о признании увольнения незаконным



ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

и прекращении производства по делу

ДД.ММ.ГГГГ г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе судьи Кузнецовой Э.А. с участием:

представителя истца С.И.Н., действующей на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, доверенности удостоверенной нотариусом г. Рязани С.Е.В. ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированной в реестре за №, выданной сроком на один год,

ответчика Истоминой С.А.,

представителя ответчика С.С.В., действующей на основании доверенности, выданной ДД.ММ.ГГГГ, сроком на один год,

при секретаре Семиной Г.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1362/2010 по иску Климановой В.Ю, к индивидуальному предпринимателю Истоминой С.А. о признании увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Климанова В.Ю. обратилась в суд с иском к ИП Истоминой С.А. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, изменении даты принятии и увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу к индивидуальному предпринимателю Истоминой С.А. в качестве продавца-кассира, с должностным кладом <данные изъяты> за один рабочий день, с графиком работы - полная рабочая неделя - неделя выходные дни. Трудовой контракт на руки выдан не был. Рабочее место находилось в торговом павильоне, расположенном по адресу: <адрес>.

За весь период работы никаких нареканий от ИП Истомина С.А. не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины не имеет.

ДД.ММ.ГГГГ по телефону ИП Истомина С.А. заявила о том, она (истец) уволена. Причиной увольнения явилось не желание работодателя официально трудоустроить ее и оформить официальную выдачу зарплаты.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ напарница по работе Л.И.С. принесла и передала ей трудовую книжку с записью о том, что, что согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, истец была принята на работу к ИП Истомина С.А. ДД.ММ.ГГГГ и согласно тому же приказу № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец считает, что фактически была уволена со дня получения трудовой книжки, то есть, с ДД.ММ.ГГГГ. Увольнение считает незаконным и необоснованным, а произведённые в трудовой книжке записи не соответствующими действительности, так как, никаких заявлений с просьбой о приёме на работу к ИП Истомина С.А. ДД.ММ.ГГГГ и увольнении с указанного места работы ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию она не писала и своему работодателю не подавала. Кроме того, к исполнению своих трудовых обязанностей продавца-кассира она приступила с ДД.ММ.ГГГГ, согласно заключенному трудовому контракту, и продолжала их исполнять по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Также за ДД.ММ.ГГГГ и за период с ДД.ММ.ГГГГ включительно, ответчик не выплатила ей заработную плату.

На основании ст.ст. 234, 237, 352, 382, 383, 393, 391-395 ТК РФ, истец просила

Признать её увольнение с должности продавца-кассира индивидуального предпринимателя Истоминой С.А. по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК
РФ незаконным и восстановить на работе у индивидуального предпринимателя Истоминой С.А. в прежней должности продавца-кассира с ДД.ММ.ГГГГ;

Внести в трудовую книжку исправление записи «Принята на должность продавец-кассир с ДД.ММ.ГГГГ» на запись «Принята на должность продавец- кассир с ДД.ММ.ГГГГ;

Исключить из трудовой книжки запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ с должности продавца-кассира согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты>;

Взыскать с ответчика среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты>

Взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей в счет компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы незаконным увольнением.

В дальнейшем истец в соответствии со ст.39 ГПК РФ уточнила заявленные требования и просила признать незаконным ее увольнение с должности продавца - кассира индивидуального предпринимателя Истоминой С.А. по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ

Изменить дату ее принятия на работу индивидуальным предпринимателем Истоминой С.А. с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ, внести соответствующие изменения в запись №. имеющуюся в ее трудовой книжке.

Изменить дату увольнения индивидуальным предпринимателем Истоминой С.А. с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ, внести соответствующие изменения в запись №, имеющуюся в трудовой книжке.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Истоминой С.А. в ее пользу невыплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты>.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Истоминой С.А. в ее пользу среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом, исходя из моего среднего дневного заработка <данные изъяты> рубля, которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет за <данные изъяты>

Взыскать с индивидуального предпринимателя Истоминой С.А. в ее пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы и незаконным увольнением <данные изъяты>.

В судебном заседании стороны в добровольном порядке пришли к мировому соглашению по разрешению спора, согласно которому:

1. Истец Климанова В.Ю, отказывается от своих исковых требований к ИП Истоминой С.А.

2. Ответчик ИП Истомина С.А. обязуется выплатить Климановой В.Ю, в счет возмещения заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, а также средней заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также расходов на представителей и в счет компенсации морального вреда на общую сумму в размере <данные изъяты>.

3. Вышеуказанная сумму <данные изъяты> рублей выплачивается следующем порядке: <данные изъяты> выплачивается при подписании настоящего мирового соглашения представителю истца Климановой В.Ю. – С.И.Н. и оставшиеся <данные изъяты> выплачивается в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны представителями сторон. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о чем они так же подписались в протоколе судебного заседания.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное между сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов других лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 и 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Климановой В.Ю, в лице ее представителя по доверенности С.И.Н., действующей на основании доверенности удостоверенной нотариусом г. Рязани С.Е.В. ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированной в реестре за №, выданной сроком на один год с одной стороны, и ответчиком Истоминой С.А., с другой стороны по которому:

1. Истец Климанова В.Ю, отказывается от своих исковых требований к ИП Истоминой С.А.

2. Ответчик ИП Истомина С.А. обязуется выплатить Климановой В.Ю, в счет возмещения заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, а также средней заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также расходов на представителей и в счет компенсации морального вреда на общую сумму в размере ДД.ММ.ГГГГ.

3. Вышеуказанная сумма <данные изъяты> рублей выплачивается в следующем порядке: <данные изъяты> рублей выплачивается при подписании настоящего мирового соглашения представителю истца Климановой В.Ю. – С.И.Н. и <данные изъяты> рублей выплачивается в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Производство по гражданскому делу № 2-1362/2010 по иску Климановой В.Ю, к индивидуальному предпринимателю Истоминой С.А. о признании увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, прекратить, разъяснив при этом, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение 10 дней через Московский районный суд г. Рязани.

Судья - Э.А.Кузнецова

-32300: transport error - HTTP status code was not 200