Дело № 2-859/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 апреля 2012 года

Московский районный суд города Твери в составе:

Председательствующего судьи Пыжовой Н.И.,

При секретаре Каган И.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семяткиной Е.В. к ООО «Форум Тверь» о взыскании заработной платы за 01.09.2011 года, выплат, причитающихся ко дню рождения, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и причитающихся выплат ко дню рождения, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

Семяткина Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Форум Тверь» о взыскании заработной платы за 01.09.2011 года в размере 454 руб. 55 коп., выплат, причитающихся ко дню рождения за период с 2009 по 2011 год в размере 3000 рублей (по 1000 рублей за каждый год), денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за 01.09.2011г. и причитающихся выплат ко дню рождения в размере 447 руб. 69 коп., компенсации морального вреда за невыплату заработной платы за 01.09.2011г. в размере 10000 рублей, компенсации морального вреда за невыплату причитающейся денежной суммы ко дню рождения в 2009 году в размере 10000 рублей, компенсации морального вреда за невыплату причитающейся денежной суммы ко дню рождения в 2010 году в размере 10000 рублей, компенсации морального вреда за невыплату причитающейся денежной суммы ко дню рождения в 2011 году в размере 10000 рублей, компенсации морального вреда за задержку оплаты по больничным листкам в размере 10000 рублей, компенсации морального вреда за невыплату процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 10000 рублей.

В обоснование иска указала, что она работала в ООО «Форум Тверь» технико-коммерческим представителем. В соответствии с приказом № № от 01.03.2010 года ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 01.09.2011 года она вышла из отпуска на работу и отработала один день, после чего продолжительное время отсутствовала на работе по причине болезни. Далее ею было написано заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с чем был издан приказ №№ от 24.01.2012г. и произведен расчет. Однако указанный расчет был произведен не полностью, в нем отсутствовали денежные средства, которые работодатель обязан был выплачивать в течение периода всей ее трудовой деятельности в соответствии с п.9.2 Правил внутреннего трудового распорядка в редакциях 2007-2011 года. Так, в указанном пункте сказано, что сотруднику в день рождения в качестве подарка выделяется сумма в размере 1000 рублей. Тем не менее, данная сумма выплачивалась последний раз в 2008 году. Заработная плата за 01.09.2011г. не выплачена вообще. Поскольку ей длительное время не выплачивается заработная плата за сентябрь 2011г., не производились выплаты ко дню рождения, оплата больничных листов производилась несвоевременно, просит взыскать с ответчика моральный вред.

Далее Семяткина Е.В. уточнила свои исковые требования в части размера заработной платы за 01.09.2011г., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за 01.09.2011г. и причитающихся выплат ко дню рождения, конкретизирован номер больничного листа, за просрочку оплаты которого истец просит взыскать моральный вред. Также просила взыскать с ответчика судебные расходы. Так, в результате уточнения Семяткина Е.В. просит взыскать с ООО «Форум Тверь» заработную плату за 01.09.2011 года в размере 142 руб. 05 коп., выплаты, причитающиеся ко дню рождения за период с 2009 по 2011 год в размере 3000 рублей (по 1000 рублей за каждый год), денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 01.09.2011г. и причитающихся выплат ко дню рождения в размере 474 руб. 44 коп., компенсацию морального вреда за невыплату заработной платы за 01.09.2011г. в размере 10000 рублей, компенсацию морального вреда за невыплату причитающейся денежной суммы ко дню рождения в 2009 году в размере 10000 рублей, компенсацию морального вреда за невыплату причитающейся денежной суммы ко дню рождения в 2010 году в размере 10000 рублей, компенсацию морального вреда за невыплату причитающейся денежной суммы ко дню рождения в 2011 году в размере 10000 рублей, компенсацию морального вреда за задержку оплаты по больничному листку № в размере 10000 рублей, компенсацию морального вреда за невыплату процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 10000 рублей и судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 рублей и оформление доверенности 700 рублей.

В судебное заседание истец Семяткина Е.В., будучи надлежащим образом извещенной о месте и времени рассмотрения дела, не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 в обоснование иска добавил, что 01.09.2011г. Семяткина Е.В. бесспорно находилась на работе с 9 час. 00 мин. до 11 час. 30 мин. Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается и установлено решением суда №2-65/2012. В связи с этим истцом была уменьшена сумма заработной платы за 01.09.2011 года. Между тем, считает, что Семяткина отработала целый день. 01.09.2011 года был простой по вине работодателя, поскольку рабочее место Семяткиной было освобождено только к обеду. После обеда Семяткина также работала, а именно получила различные документы в бухгалтерии, общалась с руководством. Считает, что выплаты ко дню рождения являются частью оплаты труда, стимулирующей надбавкой. Работодатель должен был ознакомить работников под роспись о прекращении данной выплаты. Больничный лист должен быть оплачен работодателем сразу же после его предъявления, а потом уже работодатель вправе проверять законность его получения.

Представитель ответчика по доверенности ответчика ООО «Форум Тверь» ФИО3 в судебном заседании с иском не согласилась. Представитель ответчика поддержала письменный отзыв на иск, из которого следует, что между Семяткиной Е.В. и ООО «Форум Тверь» был заключен трудовой договор № от 12.03.2007г., который был прекращен по ее инициативе 24.01.2012г. Выплата сумм сотрудникам в дни рождения была временно приостановлена согласно приказу №-П от 01.11.2008г. и изменениям к правилам внутреннего трудового распорядка от 01.11.2008г. Согласно данным изменениям выплата всем сотрудникам ООО «Форум Тверь» была временно прекращена, в том числе и Семяткиной. Поэтому выплаты Семяткиной сумм в дни рождения и процентов за пользование чужими денежными средствами не могут быть произведены. Больничные листки, представленные Семяткиной, были оплачены полностью и в срок, кроме одного. Так выплата по больничному листку № от 13.09.2011г. была произведена 07.11.2011г. по причине проверки обоснованности выдачи листка. Согласно Инструкции о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденной приказом Минздрава РФ и Фонда социального страхования РФ от 06.10.1998г. № ими был направлен запрос в ФСС РФ. Ответ об обоснованности выдачи и правильности оформления листка ими был получен 13.10.2011г., затем согласно п.1 ст.15 ФЗ от 29.12.2006г. №255-ФЗ выплата пособия была произведена в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. 01.09.2011 года Семяткина Е.В. отсутствовала на рабочем месте, о чем был издан приказ об объявлении ей выговора №№ от 28.12.2011г. Также данный факт подтверждает решение Московского районного суда г.Твери от 31.01.2012г.

В судебном заседании представитель ответчика добавила, что об изменениях в Правила внутреннего трудового распорядка по поводу приостановлений выплат ко дню рождения они не смогли сообщить истцу, т.к. она все время после выхода из отпуска по уходу за ребенком находилась на больничных. Выплата вознаграждений ко дню рождения не входит в оплату труда. Они не согласны с предписанием инспектора труда от 22.03.2012г. в части оплаты Семяткиной Е.В. денежной компенсации за задержку оплаты листка нетрудоспособности №. Данное предписание вступило в силу, т.к. ООО «Форум Тверь» не успело его оспорить.

Выслушав представителей истца и ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает необходимым исковые требования Семяткиной Е.В. удовлетворить частично.

В соответствии со ст.183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условиях их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Выплата пособий по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком является одной из социальных гарантий, установленных государством.

Работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности по уходу ребенком в соответствии с ФЗ от 29.12. 2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ".

Согласно ст.15 вышеуказанного закона работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Трудовым договором, заключенным 12.03.2007г. между ООО «Форум Тверь» и Семяткиной Е.В., определено, что оплата труда работника производится два раза в месяц – 10 и 25 числа каждого месяца.

Судом установлено, что Семяткина Е.В. в период с 12.03.2007 года по 24.01.2012 года работала в ООО «Форум Тверь» в должности технико-экономического представителя.

С 02.09.2011 года по 12.09.2011 года Семяткина Е.В. осуществляла уход за больным ребенком, о чем свидетельствует листок нетрудоспособности на имя Семяткиной Е.В. (№ с 02.09.2011г. по 12.09.2011г.).

Как установлено судом и не оспаривается представителем ответчика, листок нетрудоспособности № был предъявлен к оплате работодателю 13.09.2011 года. Оплачен же данный листок нетрудоспособности лишь 07.11.2011 года.

Таким образом, ответчиком был нарушен срок оплаты больничного листа.

Проведение ответчиком проверки обоснованности выдачи листа нетрудоспособности не предусматривает отсрочку его оплаты до получения результатов проверки.

Кроме того, из ответа ГУ- Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 13.10.2011г. следует об обоснованности выдачи Семяткиной Е.В. листка нетрудоспособности №.

Требования истца о возмещении морального вреда за задержку оплаты по больничному листку № в размере 10000 рублей подлежат удовлетворению частично.

В силу ст.237 Трудового кодекса РФ во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему выплачивается денежная компенсация.

Как следует из п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от17.03.2004 года № 2 ( в ред. от 28.12.2006 года) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Определяя размер возмещения компенсации морального вреда суд исходит из обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий, причиненных истцу.

С учетом фактических обстоятельств дела, степени вины ответчика, а также руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.

Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационный выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Семяткина Е.В., обратившись в суд с исковым требованием о взыскании с ответчика заработной платы за 01.09.2011 года, достоверных и достаточных доказательств исполнения своих трудовых обязанностей в этот день не представила.

