Решение
Именем Российской Федерации
хх.хх.хх года г. Рязань
Московский районный суд г. Рязани в составе председательствующего судьи Васильевой М.А. при секретаре Васиной Т.Ю., с участием:
истца Зеленина А.А.,
представителя ответчиков: войсковой части хх и восковой части хх, - Титаренко А.Е., действующей на основании доверенностей от хх.хх.хх г. и от хх.хх.хх г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Зеленина А.А. к войсковой части хх и войсковой части хх о взыскании денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий,
установил:
Зеленин А.А. обратился в суд с иском к войсковой части хх, в котором просит взыскать в его пользу с ответчика денежную компенсацию на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий с хх.хх.хх по хх.хх.хх с учетом индексации и процентов за нарушение сроков выплаты денежной компенсации в размере хх рубля хх копейки.
В обоснование заявленных требований истец указывает, что он с хх года по хх.хх.хх работал в должности преподавателя (гражданский персонал) в Центре боевого применения и переучивания летного состава (ЦБП и ПЛС) – войсковая часть хх в структурном подразделении Центральные офицерские курсы (ЦОК) по переучиванию летного и инженерно-технического состава. С хх.хх.хх в части произошли организационно-штатные мероприятия; сменился номер части – она стала наименоваться войсковой частью хх, где он продолжает работать в прежней должности.
Указывает, что в соответствии с действующим законодательством ему полагалась выплата ежемесячной денежной компенсации в размере хх рублей на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий. Однако, данную ежемесячную денежную компенсацию он никогда не получал: ни в войсковой части хх, ни в войсковой части хх.
Истец указывает, что поскольку после проведения организационно-штатных мероприятий войсковая часть хх объединила в себе войсковые части хх и хх, то сумма задолженности подлежит взысканию с войсковой части хх.
Истец полагает, что невыплата указанной денежной компенсации является в соответствии со ст. 130 ТК РФ нарушением основных государственных гарантий по оплате труда работников, в связи с чем считает, что с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация с учетом инфляции, которая произошла с хх года, а также проценты за несвоевременную выплату денежной компенсации, а всего хх рубля хх копейки.
В ходе судебного разбирательства истец увеличил размер своих исковых требований, полагает, что ежемесячная денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх должна была выплачиваться в размере хх рублей, а после – в размере хх рублей. Указывает, что в связи с умышленным неисполнением ответчиком законодательства РФ, задержкой положенных истцу денежных выплат, ему причинен моральный вред, который он оценивает в хх рубль.
К участию в деле в качестве соответчика была привлечена войсковая часть хх, так как в ходе судебного разбирательства выяснилось, что войсковая часть хх является филиалом федерального бюджетного учреждения – войсковой хх.
В судебном заседании истец Зеленин А.А. поддержал уточненные исковые требования в полном объеме по основаниям, указанным в заявлении об уточнении иска, просил иск удовлетворить.
Представитель ответчиков: войсковой части хх и восковой части хх, - Титаренко А.Е., действующая на основании доверенностей от хх.хх.хх и от хх.хх.хх, просила в удовлетворении иска отказать. Представила письменные возражения на исковое заявление, где указала следующее:
хх.хх.хх истец обратился в суд с исковыми требованиями к войсковой части хх о взыскании денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам образовательных учреждений Министерства Обороны РФ. Истец работал в войсковой части хх на должности преподавателя Центральных Офицерских Курсов начиная с хх.хх.хх (с хх.хх.хх по хх.хх.хх работал в войсковой части хх, с хх.хх.хх по настоящее время является работником филиала - войсковой части хх - ФБУ войсковой части хх). Считает, что истцом пропущен срок исковой давности, предусмотренный ст.ст. 195, 196 Гражданского кодекса РФ. ФЗ «Об образовании», а так же приказы Министра Обороны РФ от хх.хх.хх хх и от хх.хх.хх хх были опубликованы в открытой печати и доступны для ознакомления. Поэтому истец не только мог, но и должен был ознакомиться с этими нормативными актами и руководствоваться ими в повседневной деятельности. Незнание закона не является причиной отмены или продления срока исковой давности. Требование истца относительно того, что с хх.хх.хх по хх.хх.хх истцу должна была выплачиваться в размере хх рублей незаконно и необоснованно, поскольку основано на неправильном толковании норм материального права. Командование войсковой части хх (до хх.хх.хх войсковой части хх) не отрицает право на получение истцом данной компенсации, а выплата не производится в связи с отсутствием финансирования по этой статье. Просит суд признать войсковую часть хх ненадлежащим ответчиком.
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему.
Статьей 129 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ предусмотрено, что заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Компенсации – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых и иных обязанностей, установленных федеральным законом.
В соответствии с пунктом 8 статьи 55 Закона РФ 10.07.1992 г. №3266-1 «Об образовании» педагогическим работникам федеральных государственных образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 150 рублей в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, в размере 100 рублей – в других федеральных государственных образовательных учреждениях.
Данное положение Закона установлены Федеральным законом №122-ФЗ от 07.08.2000г. «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации» и действует с 1 января 2001 года
Приказом Министра обороны РФ от 28.07.2000 №396 (ред. от 02.12.2000) «О выплате денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации» установлено заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, командующему Воздушно - десантными войсками, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей обеспечить с 1 января 2001 г. выплату педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в размере 150рублей - в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, в размере 100рублей - в других образовательных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 02.12.2000 N 568).
Выплату денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий производить по месту военной службы (работы):
в учреждениях высшего профессионального и послевузовского профессионального образования (далее именуются – военно-учебные заведения), суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкальных училищах и кадетских (кадетских морских) корпусах - за счет средств, выделяемых на учебные расходы.
Данные положения были продублированы и в последующем приказе Министра обороны РФ от 04.10.2002 №401 «О выплате денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации».
В указанных приказах должность «преподаватель» – гражданский персонал входит в перечень педагогических работников образовательных учреждений Министерства обороны РФ военно-учебные учреждения (с 2002 года военные образовательные учреждения профессионального образования).
В судебном заседании установлено, что Зеленин А.А. с хх.хх.хх работает в должности преподавателя Центральных офицерских курсов. С хх.хх.хх по хх.хх.хх – в войсковой части хх, с хх.хх.хх по настоящее время – в войсковой части хх – филиала федерального бюджетного учреждения – войсковой части хх (далее войсковая часть хх).
Данные обстоятельства также подтверждаются:
копией трудовой книжки;
копией трудового договора, заключенного между войсковой частью хх (работодатель) и Зеленина А.А.;
копией личной карточки работника;
справкой войсковой части хх и от хх.хх.хх за №хх.
Должность истца Зеленина А.А. входит в перечень педагогических работников образовательных учреждений Министерства обороны РФ, которым положена ежемесячная денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий.
Доводы истца о том, что Центр боевого применения и переучивания летного состава имел статус высшего учебного заведения несостоятельны и опровергаются приказом Министерства обороны РФ от 05.05.2009г. №333, из которого следует, что центры и курсы переподготовки и повышения квалификации относятся к средним специальным учебным заведениям. Тот факт, что истцу начислялась заработная плата как преподавателю высшего учебного заведения не свидетельствует о том, что Центры боевого применения и переучивания летного состава должны быть отнесены к высшим учебным заведениям.
Таким образом, истцу полагается ежемесячная денежная компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий, размер которой должен составлять хх рублей.
Однако указанная денежная компенсация истцу за время работы в должности преподавателя работодателем ни разу не выплачивалась. Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.
Истец просит взыскать задолженность по выплате денежной компенсации с хх.хх.хх по хх.хх.хх.
Право истца на указанную денежную компенсацию представитель войсковой хх и войсковой части хх не оспаривает, указывает, что денежная компенсация не выплачивалась, так как отсутствовали денежные средства на ее выплату, одновременно представитель заявил ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности. Полагает, что к возникшим правоотношениям необходимо применить трехлетний срок исковой давности, и истец вправе требовать выплаты ему ежемесячной денежной компенсации начиная с хх года.
Рассмотрев ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности, суд находит его необоснованным по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 196 Гражданского кодекса РФ общий срок исковой давности устанавливается в три года. Данный срок применяется к отношениям, регулируемым гражданским законодательством.
Так, в статье 2 Гражданского кодекса РФ, определяющей отношения, регулируемые гражданским законодательством, указано, что гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.
Участниками регулируемых гражданским законодательством отношений являются граждане и юридические лица. В регулируемых гражданским законодательством отношениях могут участвовать также Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования.
Однако между сторонами возникли отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда. Данные правоотношения не относятся к указанным выше гражданско-правовым отношениям и, соответственно, не могут регулироваться гражданским законодательством, поскольку относятся к трудовым правоотношениям.
На основании статьи 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, общий срок исковой давности, установленный статьей196 ГК РФ в три года, не применим к возникшим между сторонами трудовым правоотношениям.
Судом установлено, что между сторонами возникли длящиеся правоотношения, основанные на трудовом договоре, которые до настоящего времени не прекращены.
Трудовым кодексом РФ установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Так, в силу статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй данной статьи, они могут быть восстановлены судом. Суд может признать причины пропуска сроков уважительными, если они связаны с личностью истца (тяжелая болезнь, командировка и т.п.).
В соответствии с пунктом 56 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Таким образом, право на обращение в суд с иском о взыскании заработной платы у работника сохраняется в течение всего периода действий трудового договора.
Судом установлено, что приказ о выплате данной денежной компенсации был издан командиром войсковой части хх хх.хх.хх хх, в соответствии с которым с хх.хх.хх педагогическим работникам ЦОК, в том числе и истцу, была установлена денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в размере хх рублей, приказом от хх.хх.хх хх указанный приказ был изменен и размер ежемесячной компенсации был установлен хх. Данные обстоятельства подтверждаются выпиской из приказа командира войсковой части хх хх от хх.хх.хх
Согласно справке войсковой части хх от хх.хх.хх №хх Зеленину А.А. ежемесячная денежная компенсация начисляется с хх.хх.хх, но не выплачивается в связи с отсутствием денежных средств.
Право истца на указанную компенсацию представитель войсковой части хх и войсковой части хх не оспаривает, имеет возражения только по пропуску истцом срока исковой давности.
Однако обязанность выплаты работодателем педагогическим работникам денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий гарантирована законом Российской Федерации. Указанная ежемесячная денежная компенсация является обязательной выплатой педагогическим работникам, независимо от организационной формы образовательных учреждений, ее выплата не зависит от воли работодателя, поскольку обязательна в силу прямого указания в законе. Поэтому то обстоятельство, что приказ о начислении денежной компенсации командиром войсковой части был издан только в апреле 2009 года, также не может служить основанием для освобождения работодателя от обязанности выплаты денежной компенсации за предыдущее время.
В силу статьи 395 Трудового кодекса РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном объеме.
Данная норма не содержит ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований является их обоснованность.
Требования истца суд признает обоснованными, следовательно, на основании указанной выше норме закона они должны быть удовлетворены в полном объеме без ограничения срока.
Кроме того, суд приходит к выводу, что истцом срок для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора не пропущен, поскольку между сторонами возникли длящиеся правоотношения, которые до настоящего времени не прекращены, нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх являются законными. Размер ежемесячной денежной компенсации за указанный период времени (за хх месяцев) составит: хх месяцев х хх = хх рублей.
При определении по делу надлежащего ответчика суд исходит из следующего.
С хх года истец работает на основании трудового договора преподавателем Центральных офицерских курсов в войсковой части хх, с хх года в войсковой части хх. Войсковой части хх является правопреемником войсковой части хх, что следует из справки войсковой части хх от хх.хх.хх №хх.
Данные обстоятельства также подтверждаются выписками из директив Министерства обороны Российской Федерации от хх.хх.хх г. №хх «хх» и Командующего Дальней авиации №хх от хх.хх.хх г., из которых следует, что войсковая часть хх в хх года была переформирована в войсковую часть хх, правопреемником войсковой части хх является войсковая часть хх.
Войсковая часть хх является филиалом федерального бюджетного учреждения войсковой части хх, что подтверждается справкой войсковой части хх от хх.хх.хх №хх.
Согласно справке войсковой части хх от хх.хх.хх №хх в структуру войсковой части хх – федерального бюджетного учреждения – войсковая часть хх входят Центральные офицерские курсы.
Из Положения о филиале – войсковой части хх федерального бюджетного учреждения – войсковая часть хх следует, что филиал создан на основании приказа Министра обороны Российской Федерации 2009 года №хх для осуществления функции управления войсковым звеном некоммерческого характера.
Филиал является обособленным подразделением юридического лица, расположенным вне места его нахождения и осуществляющим часть его функций.
Филиал осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с бюджетной сметой, утвержденной в установленном порядке распорядителем бюджетных средств.
Филиал – войсковая часть хх федерального бюджетного учреждения – войсковая часть хх финансируется из федерального бюджета, распорядителем бюджетных средств с хх.хх.хх является бюджетное учреждение – войсковая часть хх ххх.
Как следует из справки командования дальней авиации от хх.хх.хх №хх, финансовое обеспечение войсковой части хх ведется за счет федерального бюджета по смете Министерства обороны Российской Федерации.
Согласно части1 статьи37 Гражданского процессуального кодекса РФ способность своими действиями осуществлять процессуальные права; выполнять процессуальные обязанности и поручать ведение дела в суде представителю (гражданская процессуальная дееспособность) принадлежит в полном объеме гражданам, достигшим возраста восемнадцати лет, и организациям.
В соответствии со статьей 55 Гражданского кодекса РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Вместе с тем, филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица. Таким образом, в случае предъявления иска по месту нахождения филиала юридического лица надлежащим ответчиком в силу части1 статьи37 Гражданского процессуального кодекса РФ является юридическое лицо.
Следовательно, надлежащим ответчиком по делу будет являться федеральное бюджетное учреждение – войсковая часть хх, которая является распорядителем бюджетных средств.
Доводы представителя войсковой части хх и войсковой части хх о том, что выплата денежной компенсации не производилась в виду отсутствия финансирования являются необоснованными, поскольку не подтверждаются материалами дела.
Каких-либо письменных доказательств подтверждающих, что заявки на расходы на денежную компенсацию на книгоиздательскую продукцию и периодические издания направлялись, но не выполнялись, представителем ответчика не представлено. Из представленных документов следует, что была направлена заявка в хх года, которая была частично исполнена.
При таких обстоятельствах с войсковой части хх подлежит взысканию задолженность по ежемесячной денежной компенсации за весь период ее не выплаты в размере хх рублей.
Трудовое законодательство устанавливает материальную ответственность работодателя при нарушение им установленного срока выплаты заработной платы.
Так, статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца проценты (денежная компенсация).
Исходя из расчета, представленного истцом впервые, он просит взыскать в его пользу с ответчика проценты за задержку выплаты денежной компенсации в размере хх рублей хх копеек за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх Проверив указанный расчет процентов, с учетом того, что сумма подлежащей выплаты истцу ежемесячной денежной компенсации составляет хх рублей за весь период, ставка рефинансирования равна 7, 75 процентам (1/300 которой равна приблизительно 0, 000 26), суд полагает возможным взыскать с войсковой части хх в пользу истца проценты за нарушение установленного срока выплаты денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в размере хх рубля хх, за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что работодатель должен своевременно и в полном объеме выплатить работнику заработную плату. Несвоевременная выплата заработной платы может повлечь ее обесценивание вследствие инфляционных процессов.
Согласно пункту 55 Пленума Верховного суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием в результате инфляции.
Индексация задержанной заработной платы в этом случае направлена на возмещение убытков, дополнительно к сумме выплаченной работнику заработной платы, в связи с нарушением его права на своевременное получение денежных выплат. При определении убытков от инфляции размер подлежащих выплате денежных средств может определяться с учетом индекса потребительских цен, рассчитанного государственными органами статистики Российской Федерации.
Исходя из первоначально представленного истцом расчета убытков, вызванных невыплатой ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий, с учетом инфляции, истец просит взыскать в его пользу с ответчика хх рублей хх копеек. Проверив указанный расчет, с учетом сведений, предоставленных территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Рязанской области от хх.хх.хх № хх, а также с учетом того, что за период хх.хх.хх по хх.хх.хх сумма подлежащей выплаты истцу ежемесячной денежной компенсации составляет хх рублей, суд полагает возможным взыскать с войсковой части хх в пользу истца индексацию денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в размере хх рублей хх копеек.
На основании статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса РФ).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В судебном заседании нашел подтверждение факт причинения истцу морального вреда в результате неправомерных действий работодателя, в связи с чем требование истца о взыскании в его пользу с ответчика компенсации морального вреда в размере хх рубля является законным и обоснованным.
В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы (судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела). В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Истцом понесены расходы за получение сведений, предоставленных территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Рязанской области от хх.хх.хх № хх в размере хх рублей, что подтверждается квитанцией Сбербанка России от хх.хх.хх и соответствующим чеком-ордером.
Указанные расходы относятся к издержкам, связанным с рассмотрением дела, предусмотренным статьей 94 Гражданского процессуального кодекса РФ, в связи с чем подлежат взысканию с ответчика – войсковой части хх.
На основании статьи 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, подлежит взысканию с ответчика в федеральный бюджет.
Цена иска составляет: хх + хх + хх = хх рубля.
Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:
При подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20001 рубля до 100000 рублей – 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20000 рублей.
При подаче искового заявления не имущественного характера государственная пошлина для юридических лиц уплачивается в размере 4 000 рублей.
Таким образом, размер государственной пошлины составляет:
800 рублей + (хх х 3 %) + 4 000= хх рублей хх копеек.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Зеленина А.А. к Федеральному бюджетному учреждению - войсковой части хх, филиалу Федерального бюджетного учреждения войсковой части хх – войсковой части хх о взыскании денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения - войсковой части хх в пользу Зеленина А.А.:
сумму задолженности по денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в размере хх рублей,
проценты за нарушение сроков выплаты компенсации в размере хх рубля хх,
индексацию денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в размере хх рублей хх копеек,
компенсацию морального вреда в размере хх рубль,
судебные расходы в размере хх рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения - войсковой части хх в доход государства государственную пошлину в размере хх рублей хх копеек.
Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Московский районный суд г. Рязани в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья подпись М.А.Васильева
Копия верна. Судья М.А.Васильева