении нашел свое подтверждение в судебном заседании. Согласно имеющейся в материалах дела, справки №1 от __.__.2010 года, задолженность по заработной плате перед истцом составила за октябрь 2009 года - 15205 руб. 57 коп., за ноябрь 2009 года - 14492 руб. 31 коп., по компенсации за неиспользованный отпуск – 5021 руб. 30 коп., выходное пособие при увольнении – 26652 руб. 40 коп.
В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату истцу за октябрь и ноябрь 2009 года, требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению.
Согласно п.1 ст.333.36 от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 рублей, а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Поскольку истец по настоящему делу освобожден от уплаты госпошлины, то подлежащая уплате им госпошлина должна быть взыскана с ответчика.
На основании изложенного, ст.ст.136, 140, 178, 236 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Тверской трубный завод»» в пользу Добринова М.Н. заработную плату за октябрь 2009 года в сумме 15205 рублей 57 копеек, заработную плату за ноябрь 2009 года в сумме 14492 рубля 31 копейка, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь и ноябрь 2009 года в размере 4663 рубля 14 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5021 рубль 30 копеек, выходное пособие при увольнении в сумме 26652 рубля 40 копеек, а всего 66034 рубля 72 копейки.
Взыскать с ООО «Тверской трубный завод» государственную пошлину в размере 2181 рубль 42 копейки.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд с подачей жалобы через Московский районный суд г. Твери в течение 10 дней со дня его провозглашения.
Председательствующий