РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
6 октября 2010 года г. Н. Новгород
Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Якимова И.А.
с участием прокурора Козловой А.В.
представителя Миронова А.И.
при секретаре Массовой В.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Московского района г.Н.Новгорода в защиту прав и законных интересов Дергунова В. И. к Обществу с ограниченной ответственностью Частная Охранная Фирма (ООО ЧОФ) «Б*» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Московского района г.Н.Новгорода в интересах Дергунова В.И. обратился в суд с иском к ООО ЧОФ «Б*» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая, что с 27.11.2009 года Дергунов В.И. был принят на работу в ООО ЧОФ «Б*» по трудовому договору на должность охранника с заработной платой в размере 25 тысяч рублей за один час работы.
Согласно представленным ООО ЧОФ «Б*» ведомостям заработная плата Дергунову В.И. выдавалась в декабре 2009 года в сумме 5846 руб., в январе 2010 года – 6300 руб. За апрель и май 2010 года заработная плата Дергунову В.И. была начислена в сумме 4200 руб. и 3500 руб. соответственно, но не выплачена, подписи Дергунова В.И. о получении заработной платы за указанные месяцы отсутствуют.
В соответствии с приказом от 25.05.2010 года из заработной платы Дергунова В.И. в мае 2010 года удержано 2000 рублей. Прокуратурой Московского района на приказ от 25.05.2010 года был внесен протест от 02.08.2010 года.
Просит взыскать с ООО ЧОФ «Б*» в пользу Дергунова В.И. задолженность по заработной плате за апрель 2010 года в сумме 4200 руб., за май – 3500 руб., всего сумму 7700 рублей.
Кроме того, указывает, что Дергунову В.И. в связи с невыплатой заработной платы за указанные периоды причинен моральный вред, который он просит взыскать в размере 5000 рублей.
В судебном заседании Прокурор Московского района г.Н.Новгорода, действующий в защиту интересов Дергунова В.И., исковые требования уточнил, просил взыскать задолженность по заработной плате Дергунову В.И. в сумме 6200 рублей, поскольку за май 2010 года ему была выплачена предприятием ответчика сумма 1500 рублей. В остальной части иск поддержал.
Истец Дергунов В.И. поддержал исковые требования.
Представитель ответчика – Миронов А.И., действующий на основании доверенности от 28.06.2010г., исковые требования Дергунова В.И. не признал, пояснил, что истец за декабрь 2009 года, январь, апрель, май 2010 года отработал 31 смену, то есть 774 часа, что составляет 19350 руб. к выплате. Истцу была выплачена заработная плата в размере 17500 руб. Невыплаченной осталась сумма 1850 руб., которую ответчик готов признать. Что касается компенсации морального вреда, то в данном случае возмещение морального вреда не предусмотрено.
Выслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что на основании приказа от 01.122009 года Дергунов В.И. был принят на работу в ООО Частную Охранную Фирму «Б*» на должность охранника, с приступлением к исполнению обязанностей с 1.12.2009 года, что также подтверждается трудовым договором от 27.11.2009 года (л.д. 8-9, 42). В соответствии с п. 4.1 трудового договора работнику была установлена сдельно-повременная система оплаты труда с тарифной единицей 25 рублей за один час работы.
1 июня 2010года Истец был уволен с предприятия ответчика за прогул по подп. а п.6 ст. 81 ТК РФ на основании приказа № ** от 01.06.2010 года. Акт об отсутствии охранника Дергунова В.И. на рабочем месте был составлен 24.05.2010 года (л.д. 45). 25.05.2010 года генеральным директором ООО ЧОФ «Б*» был вынесен приказ об удержании из заработной платы Дергунова В.И. за май 2010 года сумму в размере 2000 рублей (л.д. 46).
При этом в нарушение требований законодательства ответчиком не произведен расчет с Дергуновым В.И., а именно, не выплачена заработная плата за период его работы в апреле и мае 2010 года, в связи с чем образовалась задолженность предприятия по невыплаченной заработной плате за указанный период.
Как следует из представленных ведомостей ООО ЧОФ «Б*», за апрель 2010 года Дергунову В.И. начислена к выдаче заработная плата в размере 4200 рублей, за май 2010 года – 3500 рублей (л.д. 11-14, 16-20). Исходя из расходного кассового ордера от 06.08.2010 года Дергунову В.И. была выплачена сумма задолженности по заработной плате за май 2010 года в размере 1500 рублей (л.д. 56), невыплаченной осталась сумма 2000 руб.
Таким образом, сумма задолженности по невыплаченной Дергунову В.И. заработной плате за апрель и май 2010 года составила: (4200 руб. + 2000 руб.) = 6200 руб.
Возражения представителя ответчика по поводу того, что в мае 2010 года с Дергунова В.И. на основании п. п. 3.7 Положения о мотивации и депремировании сотрудников ООО ЧОФ «Б*», приказа от 25.05.2010 года об удержании из заработной платы, была удержана из заработной платы сумма в размере 2000 рублей в связи с его прогулом 24.05.2010г. суд находит несостоятельными. Прокурором Московского района г.Н.Новгорода был внесен протест 02.08.2010 года на указанный приказ и на п.3 Положения о мотивации и депремировании сотрудников ООО ЧОФ «Б*» с 01.02.2009 года, в котором Прокурор просил генерального директора ООО ЧОФ «Б*» отменить данный приказ и пункт 3 Положения, как незаконные, поскольку не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (л.д. 38-39).
В связи с вышеизложенным с ответчика в пользу Дергунова В.И. подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате за апрель-май 2010 года в размере 6200 рублей.
В силу ст. 237 ТК РФ суд считает необходимым взыскать с ООО ЧОФ «Б*» в пользу Дергунова В.И. компенсацию морального вреда, поскольку неправомерными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания, отсутствие на тот момент другого источника дохода, недостаток денежных средств для нормального существования. При таких обстоятельствах с учетом принципа разумности и справедливости суд определяет компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.
Таким образом, с ООО ЧОФ «Б*» в пользу истца Дергунова В.И. взысканию задолженность по заработной плате за апрель-май 2010 года в размере 6200 руб., компенсация морального вреда в сумме 1000 руб.
На основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства в сумме 400 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Прокурора Московского района г.Н.Новгорода, действующего в защиту прав и законных интересов Дергунова В. И., удовлетворить частично: взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная Охранная Фирма «Б*» в пользу Дергунова В. И. задолженность по заработной плате в сумме 6200 руб. и компенсацию морального вреда – 1000 рублей, всего –7200 руб.
В остальной части иска отказать за необоснованностью.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная Охранная Фирма «Б*» в доход государства госпошлину в сумме 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.