Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 сентября 2010 года г. Н. Новгород
Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Якимова И.А.
с участием представителей Смирновой И.Л., Продаевич Т.Ю.
при секретаре Массовой М.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидака А. Л. к Открытому акционерному обществу (ОАО) «Ц*» о взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы и компенсационных выплат, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ОАО «Ц*» о взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы и компенсационных выплат в размере 11647 рублей, компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей, также взыскании расходов на услуги представителя – 2000 рублей, указывая, что приказом № ***/* от 06.11.2007г. он был принят на должность * ФГУП «Ц*» (с 18.03.2008г. в связи с реорганизацией – ОАО «Ц*»). Приказом № **/* от 23.03.2009г. был уволен по сокращению штата работников организации с правом получения всех предусмотренных законодательством выплат.
Согласно решению Московского районного суда г.Н.Новгорода от 24.02.2009г., вступившему в законную силу, ответчик обязан был выплатить истцу задолженность по заработной плате с июня 2008 по февраль 2009г.г. включительно, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда и судебные расходы, всего сумму 145903 руб. 26 коп., из которых было выплачено 131544 руб. Таким образом, недоплата составила 14359 руб. 64 коп.
На основании решения Московского районного суда г.Н.Новгорода от 08.07.2009г., вступившего в законную силу, ответчик обязан был выплатить истцу задолженность по заработной плате за период с марта по июнь 2009 г.г. включительно, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда и судебные расходы, всего сумму 92480 руб. 68 коп. На день подачи искового заявления ответчиком ничего не выплачено.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся при увольнении работнику, он обязан выплатить их с уплатой процентов.
Задержка выплат по решению Московского районного суда г.Н.Новгорода от 24.02.2009г. составила за период с 24.02.2009г. по 16.08.2010г. – 538 дней, компенсация за задержку выплаты остатка задолженности составила 1995 руб. 75 коп.; задержка выплаты по решению Московского районного суда от 08.07.2009г. составила за период с 08.07.2009г. по 16.08.2010г. – 404 дня, компенсация за задержку выплаты задолженности составила 9651 руб. 90 коп. Общая сумма компенсации составила 11647 руб. 65 коп.
Кроме того, указывает, что из-за постоянных переживаний и страданий, нехватки денежных средств для воспитания и обучения несовершеннолетнего ребенка, образовавшейся задолженности за коммунальные услуги истцу был причинен моральный вред, который он просит взыскать с ответчика в размере 10000 руб.
В судебном заседании представитель истца по доверенности – Смирнова И.Л. поддержала исковые требования.
Представитель ответчика – Продаевич Т.Ю., действующая на основании доверенности, иск Сидака А.Л. признала частично, на сумму 500 рублей, подлежащую взыскании с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда, в остальной части иск не признала. При этом пояснила, что ст. 236 ТК РФ регулирует трудовые отношения и не имеет никакого отношения к исполнению решений суда. В связи с тем, что не исполняются решения суда о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы, в отношении предприятия ответчика была введена процедура наблюдения, ответчик признает, что у него имеется задолженность.
Выслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
Согласно статьи 236 Трудового Кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что с 6 ноября 2007 года Сидак А.Л. работал на предприятии ОАО «Ц*» в должности *. 23 марта 2009 года был уволен по сокращению штата работников.
Заочным решением Московского районного суда г.Н.Новгорода от 24.02.2009 года, вступившим в законную силу 23.03.2009 года, в пользу истца с ответчика ОАО «Ц*» взыскана задолженность по заработной плате с июня 2008г. по февраль 2009 года включительно в сумме 131543 руб. 62 коп., денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5359 руб. 64 коп., компенсация морального вреда – 7000 руб. и судебные расходы – 2000 руб., всего сумма - 145903 руб. 26 коп. (л.д. 7-8). Как указывает сам истец вся задолженность по заработной плате в сумме 131543 руб. 62 коп. ему была выплачена. Невыплаченной осталась сумма 14359 руб. 64 коп., в том числе компенсация за несвоевременную выплату заработной платы – 5359 руб. 64 коп., компенсация за моральный вред – 7000 руб. и судебные расходы – 2000 руб.
Решением Московского районного суда г.Н.Новгорода от 08.07.2009г., вступившим в законную силу 24.07.2009 года, с ОАО «Ц*» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с март по июнь 2009 года, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы и морального вреда, расходы на оплату юридических услуг, всего сумма 92480 руб. 68 коп. (л.д. 4-5). Однако до настоящего времени решение суда осталось не исполненным.
В силу изложенного и положения ст. 236 ТК РФ ответчик обязан выплатить истцу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 08.07.2009г. по 16.08.2010г. (день подачи иска в суд). При этом суд полагает, что компенсация должна составлять 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки.
С учетом изложенного размер компенсации исходя из невыплаченной задолженности по заработной плате в размере 59299 руб. 20 коп. и процентной ставки рефинансирования ЦБ РФ на день подачи иска - 7,75 % составит: 59299,20 х 0,0775/300 х 404 дня = 6188 руб. 86 коп. Следовательно, указанная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Сидака А.Л.
В силу ст. 237 ТК РФ суд считает необходимым взыскать с ОАО «Ц*» в пользу Сидака А.Л. компенсацию морального вреда, поскольку неправомерными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания, отсутствие на тот момент другого источника дохода, недостаток денежных средств для нормального существования. При таких обстоятельствах с учетом принципа разумности и справедливости суд определяет компенсацию морального вреда в размере 500 руб.
Что касается требований истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсационных выплат за нарушение сроков выплаты заработной платы и морального вреда, а также судебных расходов, то они не подлежат удовлетворению в силу следующего.
Установленные в ст. 236 ТК РФ проценты начисляются только на сумму основной задолженности работодателя перед работником. Проценты на суммы, определенные с применением процентов за задержку заработной платы и иных выплат, не начисляются. То есть установленные ст. 236 ТК РФ проценты применяются однократно к сумме основной задолженности.
Таким образом, с ОАО «Ц*» всего в пользу истца Сидака А.Л. подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 6188 руб. 86 коп., компенсация морального вреда в сумме 500 руб.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя частично – в сумме 1000 рублей.
В остальной части иска Сидаку А. Л. отказать.
На основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства в сумме 400 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Сидака А. Л. удовлетворить частично: взыскать с Открытого акционерного общества «Ц*» в пользу Сидака А. Л. компенсацию за несвоевременную выдачу компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 6188 рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей, расходы по оплате услуг представителя – 1000 рублей.
В остальной части иска Сидаку А. Л. отказать.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Ц*» в доход государства госпошлину в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.