Дело № 2-1765/2012 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 03 июля 2012 года Московский районный суд города Твери В составе председательствующего судьи Верещагиной Е.Н. При секретаре Силохиной Е.С. С участием представителя прокурора Московского района г. Твери Заичко Н.В. Рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Твери Гражданское дело по иску прокурора Московского района города Твери в интересах неопределенного круга лиц к МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 48» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, у с т а н о в и л : Прокурор Московского района города Твери в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 48» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест согласно штатного расписания МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 48», за исключением 9 рабочих мест (2 мест бухгалтера и 1 места должности секретаря, учителей математики, русского языка, химии, биологии, информатики, физики) в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявленных требований прокурор указал, что прокуратурой Московского района г. Твери была проведена проверка соблюдения исполнения законодательства об охране труда в деятельности МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 48»». В ходе проверки установлено, что в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 48» в нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ не аттестованы имеющиеся рабочие места согласно штатного расписания по профессиям, за исключением 9 рабочих мест (2 мест бухгалтера и 1 места должности секретаря, учителей математики, русского языка, химии, биологии, информатики, физики). По настоящее время работа по аттестации рабочих мест не проведена, за исключением 9 рабочих мест (2 мест бухгалтерии и 1 места должности секретаря, учителей математики, русского языка, химии, биологии, информатики, физики). Аттестация рабочих мест проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов, с целью недопущения травматизма и аварийных ситуаций. Не проведение МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 48» аттестации рабочих мест предусмотренным штатным расписанием МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 48» может повлечь за собой указанные неблагоприятные последствия, причинение вреда жизни и здоровью неопределенного круга лиц. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника. В результате текучести кадров и по иным причинам на одном и том же месте могут работать разные лица. Круг данных лиц определить невозможно. На основании ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор обратился в суд с данным иском. В судебном заседании представитель прокурора Московского района г. Твери Заичко Н.В. заявленный иск поддержала, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 48», надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в деле имеется ходатайство с просьбой рассмотреть дело в их отсутствие, указав, что в период с 19.04.2012 г. по 20.04.2012 г. аттестовано 9 рабочих мест, как и было, запланировано. Согласно графику планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда аттестация остальных рабочих мест будет проведена в 2013 г. Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственной инспекции труда в Тверской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили. Выслушав представителя прокурора, исследовав материалы дела, суд полагает, что иск прокурора подлежит удовлетворению. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагаются на работодателя. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. В соответствии с п. 2, 4 Порядка аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места. Согласно п. 8 Приказа Минсоцразвития России от 26.04.2011 г. N 342н сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает, что аттестация вновь созданных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода в эксплуатацию. Как следует из материалов дела, МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 48» зарегистрировано в качестве юридического лица, что подтверждается Свидетельством о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ от ДД.ММ.ГГГГ Согласно устава Муниципальное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 48» расположено по адресу: <данные изъяты> Судом установлено, что в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 48» имеются рабочие места, которые подлежат периодической аттестации по условиям труда. Согласно штатному расписанию, утвержденному на 28 февраля 2012 г., общее количество рабочих мест составляет <данные изъяты> единицы. Однако аттестация данных рабочих мест не проведена, за исключением 9 рабочих мест (2 мест бухгалтерии и 1 места должности секретаря, учителей математики, русского языка, химии, биологии, информатики, физики). Указанные обстоятельства подтверждаются уведомлением МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 48» и не оспариваются ответчиком. Нарушение ответчиком Правил в сфере трудового законодательства, а именно неисполнение в определенные законом сроки обязанности по проведению аттестации рабочих мест, нарушает права работников на безопасные условия труда. В связи с этим имеются законные основания для возложения на него обязанностей по проведению аттестации рабочих мест. На основании ч. 2 ст. 206 ГПК РФ с учетом установленных по делу обстоятельств, порядка финансирования общеобразовательных учреждений, суд полагает правильным установить срок проведения аттестации рабочих мест, в течение которого решение суда должно быть исполнено, предложенный истцом. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил : Возложить на Муниципальное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 48» обязанность по проведению аттестации рабочих мест согласно штатного расписания, за исключением 9 рабочих мест (2 мест бухгалтерии и 1 места должности секретаря, учителей математики, русского языка, химии, биологии, информатики, физики) в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд с подачей апелляционной жалобы через Московский районный суд г. Твери в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Федеральный судья: