Решение по иску о взыскании задолженности по заработной плате



РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 октября 2010 года г. Н. Новгород

Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Якимова И.А.

с участием представителя Рулевой Е.О.

при секретаре Массовой М.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Харламова А. А. к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Р*» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Р*» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что на основании заключенного с ним ответчиком договора состоял в трудовых отношениях с предприятием ООО «Р*». Начиная с мая 2010 года истцу не выплачивается заработная плата. Таким образом, образовалась задолженность по невыплаченной заработной плате, которая за период с мая по июнь 2010 года составила 48196 руб. 80 коп. 25.0.8.2010 года он был уволен с предприятия ответчика. При увольнении ему также не было произведено никаких причитающихся выплат.

На основании изложенного просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за май-июнь 2010 года в размере 48196 руб. 80 коп.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате за период с мая по август 2010 года в сумме 76517 руб. 42 коп.

Представитель ответчика – ООО «Р*» исковые требования признала в полном объеме, в сумме 76517 руб. 42 коп. с учетом необходимых налоговых отчислений. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны.

Согласно ст.ст. 39, 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. При признании иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком.

Иск Харламова А.А. о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению, с ответчика взыскивается в его пользу задолженность по невыплаченной заработной плате за период с мая по август 2010 года в сумме 76517 руб. 42 коп.

На основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства в сумме 2495,52 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить: взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Р*» в пользу Харламова А. А. задолженность по заработной плате в сумме 76517 руб. 42 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Р*» доход государства госпошлину в сумме 2495 руб. 52 коп.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.