Р е ш е н и е
Именем Российской Федерации
г. Н.Новгород 27 июля 2010 года
Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:
председательствующего судьи Никитиной Л.П.
при секретаре Деминой И.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кабанина В. П. к Открытому Акционерному Обществу «Ц*» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Кабанин В.П. обратился в суд с иском к ОАО «Ц*» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, указывая, что работал у ответчика с 17 февраля по 30 ноября 2009 года в должности главного инженера. При увольнении с ним не был произведен полный расчет денежных сумм.
С февраля по июнь 2009 года задолженность по заработной плате в размере 167 589 руб. 58 коп. была взыскана судебными приказами. До настоящего времени задолженность не погашена.
С июля по ноябрь 2009 года образовалась задолженность по заработной плате в сумме 217 500 руб., которая складывается из суммы ежемесячной зарплаты в размере 43 500 руб.
Неоднократно обращался к руководству предприятия с требованием о выплате заработной платы, требование оставлено без удовлетворения.
Просит взыскать задолженность по заработной плате с июля по ноябрь 2009 года в размере 217 500 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы по состоянию на 28 мая 2010 года, которые составляют 30 780 руб. 86 коп., моральный вред, который выражается в физических и нравственных страданиях, переживаниях по поводу сложившейся ситуации, который оценивает в 300 000 рублей.
Истец Кабанин В.П. в судебном заседании подал заявление об увеличении исковых требований, просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 217 500 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы по состоянию на 27 июля 2010 года в размере 38 997 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 36 726 руб. 28 коп., проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 154 руб. 89 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб.
Представитель ответчика ООО «Ц*» Продаевич Т.Ю., действующая на основании доверенности, иск признала частично, просила снизить размер компенсации морального вреда до 1 000 руб., пояснив, что согласны с суммой долга по заработной плате, за неиспользованный отпуск, с принципом расчета процентов за просрочку выплаты заработной платы, за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. По их подсчетам сумма процентов составляет 44 103 руб. 46 коп.
Выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 1 40 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено следующее:
17 февраля 2009 года Кабанин В.П. был принят в ОАО «Ц*» на должность главного инженера на основании приказа №*** (л.д.13).
30 ноября 2009 года в соответствии с приказом № *** от 27 ноября 2009 года был уволен с занимаемой должности по собственному желанию (л.д.14).
С февраля 2009 года на предприятии не выплачивается заработная плата, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании.
Судебными приказами в пользу Кабанина В.П. была взыскана задолженность по заработной плате с марта по июнь 2009 года в размере 156 600 руб. (л.д.31-38). Согласно сведениям службы судебных приставов, приказы до настоящего времени не исполнены. Этого обстоятельства не отрицает и представитель ответчика.
С июля по ноябрь 2009 года образовалась задолженность по заработной плате в размере 217 500 руб., которая складывается из суммы ежемесячной зарплаты в размере 43 500 руб., что подтверждается справкой о сумме задолженности (л.д.12).
В судебном заседании представителем ответчика не оспаривалось наличие задолженности по заработной плате перед истцом с февраля 2009 года.
Выплата заработной платы производилась 3 числа каждого месяца за
предыдущий, следовательно, проценты за просрочку выплаты заработной
платы согласно ст. 236 ТК РФ подлежат взысканию с 4 марта 2009 г. по день
вынесения решения, т.е. 27 июля 2010 года.
Ставка рефинансирования Центрального Банка РФ 4 марта 2009 года - 13 %, проценты за просрочку выплаты с 4 марта 2009 года по 3 апреля 2009 года составляют 147 руб. 62 коп., исходя из следующего расчета: сумма задолженности заработной платы за февраль 2009 года 10 989 руб. 58 коп. * на ставку рефинансирования 13% : 300 *31 день.
Согласно приведенному расчету за период с 04.04.2009 г. по 3.05.2009 г. сумма процентов составляет 466 руб. 09 коп. (26100+10989,58)*13%: 300* 29); за период с 04.05.2009 г. по 3.06.2009 г. сумма процентов составляет 1 040 руб. 95 коп. (37 089, 58 + 43 500* 12, 5% : 300* 31); за период с 4.06.2009 г. по 3.07.2009 г. сумма процентов составляет 1 489 руб. 07 коп. (80 589, 58+ 43 500) * 12%: 300* 30); за период с 4.07.2009 г. по 3.08.2009 г. сумма процентов составляет 1 991 руб. 52 коп. (124 089, 58+43 500)* 11,5%:300* 31); за период с 4.08.2009 г. по 3.09.2009 г. сумма процентов составляет 2 344 руб. 85 коп. (167 584, 58+43 500)* 10, 75%: 300* 31); за период с 4.09.2009 г. по 3.10.2009 г. сумма процентов составляет 2 731 руб. 46 коп.(211 089, 58+ 43 500)* 10,75%: 300*30); за период с 04.10.2009 г. по 03.11.2009 г. сумма процентов - 2 980 руб. 90 коп. (254 089, 58+43 500 *10%:300*30); за период с 4.11.2009 г. по 30.11.2009 г. сумма процентов составляет 2 924 руб. 87 коп. (298 589, 58+ 43 500)*9,5%:300* 27), за период с 1 декабря по день вынесения решения сумма процентов составляет 23 906 руб. 55 коп.
Итоговая сумма процентов за просрочку выплаты заработной платы на
27 июля 2010 года составляет 40 023 руб. 88 коп.
Кроме того, истцу при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, что подтверждается справкой (л.д.47).
Сумма процентов за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск составляет 2 277 руб. 03 коп., исходя из следующего расчета: 36 726 руб. 28 коп.*7, 75 %: 300* 240 дней.
Общая сумма процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 42 300 руб. 91 коп.
Однако, истец ограничил сумму процентов за указанный период размером 41 151 руб. 89 коп., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Кабанина В.П.
Неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, он испытывал недостаток денежных средств для нормального существования, вынужден был взять кредит под 22% годовых, чтобы обеспечить семью, по существу истец работал у ответчика 10 месяцев без какой бы то ни было оплаты. Исходя из принципа разумности и справедливости, принимая во внимание длительность периода неполучения истцом расчета при увольнении, сумму долга по заработной плате, суд читает возможным взыскать в счет компенсации морального вреда 40 000 руб.
Убедительных доводов представителя ответчика о снижении суммы компенсации морального вреда до 1 000 руб. суду не представлено.
С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме за период с июля по ноябрь 2009 года в размере 217 500 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 36 726 руб. 28 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации в сумме 41 151 руб. 89 коп., сумма морального вреда в размере 40 000 руб., а всего 335 378 руб. 17 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, судР е ш и л:
Иск Кабанина В. П. удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Ц*» в пользу Кабанина В. П. сумму задолженности по заработной плате в сумме за период июль-ноябрь 2009 года в размере 217 500 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 36 726 руб. 28 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации в сумме 41 151 руб. 89 коп., сумму морального вреда в размере 40 000 руб., а всего 335 378 руб. 17 коп.
В остальной части иска отказать
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.