Как установлено вступившим в законную силу решением Московского районного суда г.Твери от 31.01.2012 года, 01.09.2011г. Семяткина Е.В. вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. Согласно трудового договора, заключенного между ООО «Форум Тверь» и Семяткиной Е.В. последняя обязалась выполнять обязанности в отделе электротехнического оборудования. Ранее занимаемое Семяткиной Е.В. рабочее место в первом торговом зале было предоставлено другому работнику ФИО4, в связи с чем истцу было предложено рабочее место во втором зале. Однако Семяткина отказалась занять предоставленное ей рабочее месте и ФИО4 стала освобождать ей рабочее место. В 11 час. 30 час. Семяткина ушла из отдела и отсутствовала на рабочем месте до 18 час. 00 мин.

Отсутствие Семяткиной Е.В. на рабочем месте в период с 11 час. 30 час. до 18 час. 00 мин. подтверждается:

актом от 01.09.2011г., подписанным сотрудниками ООО «Форум Тверь»;

показаниями свидетеля ФИО1, из которых следует, что Семяткину видел 01.09.2011г. в первой половине дня, после обеда Семяткина на рабочем месте не появлялась. Об отсутствии Семяткиной на рабочем месте им был подписан акт. Данный акт был подписан также и другими сотрудниками ООО «Форум Тверь», которые видели отсутствие Семяткиной Е.В. на рабочем месте;

табелем учета рабочего времени сотрудников ООО «Форум Тверь» за сентябрь 2011 года.

Судом также учитывается, что Семяткина Е.В. в ходе рассмотрения гражданского дела по ее иску к ООО «Форум Тверь» о компенсации морального вреда за недопуск к работе 01.09.2011г., не отрицала, что 01.09.2011 года в течение всего рабочего дня свои обязанности она не исполняла, при этом ссылаясь на наличие препятствий со стороны ответчика к осуществлению ее трудовой деятельности. Об этом также свидетельствуют копии писем Семяткиной Е.В., находящихся в материалах гражданского дела № 2-65/2012г (л.д. 6, 8). Однако в ходе рассмотрения дела №2-65/2012 факт недопуска Семяткиной к работе не нашел своего подтверждения.

С учетом изложенного исковые требования Семяткиной Е.В. о взыскании заработной платы за 01.09.2011г. не подлежат удовлетворению.

П.9.2 раздела 9 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Форум Тверь» от 11.01.2007г. установлены социальный выплаты ко дню рождения работника, а именно в качестве подарка выделяется сумма в размере 1000 рублей.

В соответствии с приказом № от 01.11.2008г. данные выплаты временно приостановлены, в п.9.2 раздела 9 Правил внутреннего трудового распорядка внесены изменения.

С приказом № от 01.11.2008г. сотрудники ООО «Форум Тверь» были ознакомлены под роспись. Семяткина Е.В. с данным приказом не была ознакомлена в связи с нахождением в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, а по окончании данных отпусков длительное время находилась на больничных листах, после чего уволилась.

Судом также учитывается, что подарок ко дню рождения не связан с исполнением работником его трудовых обязанностей. Подарки ко дню рождения выдавались сотрудникам ООО «Форум Тверь» в качестве поздравления, а не поощрения за труд, и не являются разновидностью оплаты труда.

Таким образом, оснований для взыскания с ответчика денежных сумм в качестве подарков ко дню рождения у суда не имеется.

С учетом изложенного основания для удовлетворения требований Семяткиной Е.В. о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за 01.09.2011г. и причитающихся выплат ко дню рождения, компенсации морального вреда, который она связывает с невыплатой заработной платы за 01.09.2011г., денежных сумм ко дню рождения и процентов за пользование чужими денежными средствами, у суда отсутствуют.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При рассмотрении дела со стороны истца в качестве его представителя участвовал ФИО2 Право истца вести свои дела в суде через своего представителя предусмотрено законом. Согласно договора об оказании юридических услуг от 25.02.2012 года, расписки ФИО2 было уплачено представителю 30000 рублей.

На основании ст.100 ГПК РФ с учетом частичного удовлетворения исковых требований, характера данного дела, продолжительности его рассмотрения судом и степени участия в нем представителя истца суд считает, что в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 руб.

Кроме того, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы по оформлению нотариальной доверенности на представителя в сумме 700 руб., которые являются необходимыми.

Согласно п.1 ст.333.36 от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера физическими лицами уплачивается госпошлина в размере 200 рублей, а при подаче искового заявления имущественного характера в зависимости от цены иска.

Поскольку Семяткина Е.В. по настоящему делу освобождена от уплаты госпошлины, то подлежащая уплате ею госпошлина должна быть взыскана с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Форум Тверь» в пользу Семяткиной Е.В. компенсацию морального вреда за задержку оплаты по листку нетрудоспособности в размере 1000 рублей и судебные расходы в размере 3700 рублей, а всего 4700 рублей.

В остальной части иска Семяткиной Е.В. отказать.

Взыскать с ООО «Форум Тверь» государственную пошлину в размере 348 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд с подачей апелляционной жалобы через Московский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.И. Пыжова