с участием истца Щербакова Ю.М.,

представителя ответчика ООО "Г" - Хмелинского В.А., действующего на основании доверенности от дата,

при секретаре Романовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда дело по иску Щербакова Ю.М. к ООО "Г" о взыскании заработной платы, выплат при увольнении, компенсации за просрочку выплат при увольнении и за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,

установил:

Щербаков Ю.М. обратился в суд с иском к ООО "Г" о взыскании заработной платы, выплат при увольнении, компенсации за просрочку выплат при увольнении и за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что с дата фактически приступил к работе в качестве <данные изъяты> в ООО "Г". дата официально принят на работу в указанную организацию (приказ №от дата), о чем в трудовую книжку сделана официальная запись.дата между Щербаковым Ю.М. и ООО "Г", в лице директора Мищенко В.А., был заключен трудовой договор №.

Согласно п.3.1 трудового договора ежемесячная заработная плата истца состояла из оклада в размере <данные изъяты> надбавки к окладу до <данные изъяты> ежемесячной премии в размере до <данные изъяты> к окладу. Таким образом, заработная плата истца составляла <данные изъяты> которая должна была выплачиваться не позднее 15 числа каждого месяца.

Истец указывает, что в ООО "Г" он проработал 2 месяца – <данные изъяты>, однако за указанные месяцы заработная плата ему не выдавалась.

дата Щербаковым Ю.М. на имя работодателя было написано заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с чем, дата работодателем был издан приказ № об увольнении истца.

дата Щербаков Ю.М. был уволен с занимаемой должности по п.3 с.1 ст.77 ТК РФ, о чем в трудовую книжку была внесена соответствующая запись. Однако, в день увольнения ответчик трудовую книжку истцу не выдал и полного расчета в соответствии со ст. 140 ТК РФ, с Щербаковым Ю.М. не произвел.

Ссылаясь на ст. 234 ТК РФ истец указывает, что поскольку трудовая книжка была возвращена ему дата, материальная ответственность работодателя за задержку ее выдачи составляет <данные изъяты>

На момент увольнения у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате за дата 2010 года в размере <данные изъяты> На требования Щербакова Ю.М. о погашении задолженности по заработной плате, а также о выплате всех причитающихся работнику сумм при увольнении, ООО "Г" отвечал отказом. В связи с чем, истцом была направлена жалоба в прокуратуру Московского района г.Рязани, перенаправленная в Государственную инспекцию труда.

дата ООО "Г" перечислило Щербакову Ю.М. на банковскую карточку часть причитающейся заработной платы в размере <данные изъяты> дата – <данные изъяты> Более никаких денежных средств истцом получено не было. Требование о произведении с Щербаковым Ю.М. полного расчета работодатель не исполнил.

С учетом перечисленных ответчиком денежных средств, задолженность ООО "Г" перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты>

Истец указывает, что помимо права на взыскание заработной платы, в соответствии со ст.236 ТК РФ он имеет право на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы. По расчету истца сумма данной компенсации составляет <данные изъяты>

Также истец ссылается, что неправомерными действиями ответчика ему был причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты>

С учетом изложенного, Щербаков Ю.М., просит суд взыскать с ООО "Г" в его пользу невыплаченную заработную плату за <данные изъяты> 2010 года в размере <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> компенсацию за просрочку выплат при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку в выдаче трудовой книжки <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> и судебные расходы на составление искового заявления в размере <данные изъяты>

В судебном заседании истец Щербаков Ю.М. и представитель ООО "Г" - Хмелинский В.А., действующий по доверенности от дата, в том числе с правом подписания мирового соглашения, пришли к мировому соглашению, которое просят утвердить.

По условиям мирового соглашения сторон, ООО "Г" обязуется выплатить Щербакову Ю.М. компенсацию за задержку в выдаче трудовой книжки <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> и судебные расходы на составление искового заявления в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

От остальных исковых требований Щербаков Ю.М.отказывается.

Судом разъяснено сторонам, что в случае отказа от части исковых требований, и заключения мирового соглашения, его утверждения судом, производство по делу прекращается, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете, по тем же основаниям не допускается.

Стороны подтвердили добровольность своих намерений на мирное разрешение возникшего спора на указанных выше условиях. При этом истец пояснил, что отказывается от остальных исковых требований, поскольку согласен с теми суммами, которые ответчик выплатил ему в счет заработной платы, компенсации за отпуск и компенсации за просрочку выплат при увольнении.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Изучив материалы дела, условия представленного мирового соглашения, выслушав стороны и учитывая добровольность их намерений, суд приходит к выводу, что условия мирового соглашения сторон закону не противоречат, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушают. В связи с чем представленное мировое соглашение подлежит утверждению, а производство по делу прекращению.

Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ,

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Щербаковым Ю.М. и ООО "Г" в лице представителя Хмелинского В.А., по условиям которого:

ООО «Гольфстрим» обязуется выплатить Щербаков Ю.М. компенсацию за задержку в выдаче трудовой книжки <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> и судебные расходы на составление искового заявления в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

От остальных исковых требований Щербаков Ю.М.отказывается.

Производство по делу по иску Щербакова Ю.М. к ООО "Г" о взыскании заработной платы, выплат при увольнении, компенсации за просрочку выплат при увольнении и за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда - прекратить.

В случае неисполнения условий мирового соглашения выдать исполнительный лист для принудительного исполнения.

Определение может быть обжаловано в Рязанский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения через Московский районный суд города Рязани.

Судья: -подпись- Г.В.Быкова

Копия верна:

Судья: Г.В.Быкова