РЕШЕНИЕ 25 мая 2011 года г. Тверь Московский районный суд города Твери в составе: Председательствующего судьи Першиной Т.Е., При секретаре Комаровой Т.А., С участием истиц Пастуховой М.В. и Нестёркиной С.Ю., Представителя ответчика Анисимовой Н.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Крыловой Ольги Николаевны, Пастуховой Марины Валентиновны и Нестёркиной Светланы Юрьевны к ООО «Профи-центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты и возмещении морального вреда, У С Т А Н О В И Л : Крылова О.Н., Пастухова М.В. и Нестёркина С.Ю. обратились в суд с исками к ООО «Профи-центр», указав в заявлениях, что им не выплачена заработная плата за январь 2011 года и февраль 2011 года. В соответствии с ч. 4 ст. 151 ГПК РФ, в целях ускорения рассмотрения указанных гражданских дел определением судьи от 06.05.2011 года они были объединены в одно производство для совместного рассмотрения, объединенному делу был присвоен номер 2-1465/2011. В судебном заседании истицы Пастухова М.В. и Нестёркина С.Ю., являющаяся одновременно и представителем истицы Крыловой О.Н., поддержали исковые требования в полном объеме, просили их удовлетворить. Истица Крылова О.Н. в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени судебного заседания была извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, с участием ее представителя Нестёркиной С.Ю. Представитель ответчика ООО «Профи-центр» Анисимова Н.Ю. в судебном заседании исковые требования признала. Выслушав истиц, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с п. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно п. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Факт наличия у ООО «Профи-центр» задолженности по заработной плате перед истицами был установлен в судебном заседании, подтверждается представленными справками, с которыми представитель ответчика согласился, поэтому требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку ответчик в установленный срок не выплатил заработную плату истицам, требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению. Как следует из ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку неправомерными действиями работодателя истицам безусловно были причинены нравственные страдания, поэтому в их пользу должна быть взыскана денежная компенсация морального вреда. При определении размера компенсации суд исходит из обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий, причиненных истицам несвоевременной выплатой заработной платы, принципов уважения достоинства личности, разумности и справедливости и считает возможным взыскать компенсацию по 2000 рублей в пользу Крыловой О.Н. и Пастуховой С.Ю., а в пользу Нестёркиной С.Ю., на иждивении которой находится несовершеннолетний ребенок, в размере 2500 рублей. Согласно п.1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 рублей, а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска. Поскольку истицы по настоящему делу освобождены от уплаты госпошлины, то подлежащая уплате ими госпошлина должна быть взыскана с ответчика. На основании 135, 136, 236 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с ООО «Профи-центр» в пользу Крыловой Ольги Николаевны задолженность по заработной плате в размере 167945 рублей 43 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3280 рублей 05 копеек и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, в пользу Пастуховой Марины Валентиновны задолженность по заработной плате в размере 82334 рублей 44 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1765 рублей 45 копеек и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, в пользу Нестёркиной Светланы Юрьевны задолженность по заработной плате в размере 39385 рублей 82 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1065 рублей 34 копеек и компенсацию морального вреда в размере 2500 рублей. Взыскать с ООО «Профи-центр» в доход государства госпошлину в размере 6757 рублей. Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд с подачей жалобы через Московский районный суд в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме. Председательствующий: подпись Т.Е. Першина В окончательной форме решение принято 30.05.2011 года.