Дело №2-3492

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 декабря 2011 года

Московский районный суд города Твери

В составе судьи Верещагиной Е.Н.

При секретаре Комаровой Т.А.

С участием истца Савенковой Л.Г.

Представителя ответчика Черняевой Е.И.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Твери

Гражданское дело по иску Савенковой Л.Г. к ГУ УПФ РФ в г.Твери и Калининском районе Тверской области о перерасчете пенсии

У с т а н о в и л:

Истец Савенкова Л.Г. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г.Твери и Калининском районе об обязании включить в трудовой стаж периода работы с ...90г. по ...93г. в кооперативе «Услуга», о перерасчете трудовой пенсии с учетом включенного периода.

В обоснование исковых требований указала, что она обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, представив все необходимые для этого документы. Однако, пенсионный фонд исключил из стажа ее работы период работы в кооперативе «Услуга» с ....90г. по ....93г., в связи с тем, что вместо приказа о приеме в кооператив в трудовой книжке записано «Протокол общего собрания». Решение комиссии пенсионного фонда, отказавшего ему включить вышеуказанный период его работы в трудовой стаж является необоснованным, поскольку факт ее работы согласно Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения от 04.10.91г. №190 может устанавливаться на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемый в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением. Просит обязать ГУ УПФ РФ в г.Твери и Калининском районе Тверской области включить в трудовой стаж период работы с ...90г. по ...93г. в кооперативе «Услуга» и произвести перерасчет пенсии с учетом этого стажа.

В судебном заседании истец Савенкова С.И. исковые требования поддержала, пояснив, что в случае зачета спорного периода в ее трудовой стаж, увеличится размер ее трудовой пенсии по старости.

Представитель ответчика Черняева Е.И. исковые требования в суде не признала, пояснив, что решение комиссии вынесено с соблюдением действующего законодательства, поскольку Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсия установлено, что периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В трудовой книжке истца записано основание принятия на работу, которое не предусмотрено действующим законодательством, а именно, что принят на работу «решением общего собрания». Дата приема на работу исправлена, в связи с чем невозможно определить точную дату начала работы истца, поэтому период работы истца в кооперативе «Услуга» с ...90г. по ...93г. не может быть учтен в общий стаж.

Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. №173-ФЗ ( далее ФЗ №173-ФЗ) в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются в т.ч. периоды работы в качестве рабочего, служащего ( в т.ч. работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации.

Пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002г. №555 ( далее Правила) установлено, что периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонофицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с пунктом 6 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 29 Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Так, согласно сведений ГУ «Тверской центр документации новейшей истории» документы по личному составу «Услуга» в архив на хранение не поступали.

Свидетель ФИО 1 в суде показал, что он является мужем Савенковой Л.Г., с которой вместе работали в кооперативе «Услуга» малярами в одной бригаде с марта 1990 года. В его трудовой книжке также имеется запись о том, что он принят на работу на основании «Решения общего собрания», никакие документы, подтверждающие прием на работу в кооператив, не сохранились.

Свидетель ФИО 2 в суде показала, что супруги Савенковы делали у нее в квартире ремонт после затопления квартиры соседом. При этом ей известно, что они работали в кооперативе «Услуга», поскольку она договаривалась о проведении ремонта с прорабом, который составлял также смету.

Таким образом, суд считает, что факт работы Савенковой Л.Г. в кооперативе «Услуга» нашел свое подтверждение в суде на основании совокупности представленных истцом доказательств, период трудовой деятельности с ...90г. по ...93г. подлежит зачету в трудовой стаж, в связи с чем перерасчет пенсии должен быть произведен с учетом вышеуказанного периода.

На основании изложенного, руководствуясь ст.197-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать ГУ УПФ РФ в г.Твери и Калининском районе включить в страховой (трудовой) стаж Савенковой Л.Г. период работы с ... 90г. по ....93г. в кооперативе «Услуга».

Обязать ГУ УПФ РФ в г.Твери и Калининском районе Тверской области произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом периода работы, включенного в страховой стаж, с ...90г. по ....93г. в кооперативе «Услуга».

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Федеральный судья: