Дело № 2-2200/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 сентября 2010 года
Московский районный суд города Твери в составе:
Председательствующего судьи Пыжовой Н.И.,
При секретаре Шкелевой Е.В.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попова А.В. к ООО «Дан-строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при расторжении трудового договора и денежной компенсации за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ :
Попов А.В. обратился в суд с иском к ООО «Дан-строй» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 13.10.2009 года по 31.10.2009 года и компенсации за неиспользованный отпуск, всего в сумме <данные изъяты> компенсации при расторжении трудового договора в сумме <данные изъяты> и денежной компенсации за задержку причитающихся при увольнении денежных сумм в сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании истец Попов А.В. поддержал свои исковые требования. В обоснование требований пояснил, что работал с 13.10.2009 года в ООО «Дан-Строй» в должности <данные изъяты>. 25.01.2010 года решением единственного участника ООО «Дан-Строй» он был уволен, при увольнении ему не была выплачена заработная плата. 25.05.2010 года, т.е. после обращения в инспекцию по труду, с ним был произведен расчет в сумме <данные изъяты>. Получив от ответчика справку по форме 2-НДФЛ, им было установлено, что ему не выплачена заработная плата за октябрь 2009 года и компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме того, при увольнении ему не была выплачена компенсация в размере трехкратного месячного заработка. Считает, что имеет право на данную компенсацию, т.к. был уволен по инициативе единственного участника без каких-либо мотивированных объяснений по поводу увольнения. В связи с тем, что ответчиком были задержаны причитающиеся ему денежные выплаты, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за их задержку, исходя из ставки рефинансирования 7,75%.
Представитель ответчика ООО «Дан-строй» по доверенности ФИО1 в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась частично, лишь в части взыскания задолженности по заработной плате за октябрь 2009 года и компенсации за неиспользованный отпуск, всего в сумме <данные изъяты>. и взыскании денежной компенсации в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ в сумме <данные изъяты>. При этом пояснила, что действительно ООО «Дан-строй» неправильно был произведен окончательный расчет Попову. Считает, что требования Попова о компенсации при расторжении трудового договора не подлежат удовлетворению. Данная компенсация должна выплачиваться в случае отсутствия виновных действий со стороны работника. Поповым же были растрачены денежные средства фирмы, но это уже выяснилось после того, как он был снят с должности. Во время работы в ООО «Дан-Строй» Попов появлялся на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Подобное поведение послужило также основанием для увольнения истца. В решении об увольнении Попова не отражено факта наличия виновных действий с его стороны, т.к. ему не хотели портить биографию, чтобы он в дальнейшем мог устроиться на другую работу.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск Попова А.В. подлежащим удовлетворению.
Судом установлено, что Попов А.В. с 13.10.2009 года по 25.01.2010 года работал в ООО «Дан-Строй» <данные изъяты>.
Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Статья 127 Трудового кодекса РФ закрепляет, что при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованные отпуска.
Факт задолженности ООО «Дан-строй» перед Поповым А.В. по заработной плате за октябрь 2009 года, компенсации за неиспользованный отпуск не отрицался представителем ответчика в судебном заседании. Согласно представленных истцом расчетов заработная плата за октябрь 2009 года и компенсация за неиспользованный отпуск составили всего <данные изъяты>., из них <данные изъяты> – это компенсация за неиспользованный отпуск.
Учитывая требования Попова А.В. и проанализировав представленные документы ( в частности копию приказа о приеме на работу, копию трудового договора, справки по форме 2 НДФЛ), суд приходит к выводу, что задолженность ООО «Дан-строй» перед Поповым А.В. по заработной плате за октябрь 2009 года составляет <данные изъяты>. (за вычетом подоходного налога), и компенсации за неиспользованный отпуск - <данные изъяты>. (за вычетом подоходного налога).
В соответствии с п.2 ст.278 Трудового кодекса РФ трудовой договор с руководителем организации может быть прекращен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Согласно ст.279 Трудового кодекса РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п.2 ст.278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Как установлено судом, трудовой договор с Поповым А.В. был прекращен ДД.ММ.ГГГГ на основании решения единственного участника общества. Ни в решении, ни в приказе об увольнении не содержится ссылки на то, что Попов А.В. был уволен за совершение виновных действий (бездействий). Каких-либо доказательств данного факта ответчиком в суде представлено также не было.
С учетом изложенного требования Попова А.В. о взыскании компенсации за расторжение трудового договора подлежат удовлетворению. При этом суд соглашается с размером компенсации – <данные изъяты>.
В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил истцу все причитающиеся суммы, а именно задолженность по заработной плате за октябрь 2009 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию при расторжении трудового договора, требования о взыскании денежной компенсации подлежат удовлетворению.
Денежная компенсация за несвоевременную выплату причитающихся Попову А.В. денежных сумм за период с 25.01.2010 года по 27.07.2010 года, с учетом ставки рефинансирования Центрального банка РФ 7,75% составляет <данные изъяты>.
Однако Попов А.В. в судебном заседании не настаивал на выплате ему данной суммы. Попов А.В. просил взыскать денежную компенсацию в сумме <данные изъяты>.
Согласно п.1 ст.333.36 от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 рублей, а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Поскольку истец по настоящему делу освобожден от уплаты госпошлины, то подлежащая уплате им госпошлина должна быть взыскана с ответчика.
На основании изложенного, ст.ст.136, 140, 279, 236 Трудового кодекса РФ, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Дан-строй» в пользу Попова А.В. задолженность по заработной плате за период с 13 октября 2009 года по 31 октября 2009 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, компенсацию при увольнении в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение сроков расчета при увольнении в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Дан-строй» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд с подачей жалобы через Московский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий: