Р е ш е н и е
Именем Российской Федерации
г. Н.Новгород 17 сентября 2010 года
Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:
председательствующего судьи Никитиной Л.П.
при секретаре Деминой И.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бодунова И. Н. к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Р*» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Бодунов И.Н. обратился в суд с иском к ООО «Р*» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что работал у ответчика по 16 августа 2010 года. При увольнении с ним не был произведен расчет денежных сумм.
С мая по 16 августа 2010 года образовалась задолженность по заработной плате в сумме 61 219 руб. 80 коп., которая складывается из суммы заработной платы за май – 28 531 руб. 80 коп., июнь – 32 688 руб.
Обращался к руководству предприятия с требованием о выплате заработной платы, требование оставлено без удовлетворения.
Просит взыскать задолженность по заработной плате с мая по июнь 2010 года в размере 61 219 руб. 80 коп.
Истец Бодунов И.Н. в судебном заседании иск поддержал, увеличив исковые требования, просит взыскать задолженность по заработной плате за июль 2010 года в размере 24 968 руб., август – 7 847 руб. 85 коп.
Представитель ответчика ООО «Р*» Вагина И.К., действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск признала в полном объеме, пояснив, что истец сумму задолженности просит взыскать без учета обязательных удержаний.
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено следующее:
15 июня 2009 года Бодунов И. Н. был принят в ООО «Р*» на должность машиниста бульдозера 6 разряда на основании приказа №**-к от 15 июня 2009 года.
16 августа 2010 года в соответствии с приказом № ***-К от 16 августа 2010 года был уволен с занимаемой должности по собственному желанию.
Заработная плата не выплачивается с мая 2010 года, в результате чего, начисленная заработная плата составляет 94 036 руб. 40 коп. без учета обязательных удержаний, которая складывается из заработной платы за май – 28 531 руб. 80 коп., июнь – 32 688 руб., июль – 24 968 руб. 75 коп., август – 7 847 руб. 85 коп.
Сумма задолженности по заработной плате без учета обязательных удержаний подтверждается справкой о доходах физического лица за 2010 год № **, не оспаривалась представителем ответчика в судебном заседании.
С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с мая по 16 августа 2010 года в размере 94 036 руб. 40 коп. без учета обязательных удержаний.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, судР е ш и л:
Иск Бодунова И. Н. удовлетворить.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Р*» в пользу Бодунова И. Н. сумму задолженности по заработной плате за период май-август 2010 года в размере 94 036 руб. 40 коп. без учета обязательных удержаний.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Р*» госпошлину в доход государства в сумме 3 021 руб. 10 коп.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.