Дело № 2-1953/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 июля 2010 года
Московский районный суд города Твери в составе:
Председательствующего судьи Пыжовой Н.И.,
При секретаре Ляпуновой Т.К.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павлычева Д.С. к ООО ЧОП «Русь XXI век» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,
У С Т А Н О В И Л :
Приказом №__ от __.__.2009 года Павлычев Д.С. был принят на работу в основное подразделение ООО ЧОП «Русь XXI век» на должность охранника.
Приказом №__ от __.__.2009 года Павлычев Д.С. был уволен в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.
Решением Московского районного суда г.Твери от __.__.2009 года увольнение Павлычева Д.С. было признано не законным с восстановлением Павлычева Д.С. на работе в прежней должности.
Павлычев Д.С. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Русь XXI век» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
В обоснование иска указал, что __.__.2009 года он обратился в Московский районный суд с исковым заявлением к ООО ЧОП «Русь XXI век» об обязании заключить трудовой договор без условия об испытательном сроке, возмещении морального вреда, восстановлении на работе. Позже в процессе было заявлено требование о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, которое судом не было рассмотрено. Решением Московского районного суда увольнение было признано незаконным, он был восстановлен на работе. В определении Тверского областного суда №4-г-1309/2009 от 27.01.2010г. указано, что он вправе обратиться в суд, возможность защиты нарушения его субъективных прав не утрачена. Полагает, что в связи с незаконным увольнением он был лишен возможности трудиться в период с __.__.2009 года по __ __.2009 года, и просит взыскать в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула в размере ___ руб. __ коп.
В судебном заседании истец уточнил свои исковые требования и просил взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула в размере ___ руб. ___ коп. При этом пояснил, что средний заработок за время вынужденного прогула за период с __ 2009 года по __ 2009 года был им рассчитан исходя из среднечасового заработка 39,9 руб., с учетом 26 рабочих смен, по 22 часа в смену.
Представитель ответчика ООО ЧОП «Русь XXI век» по доверенности Кинер Д.Е. в судебном заседании с уточненными исковыми требованиями согласилась. В обоснование пояснила, что согласно табелю учета рабочего времени за апрель 2009 года ( с момента приема на работу по дату увольнения) Павлычев Д.С. фактически отработал 62,5 часа (21ч.-ночных, 41,5ч. –дневных). За отработанное время ему фактически было начислено __ рублей. Таким образом, среднечасовой заработок составляет:__ руб.: 62,5 ч.= __ руб./ч. Согласно приказу №__ от __.__.2009 года Павлычев был уволен на основании личного заявления __.__.2009г. Следовательно, время вынужденного прогула следует исчислять с момента увольнения – __.2009г. Таким образом, в связи с незаконным увольнением Павлычев пропустил: в апреле- 1 смену по 22 часа, в мае – 10 смен по 22 часа, в июне – 10 смен по 22 часа, в июле – 5 смен по 22 часа. Итого:26 смен по 22 часа, что составляет 572 часа. Заработная плата за время вынужденного прогула должна быть начислена в размере: 572 ч. х 39,9 руб. = ___ руб. Так как сумма среднего заработка за время вынужденного прогула не включена в перечень выплат, освобождаемых от налогообложения, данная сумма подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке. Обязанность по удержанию сумм налога и перечислению их в бюджетную систему РФ возложена НК РФ на налогового агента, в данном случае на работодателя ООО ЧОП «Русь XXI век». С учетом изложенного полагает необходимым с начисленной Павлычеву заработной платы за время вынужденного прогула в размере удержать НДФЛ-13% в сумме __руб. __ коп.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав документы, суд находит исковые требования Павлычева Д.С. подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.394 Трудового Кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на работе органом, рассматривающий индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Таким образом, требования Павлычева Д.С. о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Суд соглашается с расчетом среднего заработка за время вынужденного прогула, приведенного истцом.
В соответствии с требованиями ст.139 ТК РФ при любом режиме работы расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» постановлено средний заработок работника определять путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.
Так, период вынужденного прогула Павлычева Д.С. составляет с ______2009 года по ____ 2009 года.
Согласно трудового договора №__, заключенного с Павлычевым Д.С., ему была установлена почасовая работа с оплатой труда согласно штатного расписания.
Исходя из отработанного времени (62,5 час.) и начисленной заработной платы (___руб.), среднечасовой заработок составил ( ___ руб.:62,5ч.=39,9 руб.).
С учетом графика и режима работы, определенного между сторонами по трудовому договору при приеме Павлычева Д.С. на работу, средняя заработная плата Павлычева Д.С. за время вынужденного прогула за период с __ 2009 года по ___ 2009 года составляет ___руб. __ коп. ( 26 рабочих смен х 22 часа х 39,9 руб.).
Учитывая, что сумма среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц, при этом обязанность по удержанию сумм налога и перечислению их в бюджетную систему РФ возложена НК РФ на налогового агента, в данном случае на работодателя - ООО ЧОП «Русь XXI век», суд приходит к выводу, что с ООО ЧОП «Русь XXI век» в пользу Павлычева Д.С. подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула в сумме ____ руб. __ коп. (за вычетом подоходного налога).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО ЧОП «Русь XXI век» в пользу Павлычева Д.С. средний заработок за время вынужденного прогула с ___ 2009 года по ____2009 года в размере ___ рублей ___ копейки (за вычетом подоходного налога).
Взыскать с ООО ЧОП «Русь XXI век» государственную пошлину в размере 794 рубля 23 копейки.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд с подачей жалобы через Московский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий: