решение судьи

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего – судьи Быковой Г.В.,

с участием истца Тишиной А.А.,

при секретаре Романовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Тишиной А.А. к юр.лицо о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплат,

установил:

Тишина А.А. обратилась в суд с иском к юр.лицо о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат. В обоснование требований указала, что работала в юр.лицо официанткой и получала заработную плату в размере <данные изъяты> в месяц. В нарушение трудового законодательства трудовой договор с истицей заключен не был. Тишина А.А. приступила к работе по поручению работодателя. Устно ей был установлен размер заработной платы, которая выплачивалась первого числа месяца, следующего за расчетным. Рабочий график был посменный – три дня через три дня. дата генеральный директор юр.лицо Иванова В.В. объявила истице о прекращении с ней трудовых отношений, при этом образовавшаяся задолженность по заработной плате погашена не была.

Размер задолженности составил за дата <данные изъяты> в соответствии со следующим расчетом: <данные изъяты> – заработная плата за месяц, за один день - <данные изъяты> В сентябре отработано дата рабочих дней, соответственно заработная плата – <данные изъяты>. Был выплачен аванс <данные изъяты> руб. Итого к оплате за сентябрь – <данные изъяты> В октябре отработано дата рабочих дней, соответственно заработная плата <данные изъяты> Был выплачен аванс <данные изъяты> Итого к оплате за октябрь – <данные изъяты> В ноябре отработано дата рабочих дней, соответственно заработная плата – 3 <данные изъяты> Итого: <данные изъяты>

Указанную задолженность Тишина А.А. просит суд взыскать с ответчика юр.лицо а также на основании ст. 236 ТК РФ взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в общей сумме <данные изъяты> согласно следующему расчету:

- задержка заработной платы за дата за период с дата по дата: 7.75% (ставка рефинансирования) х <данные изъяты>

- задержка заработной платы за дата период с дата по дата: 7.75% (ставка рефинансирования) х <данные изъяты>;

- задержка заработной платы за дата за период с дата по дата: 7.75% (ставка рефинансирования) х <данные изъяты>

В судебном заседании истица Тишина А.А. заявленные исковые требования поддержала. Поскольку при определении общей суммы задолженности по заработной плате не были учтены <данные изъяты>., выплаченные авансом в дата года, Тишина А.А. просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за три месяца в размере <данные изъяты> и компенсацию <данные изъяты>

Ответчик юр.лицо о времени и месте рассмотрения дела извещался судом по юридическому адресу организации. Согласно почтовому уведомлению адресат по указанному адресу отсутствует, организация выбыла. О перемене своего адреса ответчик суду не сообщил, поэтому на основании ст.118, 167 ГПК РФ суд считает ответчика извещенным надлежащим образом и полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Ранее, принимая участие в судебном заседании, представитель ответчика Иванова В.В. исковые требования Тишиной А.А. не признавала, заявляла, что ее не знает.

Исследовав материалы дела, заслушав истца, свидетелей, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменном виде, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В судебном заседании установлено, что в период с дата 2010 года Тишина А.А. работала в юр.лицо <данные изъяты> со сменным графиком работы и заработной платой <данные изъяты> в месяц при отработке в месяце 15 рабочих смен.

В дата 2010 года Тишина А.А. отработала 15 рабочих дней, в октябре – 17 рабочих дней, в ноябре – 12 рабочих дней.

Допуск Тишиной А.А. к работе был осуществлен генеральным директором юр.лицо Ивановой В.В., с ней же были согласованы и вышеуказанные условия трудового договора.

Данные обстоятельства подтверждаются выпиской из ЕГРЮЛ на юр.лицо объяснениями истицы, справкой, выданной ей юр.лицо о том, что Тишина А.А. работает в этой организации в должности <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> письменными документами по учету рабочего времени, составленными администратором <данные изъяты> П.Ю.В., которая была допрошена судом в качестве свидетеля и подтвердила факт работы Тишиной А.А. в юр.лицо с ведома генерального директора общества на указанных выше условиях. Данные обстоятельства были подтверждены в суде и показаниями свидетелей Б.Л.Н., К.А.А. Все свидетели дали подробные и последовательные показания, оснований сомневаться в их достоверности у суда не имеется. В своей совокупности представленные доказательства бесспорно подтверждают факт возникновения трудовых отношений между истцом и ответчиком.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового Кодекса РФ работник имеется право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждый полмесяца.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из объяснений Тишиной А.А. усматривается, что заработную плату за фактически отработанное время в <данные изъяты> 2010 года она не получила до настоящего времени.

На ответчика судом возлагалась обязанность представить доказательства исполнения своих обязанностей перед Тишиной А.А. по выплате заработной платы в полном размере и в установленный срок.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчик таких доказательств не предоставил.

Поскольку факт работы Тишиной А.А. в юр.лицо установлен, а доказательства расчетов с работником работодатель не предоставил, суд находит заявленные требования работника по выплате заработной платы с компенсацией за задержку выплат законными и обоснованными.

Проверив представленные истцом расчеты задолженности по заработной плате и по компенсации, суд признает их правильными, в связи с чем в пользу истца с юр.лицо подлежит взысканию заработная плата за <данные изъяты> 2010 года в размере <данные изъяты> и компенсация в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина, от которой истец был освобожден, в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.192-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Тишиной А.А. удовлетворить.

Взыскать с юр.лицо в пользу Тишиной А.А. заработную плату за <данные изъяты> 2010 года в размере <данные изъяты> и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>

Взыскать с юр.лицо государственную пошлину в местный бюджет в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Московский районный суд г. Рязани в течение десяти дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Быкова Г.В.

Резолютивная часть