Дело № 2-120/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 февраля 2011 года
Московский районный суд города Твери в составе:
Председательствующего судьи Пыжовой Н.И.,
При секретаре Догадаевой Ю.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокудина П.Н. к ОАО «Тверьэнергокабель» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении морального вреда и по встречному иску ОАО «Тверьэнергокабель» к Прокудину П.Н. о взыскании денежных средств,
У С Т А Н О В И Л:
Прокудин П.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Тверьэнергокабель» (ранее ОАО «Бетиз-ЖБИ») о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** рублей и возмещении морального вреда в размере ***рублей.
В обоснование иска указал, что 00.00.00 года он был принят на работу по совместительству в ОАО «Бетиз-ЖБИ» на должность. .. 00.00.00 года им было подано заявление об увольнении по собственному желанию. 00.00.00 года трудовой договор был с ним расторгнут по инициативе работодателя. При увольнении ему не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 00.00.00 года по 00.00.00 года составляет *** рублей. Работодатель своими незаконными действиями причинил ему моральный вред, выраженный в глубоких негативных эмоциональных переживаниях в связи с лишением средств к существованию.
ОАО «Тверьэнергокабель» обратилось в суд со встречным иском к Прокудину П.Н. о взыскании денежных средств в сумме *** рублей. В обоснование встречного иска указал, что в соответствии со ст.ст.207,209 Налогового кодекса РФ с налогоплательщика удерживается НДФЛ со всех видов дохода. В случае не удержания НДФЛ из заработной платы Прокудина П.Н. и не перечисления этого налога в государственный бюджет с суммы денежных средств, полученных им под отчет, налоговая инспекция удержала бы эту сумму с ОАО «Тверьэнергокабель» плюс штраф за налоговое правонарушение (ст.123 НК РФ). В соответствии со сложившейся судебной практикой и ст.ст.209 210,212 Налогового кодекса РФ объектом налогообложения НДФЛ признается доход (экономическая выгода в денежной или натуральной форме), полученный налогоплательщиком. В силу ст.24 и п.1 ст.226 НК РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать с налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст.224 Налогового кодекса РФ. Прокудин П.Н. при увольнении остался должным ОАО «Тверьэнергокабель» *** рублей, полученных им под предлогом представительских расходов, за которые он надлежащим образом не отчитался. При увольнении Прокудина П.Н. и расчете с ним указанная сумма (*** руб.) была удержана с него и перечислена в государственный бюджет. Взыскать эту сумму Прокудин П.Н. может только с налогового органа в случае, если докажет, что данная денежная сумма была с него удержана и перечислена в государственный бюджет неправомерно. Таким образом, сумма *** рублей была перечислена ОАО «Тверьэнергокабель» в государственный бюджет за Прокудина П.Н. с незаконно полученных им денежных средств.
В судебном заседании представитель Прокудина П.Н. по доверенности ФИО заявленный иск уточнил, просил взыскать с ОАО «Тверьэнергокабель» задолженность по заработной плате за сентябрь и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей ** копейку. При этом пояснил, что задолженность по заработной плате за сентябрь года составляет *** руб. ** коп., компенсация за неиспользованный отпуск составляет *** руб. ** коп., всего *** руб. ** коп. Учитывая НДФЛ и перерасход лимита за сотовую связь в сумме *** руб. ** коп., общая сумма задолженности составляет *** руб. ** коп. Просит также взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 00.00.00 года по 00.00.00 года в размере *** руб. и компенсировать моральный вред в размере ** руб. Со встречным иском ОАО «Тверьэнергокабель» не согласился. При этом пояснил, что в силу положений Налогового кодекса РФ налоговые агенты не наделены правом на обращение в суд с исками о взыскании с налогоплательщика сумм налога. Такими полномочиями обладают налоговые органы. Вопросы зачета или возврат сумм излишне уплаченных налога, сбора пеней, штрафа регламентированы ст.78 Налогового кодекса РФ, согласно которой сумма излишне уплаченного налога подлежит зачету в счет предстоящих платежей либо возврата налогоплательщику. Зачет или возврат излишне уплаченного налога производится на основании письменного заявления налогоплательщика. Согласно п.14 правила данной статьи распространяются на налоговых агентов и плательщиков сборов. Денежные средства, полученные Прокудиным П.