РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 октября 2010 года г. Н. Новгород
Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Якимова И.А.
при секретаре Массовой М.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова И. Л. к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Р*» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ООО «Р*» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что на основании заключенного с ним ответчиком договора состоял в трудовых отношениях с предприятием ООО «Р*». За последние четыре месяца его работы истцу начислялась заработная плата в следующем размере: май – 20903 руб. 40 коп., июнь – 37476 руб. 00 коп., июль – 5310 руб. 00 коп., август – 15470 руб. 98 коп. Однако заработная плата выплачена не была, в связи с чем образовалась задолженность предприятия ответчика в сумме 92914 руб. 18 коп.
17.08.2010 года он был уволен с предприятия ответчика. При увольнении ему также не было произведено никаких причитающихся выплат.
На основании изложенного просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за май-август 2010 года в размере 92914 руб. 18 коп.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования
Представитель ответчика – ООО «Р*» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в письменном отзыве на иск проси о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования Кузнецова И.Л. о взыскании заработной платы за период с мая по 17.08.2010 года в сумме 92914 руб. 18 коп. без учета необходимых налоговых вычетов признал в полном объеме.
Согласно ст.ст. 39, 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. При признании иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Учитывая, что письменное признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком.
Иск Кузнецова И.Л. о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению, с ответчика взыскивается в его пользу задолженность по невыплаченной заработной плате за период с мая по 17 августа 2010 года в сумме 80835 руб. 33 коп. (92914 руб. 18 коп. – 13%).
На основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства в сумме 2625 руб. 06 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск удовлетворить: взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Р*» в пользу Кузнецова И. Л. задолженность по заработной плате в сумме 80835 руб. 33 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Р*» доход государства госпошлину в сумме 2625 руб. 06 коп.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.