Дело № 2-2619/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 августа 2011 года

Московский районный суд города Твери в составе:

председательствующего судьи Пыжовой Н.И.,

при секретаре Мещеряковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Удальцовой Л.Г. к ООО «Профи-центр» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

У с т а н о в и л :

Удальцова Л.Г. работала в ООО «Профи-центр» с 01.06.2010 года до 28 февраля 2011 года в должности бухгалтера.

Удальцова Л.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Профи-центр» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 20841 руб. 96, компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 1009 руб. 09 коп., а также компенсации морального вреда в размере 7000 руб.

В судебном заседании истец поддержала требования в полном объеме, по доводам и основаниям, приведенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Профи-центр» по доверенности ФИО1, в судебном заседании согласись с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в полном объеме. Учитывая тяжелое материальное положение организации, требования о взыскании компенсации морального вреда просила удовлетворить частично.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 Трудовой кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании и следует из представленных материалов, Удальцова Л.Г. на основании приказа № 24-к от 01.06.2010 года была принята на работу на должность бухгалтера. Уволена с занимаемой должности 28.02.2011 года по соглашению сторон в соответствии с п.1 ст. 77 ТК РФ.

Факт задолженности по заработной плате истцу подтвердился в судебном заседании. Согласно представленной ответчиком справке задолженность ООО «Профи-центр» по заработной плате на 31.03.2011 года перед Удальцовой Л.Г. составляет 20841 руб. 96 коп. Кроме того, истцом был представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 1009 руб. 09 коп. с которым ответчик полностью согласен.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчик в установленные сроки не производил выплату заработной платы истцу, требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1009 руб. 09 коп. подлежит удовлетворению.

На основании изложенного требование истца о взыскании заработной платы и компенсации в связи с ее несвоевременной выплатой подлежит удовлетворению.

Требования истца о возмещении морального вреда за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению частично.

В силу ст.237 Трудового кодекса РФ во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему выплачивается денежная компенсация.

Как следует из п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от17.03.2004 года № 2 (в ред. от 28.12.2006 года) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Определяя размер возмещения компенсации морального вреда суд исходит из обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий, причиненных истцу.

Как следует из объяснений истца, задержка заработной платы происходила постоянно. Она обращалась к ответчику с устными просьбами выплатить задолженность.

С учетом фактических обстоятельств дела, степени вины ответчика, а также руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда за невыплату заработной платы в размере 2000 рублей.

Поскольку истец по настоящему делу в силу п. 1 ст. 333. 36 НК РФ освобожден от уплаты госпошлины, последняя на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Профи-центр» в пользу Удальцовой Л.Г. задолженность по заработной плате в размере 20841 рубль 96 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1009 рублей 09 копеек и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего 23851 рубль 05 копеек.

Взыскать с ООО «Профи-центр» государственную пошлину в размере 915 рублей 53 копейки.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд с подачей жалобы через Московский районный суд г. Твери в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.И. Пыжова