Н. подотчет, по его мнению, нельзя считать доходом. Положения п.1 ст.210 Налогового кодекса РФ, согласно которого при определении налоговой базы для целей исчисления НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст.212 Налогового кодекса РФ. В силу ст.212 Налогового кодекса РФ доходом налогоплательщика, в том числе, является материальная выгода от экономии на процентах за пользование налогоплательщиком заемными (кредитными) средствами, полученными от организаций или индивидуальных предпринимателей. Согласно пункту 11 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного решением Совета директоров ЦБР 22 сентября 1993г. 40 ( с изменениями и дополнениями) лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним. Исходя из анализа приведенных выше норм закона и нормативного правового акта, следует, что при получении работником наличных денежных средств под отчет к последнему не переходит право собственности на полученные денежные средства. Следовательно, не возвращенные в срок денежные средства не являются доходом подотчетного лица. Получив в кассе организации денежные средства, работник от имени организации совершает действия по оплате товаров (работ, услуг), приобретаемых для организации. После исполнения порученной работодателем работы работник должен представить отчет с приложением оправдательных документов. Таким образом, после представления этого отчета у работника образуется задолженность по возврату полученных для исполнения поручения денежных средств. Если считать доходом работника всю сумму невозвращенных денежных средств или экономию на процентах, это будет означать изменение юридической квалификации отношений между работником и организацией. Считает, что действия работодателя по удержанию из заработной платы Прокудина П.Н. налога на доход физического лица, начисленного на полученную в подотчет сумму и не возвращенную работодателю, не основаны на законе. Кроме того, денежные средства израсходованы на нужды ОАО «Тверьэнергокабель», а авансовые отчеты сданы в бухгалтерию.
В судебном заседании представители ОАО «Тверьэнергокабель» по доверенности ФИО 1, ФИО 2 и ФИО 3 с иском Прокудина П.Н. не согласились и поддержали встречный иск по доводам, в нем изложенным. При этом добавили, что 00.00.00 года решением Мытищенского городского суда Московской области с Прокудина П.Н. были взысканы денежные средства, полученные им под отчет как представительские расходы. Прокудин не отчитался должным образом по полученным им денежным средствам. Считают, что Прокудин П.Н. своими действиями причинил ОАО «Тверьэнергокабель» ущерб, сам же получил доход.
Прокудин П.Н., будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился. В своем заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав стороны, исследовав документы, суд находит исковые требования Прокудина П.Н. подлежащими удовлетворению, встречный иск ОАО «Тверьэнергокабель» не подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Статья 127 Трудового кодекса РФ закрепляет, что при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованные отпуска.
Одним из принципов трудового права является принцип неприкосновенности заработной платы. Этот принцип вытекает из международных правовых норм, в частности из Конвенции МОТ № 95 «Об охране заработной платы». Согласно этой Конвенции вычеты из заработной платы разрешаются только при соблюдении условий и в размерах, определяемых законодательством данной страны или установленных коллективными договорами или арбитражными решениями.
В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
При этом, удержание производится при обязательном условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Кроме того, удержания из заработной платы производятся для погашения обязательств работника перед государством (налоги, штрафы) и перед третьими лицами (алименты, выплаты по исполнительным листам). Но само удержание во всех случаях осуществляет работодатель, поскольку он начисляет и выплачивает заработную плату.
Так, в силу статьи 207 Налогового кодекса РФ все физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации, признаются налогоплательщиками налога на доходы физических лиц. Объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками. При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды. Если из дохода налогоплательщика по его распоряжению, по решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговую базу. В отношении основной части доходов устанавливается налоговая ставка в размере 13%.
Судом установлено, что Прокудин П.Н. работал в ОАО «Тверьэнергокабель» (ранее ОАО «Бетиз-ЖБИ») с 00.00.00 г. по 00.0.0.00г. в должности…, с 00.00.00г. по 00.00.00г. в должности. .. Приказом № от 00.00.00 года Прокудин П.Н. уволен 00.00.00 года.
Факт невыплаты ОАО «Тверьэнергокабель» Прокудину П.Н. при увольнении заработной платы за сентябрь и компенсации за неиспользованный отпуск подтвердился в судебном заседании. Согласно представленного ОАО «Тверьэнергокабель» расчетного листка заработная плата за сентябрь составляет *** руб. ** коп. и компенсация за неиспользованный отпуск – *** руб. ** коп., всего *** руб. ** коп.
