РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1 декабря 2010 года.
Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Якимова И.А.
с участием представителей Сабуровой Ю.А., Вороновой Е.В.
при секретаре Массовой М.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шокина С. Н. к ОАО «Н.» о признании недействительной справки, уточняющей особый характер работы, о выдаче справки,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ОАО «Н.», указывая, что в период с 15.11.1983 г. по 8.12.1994 г. работал в ОАО «Н.» в должности мастера по разливке металла производственного плавильного участка. Данная профессия включена в Список профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10. В июле 2010 года истец обратился к ответчику за выдачей справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе с полным рабочим днем. При этом ответчиком была выдана справка № *** от 6.07.2010 года, содержащая ошибки, пробелы и дополнения, вписанные рукописным текстом. В справке ошибочно указаны периоды фактически отработанного времени: в 1991 г. 4 мес. в 1992 г. – 5 мес. 29 дн. в 1993 г. – 3 м. 29 дн. Фактически истец отработал в 1991 г. 12 мес., в 1992 г. – 11 мес. 29 дн., в 1993 г. – 11 мес. 29 дн. Рукописным текстом дописаны данные о совмещении профессий, что является исправлением. Однако они не заверены подписью и печатью. На требования выдать справку, содержащую достоверные данные о стаже, ответчик ответил отказам.
Истец просил признать недействительной справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной пенсии и подтверждающую постоянную занятость на льготной работе за № *** от 6.07.2010 года, выданную Шокину С.Н. ОАО «Н.», обязать ответчика выдать справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной пенсии и подтверждающую постоянную занятость на льготной работе с полным рабочим днем, надлежащим образом заполненную и содержащую достоверные сведения о трудовом стаже, «горячем» стаже Шокина С.Н. на ОАО «Н.» за период с 1991 г. по 1993 г.
В судебном заседании представитель истца Сабурова Ю.А. поддержала иск.
Представитель ответчика Воронова Е.В. иск не признала. В возражениях на иск указывает, что справка была оформлена на основании лицевых счетов по заработной плате Шокина С.Н. Другие документы в личном деле работника отсутствуют. Ввиду того, что заработная плата начислялась согласно лицевым счетам за совмещение профессий, спорные периоды не были включены в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии. Документы, подтверждающие, что истец выполнял трудовые обязанности по основной работе постоянно в течение полного рабочего дня, не сохранились. В связи с этим ОАО «Н.» не включило в справку периоды работы истца, в которые он выполнял работу по совмещению.
Выслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статье 62 ТК РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Статья 25 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривает: ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты трудовой пенсии
1. Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
2. В случае, если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений, предусмотренных пунктом 4 статьи 23 настоящего Федерального закона, повлекло за собой перерасход средств на выплату трудовых пенсий, виновные лица возмещают Пенсионному фонду Российской Федерации причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3. В случаях невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, указанных в пункте 1 настоящей статьи, и выплаты в связи с этим излишних сумм трудовой пенсии работодатель и пенсионер возмещают пенсионному органу, производящему выплату трудовой пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В судебном заседании установлено, что истцу Шокину С.Н., ранее работавшему в ОАО «Н.», выдана ответчиком справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе с полным рабочим днем от 6.07.2010 года за № ***. В справке указаны периоды фактически отработанного времени при полном рабочем дне, в 1991 году – 4 мес., в 1992 году – 5 мес. 29 дней, 1993 году – 3 мес. 29 дней. За перечисленные годы истцу указано совмещение профессий соответственно 8 мес., 6 мес. и 8 мес.
Данная справка ответчиком выдана на основании лицевых счетов за указанные годы. Согласно лицевым счетам истцу производилась оплата за совмещение. Иных документов, подтверждающих характер работы истца, не имеется.
В данном случае истец по существу полагает, что выдачей справки нарушается его право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в особых условиях труда в должности мастера по разливке металла. ополным рабочим днем от 6.07.2010 года за № 228/214. нсии и подтверждающая постоянную занятость стью
Иных документов, подтверждающих специальный стаж Шокина С.Н., на предприятии не имеется, как пояснила представитель ответчика, в связи с расформированием цеха, где работал истец, утерей документов. В связи с этим суд полагает, что ответчиком выдана справка в соответствии с законом, на основании имеющихся документов.
Кроме того, основным документом, подтверждающим работу с особыми условиями труда, является трудовая книжка. Если она заполнена в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, а также в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих или в соответствии со штатным расписанием и содержит все необходимые сведения, на основании которых определяется право на пенсию, дополнительных документов для подтверждения этого права не требуется.
Когда трудовой книжки недостаточно, администрация предприятия (организации) вправе выдать уточняющую справку о характере работы, но только на основании документов того периода, к которому относится работа, и со ссылкой на эти документы.
Таким образом, сама справка не является единственным и определяющим документом, на основании которого устанавливается стаж работы истца в особых условиях. Оценка пенсионных прав истца должна производиться органом по назначению трудовых пенсий с учетом всех имеющихся документов. Подтверждение полной занятости истца на работах в горячих цехах путем предоставления иных документов ответчиком невозможно ввиду их отсутствия. Иную справку администрация ОАО «Н.» в настоящее время выдать не имеет возможности. В данном случае ответчик в силу ст. 25 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых для выплаты трудовой пенсии, то есть дожжен подтвердить указные сведения документально.
В случае невключения указанных периодов в стаж работы с особыми условиями, истец вправе представить иные доказательства либо оспорить решение УПФ РФ в судебном порядке.
Кроме того, суд полагает, что истцом не представлено доказательств нарушения его прав, отказа Пенсионного фонда РФ включить в стаж указанные периоды работы.
Законом – статьей 12 ГК РФ установлены способы защиты гражданских прав. При этом не предусмотрен такой способ защиты гражданского права, как признание недействительной справки работодателя, не являющейся правоустанавливающим документом. В соответствии с данной нормой закона в случае нарушения пенсионных прав истца он вправе обратиться с соответствующим иском о признании за ним права на пенсию, о включении в специальный стаж спорных периодов работы. При этом истцом могут быть представлены иные доказательства, подтверждающие его полную занятость на работах в особых условиях труда.
С учетом изложенного в удовлетворении иска Шокину С.Н. суд отказывает за необоснованностью.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Шокину С. Н. к ОАО «Н.» о признании недействительной справки, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающую постоянную занятость на льготной работе № *** от 6.07.2010 года, обязании выдать справку надлежащим образом заполненную и содержащую достоверные сведения о стаже, «горячем» стаже, за период с 1991 по 1993 год, и взыскании судебных расходов отказать за необоснованностью
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.