Дело №2-2719
Решение
Именем Российской Федерации
20 октября 2010 года
Московский районный суд города Твери
В составе председательствующего судьи Верещагиной Е.Н.
При секретаре Кишкичевой О.А.
С участием истца Курочкина Ю.Н.
Представителя ответчика Звонаревой О.Ю.
Рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Твери
Гражданское дело по иску Курочкина Ю.Н. к ГУ УПФ РФ в г.Твери и Калининском районе Тверской области о включении в страховой стаж периодов работы и досрочном назначении трудовой пенсии по старости
установил:
Истец Курочкин Ю.Н. обратился в суд с иском к ответчику ГУ УПФ РФ в г. Твери и Калининском районе о включении в страховой стаж периода работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
В обоснование исковых требований указал, что 23 декабря 2009 года он обратился в ГУ УПФ РФ в г.Твери и Калининском районе с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости досрочно, поскольку имеет 14 лет специального стажи по Списку №2 в качестве электросварщика ручной сварки и асфальтобетонщика, и страховой стаж 25 лет 6 месяцев 15 дней.
В обоснование трудового стажа были представлены документы, свидетельствующие о наличии у него специального стажа свыше 12,5 лет и страхового стажа свыше 25 лет. Однако пенсионным фондом к зачету было принято только 23 года 9 месяцев 15 дней, в страховой стаж не был засчитан период его работы в ТОО «ХХХ» с 01.04.95г. по 31.12.96г. сроком 1 год 9 месяцев, т.к. запись о работе в указанный период в трудовой книжке не оформлялась, финансово-хозяйственная деятельность не подтверждена, отчисления в ПФР не производились. Считает, что его вины в этом нет, поскольку прием на работу осуществлен по его заявлению, заработную плату он получал ежемесячно, в начале января 1996г. в связи с отсутствием работы был направлен в административный отпуск по окончании которого написал заявление об увольнении. При увольнении запись о работе в вышеуказанной организации отсутствовала, однако ему выдали справку о работе в ТОО «ХХХ». В настоящее время эта организация ликвидирована. Просит включить в страховой стаж период работы с 01.04.95г. по 31.12.96 г. в ТОО «ХХХ» и назначить досрочную трудовую пенсию по старости со дня обращения за ней.
В судебном заседании истец Курочкин Ю.Н. поддержал исковые требования.
Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г.Твери и Калининском районе Тверской области Звонарева О.Ю. исковые требования не признал и пояснил, что в связи с отсутствием у Курочкина Ю.Н. требуемого страхового стажа для назначения трудовой пенсии по старости – 25 лет, законных оснований для назначения досрочной трудовой пенсии не имеется. Справка, представленная истцом в подтверждение его работы в период времени с 01.04.95г. по 31.12.96 г. в ТОО «ХХХ» не может являться документом, подтверждающим трудовой стаж, поскольку в ней отсутствует ссылка на дату и номер трудового договора. Иных доказательств, подтверждающих трудовой стаж Курочкиным Ю.Н. представлено не было.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению.
В соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее ФЗ№173-ФЗ) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В соответствии с п.4 ст.30 ФЗ№173-ФЗ в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации и др.
Пунктом 4 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002г. №555 ( далее Правила) установлено, что периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонофицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
В соответствии с п.6 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с пунктом 29 Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии, т.е. 2 лет 6 месяцев.
Судом установлено, что в трудовой книжке истца отсутствует запись о его работе в ТОО «ХХХ» в период с 01.04.1995 г. по 31.12.1996 г., факт работы в вышеуказанной организации в этот период времени истец подтверждает справкой, выданной 15.04.1997 г., где отсутствуют номер и дата трудового договора, на который в справке делается ссылка.
Согласно ст.18 КЗоТ РФ, в редакции, действовавшей в спорный период времени, трудовой договор(контракт) заключался в письменной форме, а прием на работу оформлялся приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявлялся работнику под расписку.
Поскольку ни трудовой договор, ни приказ о приеме на работу и об увольнении с работы истцом не представлены, суд считает, что ответчиком по делу – территориальным органом пенсионного фонда обоснованно не был включен период времени с 01.04.1995 г. по 31.12.1996 г. в страховой стаж.
В соответствии с представленными документами стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на дату обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии- 23 декабря 2009 года составил 14 лет 00 месяцев 26 дней, страховой стаж составил 23 года 9 месяцев 15 дней, вместо требуемых 25 лет, в связи с чем законных оснований для назначения трудовой пенсии по старости Курочкину Ю.Н.не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.197-198 ГПК РФ, суд
решил:
В иске Курочкину Ю.Н. к ГУ УПФ РФ в г.Твери и Калининском районе Тверской области о включении в страховой стаж периода работы с 01.04.1995 г. по 31.12.1996 г. и досрочном назначении трудовой пенсии по старости отказать.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Федеральный судья Е.Н. Верещагина