О П Р Е Д Е Л Е Н И Е ... г. Рязань Московский районный суд г. Рязани в составе: председательствующего судьи Барышникова И.В., при секретаре судебного заседания Жарковой Т.В., с участием истца Тетериной О.А., ее представителя Н.А.Ю., действующей на основании доверенности от ..., представителя ответчика ООО «А» - М.А.В., действующего на основании доверенности от ..., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тетериной О.А. к ООО «А» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Тетерина О.А. обратилась в суд с иском к ООО «А» о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда, указав в обоснование заявленных требований, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора с .... Согласно указанного договора она выполняла работу в должности рабочей пельменного цеха. ... ей стало известно, что она уволена с работы по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации. Ее увольнение с работы является незаконным, так как она была принята на работу рабочей пельменного цеха без какой-либо категории и квалификации, в ее обязанности согласно трудового договора входило лишь соблюдение правил внутреннего распорядка. ... без предварительного предупреждения заведующая производством С.Л.М. провела в отношении нее аттестацию в присутствии юрисконсульта и технолога. Полагает, что аттестация проводилась с целью ее увольнения, с нарушением ее конституционных прав. Регламент проведения аттестации не разрабатывался, правила проведения аттестации не соблюдались, с приказом о проведении аттестации ее не знакомили. Проведение аттестации для проверки ее соответствия занимаемой должности рабочей пельменного цеха неправомерно. Приказ об увольнении ей под роспись в течение 3 дней с момента его издания объявлен не был. При увольнении работодатель не предложил ей ни одной вакансии, что является грубым нарушением действующего законодательства. Расчет с ней при увольнении работодатель не произвел, причитающиеся денежные средства не выплатил, надлежащим образом заверенные копии трудовых документов не выдал. По вине работодателя у нее возник вынужденный прогул, размер невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула составил ... рублей. Незаконным увольнением и неправомерными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который она оценивает в ... рублей. На основании изложенного истец Тетерина О.А. просит восстановить ее на работе в должности рабочей пельменного цеха ООО «А» с ...; взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с ... по дату подачи иска в размере ... рублей; взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере ... рублей; взыскать с ответчика в ее пользу расходы на оплату услуг представителя в размере ... рублей. В процессе рассмотрения настоящего дела истец Тетерина О.А. уточнила заявленные требования, указав, что она просит обязать ООО «А» изменить запись в трудовой книжке Тетериной О.А. на запись «расторжение трудового договора по соглашению сторон ст. 78 ТК РФ»; взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула с ... по ...; взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере ... рублей; взыскать с ответчика в ее пользу расходы на оплату услуг представителя в размере ... рублей. В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого: 1. Общество с ограниченной ответственностью «А» в лице директора общества К.Г.Н., при подписании настоящего мирового соглашения: - изменяет запись в трудовой книжке Тетериной О.А. на запись – «Уволена по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ»; -выплачивает Тетериной О.А. денежные средства в сумме ... рублей в счет оплаты услуг представителя; - выплачивает Тетериной О.А. компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. 2. Тетерина О.А. принимает от ответчика в счет компенсации морального вреда ... рублей и в счет оплаты услуг представителя ... рублей. Тетерина О.А. отказывается от остальной части требований о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Стороны просят мировое соглашение утвердить, а производство по делу прекратить. Рассмотрев заявление об утверждении мирового соглашения, выслушав участников процесса, усматривая, что условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц, разъяснив сторонам значение ст. 221 ГПК РФ, суд полагает возможным утвердить представленное мировое соглашение. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 220 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л : Утвердить мировое соглашение между истцом Тетериной О.А. и ответчиком обществом с ограниченной ответственностью «А», по условиям которого: 1. Общество с ограниченной ответственностью «А», при подписании настоящего мирового соглашения: - изменяет запись в трудовой книжке Тетериной О.А. на запись – «Уволена по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ»; -выплачивает Тетериной О.А. денежные средства в сумме ... рублей в счет оплаты услуг представителя; - выплачивает Тетериной О.А. компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. 2. Тетерина О.А. принимает от ответчика в счет компенсации морального вреда ... рублей и в счет оплаты услуг представителя ... рублей. Тетерина О.А. отказывается от остальной части требований о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Производство по делу по иску Тетериной О.А. к ООО «А» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда прекратить. Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Московский районный суд г. Рязани в течение 10 дней. Судья Барышников И.В.