При увольнении Прокудина П.Н. из причитающихся ему денежных средств при увольнении (заработной платы за и компенсации за неиспользованный отпуск) произведено удержание НДФЛ за сентябрь *** руб., НДФЛ с материальной выгоды за август *** руб., перерасход лимита за мобильную связь за август *** руб. ** коп. Указанное обстоятельство ОАО «Тверьэнергокабель» не оспаривалось и подтверждается расчетным листком за сентябрь.
По мнению суда, удержание из причитающихся при увольнении Прокудину П.Н. денежных средств в сумме *** рублей (НДФЛ с материальной выгоды) работодателем произведено незаконно.
При этом судом установлено, что Прокудин П.Н. получил подотчет денежные средства из кассы предприятия по расходным кассовым ордерам №272, 169, 35, 34, 52, 585, 634, 316, 128, 86, 17, 107. Согласно вышеуказанным ордерам денежные средства были получены Прокудиным П.Н. как представительские расходы.
Согласно п.1 ст.210 Налогового кодекса РФ при определении налоговой базы для целей исчисления НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст.212 Налогового кодекса РФ.
В силу ст.212 Налогового кодекса РФ доходом налогоплательщика, в том числе, является материальная выгода от экономии на процентах за пользованием налогоплательщиком заемными (кредитными) средствами, полученных от организаций или индивидуальных предпринимателей.
Согласно п.11 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного решением Совета Директоров ЦБР 22.09.1993г. №40 ( с изменениями и дополнениями) лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3-х рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ни. Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотченого лица по ранее выданному ему авансу. Передача выданных под отчет наличных денег одним лицом другому запрещается.
С учетом изложенного, подотчетные деньги нельзя рассматривать как доход сотрудника. Выдача денежных сумм под отчет сотруднику не означает выплаты дохода сотруднику, так как у последнего остается обязательство вернуть эти средства, либо предоставить отчет об их использовании.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Таким образом, на основании вышеизложенного, суд признает произведенное удержание незаконным и не обоснованным.
При этом учитывая уточненные требования Прокудина П.Н., суд считает необходимым взыскать с ОАО «Тверьэнергокабель» задолженность по заработной плате за сентябрь и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей ** копейку.
С учетом вышеизложенных обстоятельств оснований для удовлетворения встречного иска ОАО «Тверьэнергокабель» у суда не имеется. Перечисление ОАО «Тверьэнергокабель» в государственный бюджет *** рублей правового значения не имеет.
В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ОАО «Тверьэнергокабель» в установленный срок не выплатил Прокудину П.Н. все причитающиеся суммы, а именно заработную плату за сентябрь и компенсацию за неиспользованный отпуск, требования о взыскании денежной компенсации подлежат удовлетворению.
Денежная компенсация за несвоевременную выплату причитающихся Прокудину П.Н. денежных сумм, с учетом ставки рефинансирования Центрального банка РФ 7,75% за период с 00.00.00 г. по 00.00.00 г. составляет *** рубля.
Требования истца о возмещении морального вреда за невыплату заработной платы за сентябрь и компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** рублей подлежат удовлетворению частично.
В силу ст.237 Трудового кодекса РФ во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему выплачивается денежная компенсация.
Как следует из п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от17.03.2004 года № 2 ( в ред. от 28.12.2006 года) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Определяя размер возмещения компенсации морального вреда суд исходит из обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий, причиненных истцу.
С учетом фактических обстоятельств дела, степени вины ОАО «Тверьэнергокабель», а также руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда за невыплату заработной платы за сентябрь и компенсации за неиспользованный отпуск *** рублей.
Согласно п.1 ст.333.36 от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 рублей, а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.
Поскольку Прокудин П.Н. освобожден от уплаты госпошлины, то подлежащая уплате им госпошлина должна быть взыскана с ОАО «Тверьэнергокабель».
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО «Тверьэнергокабель» в пользу Прокудина П.Н. задолженность по заработной плате за сентябрь и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей ** копейку.
Взыскать с ОАО «Тверьэнергокабель» в пользу Прокудина П.Н. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** рубля и компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
ОАО «Тверьэнергокабель» в удовлетворении встречного иска к Прокудину П.Н. о взыскании денежных средств в сумме *** рублей отказать.
Взыскать с ОАО «Тверьэнергокабель» государственную пошлину в размере *** рублей ** копеек.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд с подачей жалобы через Московский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий: