Р е ш е н и е
Именем Российской Федерации
(заочное)
г. Н.Новгород 10 ноября 2010 года
Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:
председательствующего судьи Никитиной Л.П.
при секретаре Деминой И.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чикуновой Л. А. к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Н*» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Чикунова Л.А. обратилась в суд с иском к ООО «Н*» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что работает у ответчика с 2003 года в должности з* по научной работе. За время работы не была выплачена заработная плата за июнь-июль 2009 года в размере 26 700 руб. на которую, ответчиком заключен договор займа с выплатой 5% годовых. Также имеется задолженность по заработной плате с января по сентябрь 2010 года в размере 110 325 руб. 65 коп., которую просит взыскать с ответчика. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, считает, что подлежит выплате компенсация за задержку выплаты зарплаты в размере 3 115 руб. 60 коп., проценты на сумму долга по договору в размере 4 005 руб., моральный вред оценивает в сумме 10 000 руб.
Истица Чикунова Л.А. в судебном заседании иск поддержала.
Представитель ответчика ООО «Н*», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, по неизвестной причине, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. Суд, с согласия истицы, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истицы, изучив письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено следующее:
Чикунова Л.А. работает в ООО «Н*» в должности з* по научной работе.
За время работы ответчиком не своевременно выплачивается заработная плата, в результате чего образовалась задолженность по заработной плате за период июнь-июль 2009 года в размере 26 700 руб.
На указанную сумму ответчиком 29 октября 2009 был заключен договор займа под 15 % годовых сроком до 28 октября 2010 года, который таковым не являлся, фактически данная сумма - задолженность по заработной плате.
28 октября 2010 года ответчиком сумма задолженности не была погашена, что подтверждается имеющимся на руках истицы договором.
С ответчика подлежит взысканию сумма долга по зарплате за июнь-июль 2009 года в размере 26 700 руб., а также проценты по договору долга в сумме 4 005 руб. ( 6 700* 15%).
Также имеется задолженность по заработной плате за период с января по сентябрь 2010 года в размере 110 325 руб. 65 коп., что подтверждается справкой ООО «Н*» (л.д.17).
Кроме того, с ответчика подлежит взысканию сумма компенсации за время задержки выплаты заработной платы, рассчитанная по принципу истицы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, принимая во внимание, что ответчиком не представлено возражений заявленной суммы, размер которой составляет 3 115 руб. 60 коп.
Неправомерными действиями ответчика истице причинены нравственные страдания, она испытывала недостаток денежных средств для нормального существования. Исходя из принципа разумности и справедливости, принимая во внимание длительность периода неполучения заработной платы, сумму задолженности, суд, считает возможным взыскать в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.
С ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 49 200 руб. 39 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 278 руб. 15 коп., сумму среднего заработка за период с 15 октября по 10 ноября 2010 года 4 341 руб. 37 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб., а всего 60 819 руб. 91 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, судР е ш и л:
Иск Чикуновой Л. А. удовлетворить.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Н*» в пользу Чикуновой Л. А. сумму задолженности по заработной плате с 1 января по 30 сентября 2010 г. в размере 110 325 руб. 65 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 115 руб. 60 коп., сумму долга по заработной плате за июнь-июль 2009 г. в размере 26 700 руб., проценты на сумму долга в размере 4 005 руб., моральный вред в сумме 5 000 руб., а всего 149 146 руб. 25 коп.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Н*» госпошлину в доход государства в сумме 4 182 руб. 93 коп.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.