Р е ш е н и е
Именем Российской Федерации
г. Н.Новгород 14 декабря 2010 года
Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:
председательствующего судьи Никитиной Л.П.
при секретаре Деминой И.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района г. Н. Новгорода в интересах Полтаевой О. В. к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Р.» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Советского района г. Н. Новгорода в интересах Полтаевой О.В. обратился в суд с иском к ООО «Р.» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что по заявлению Полтаевой О.В. проведена проверка соблюдения трудового законодательства. С 11 января 2010 года истица работает у ответчика, согласно справке, задолженность по заработной плате с апреля по август 2010 года составляет 72 261 руб. 57 коп. Просят взыскать указанную сумму с ответчика.
Прокурор Советского района г. Н. Новгорода, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.
Истица Полетаева О.В. в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила дело рассмотреть в свое отсутствие, увеличила исковые требования, учитывая выплату зарплаты за апрель 2010 года, просит взыскать сумму задолженности по зарплате с мая по октябрь 2010 года с учетом выходного пособия при увольнении и сохраняемый заработок на время трудоустройства в размере 110 609 руб. 19 коп.
Представитель ответчика ООО «Р.», извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, в письменном отзыве на исковое заявление, иск признает в сумме 110 609 руб. 19 коп.
Изучив письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Судом установлено следующее:
11 января 2010 года Полетаева О.В. была принята в ООО «Р.» на должность специалиста по связям с общественностью на основании приказа № ***. 18 октября 2010 года уволена по сокращению штата работников на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ.
Заработная плата не выплачивается с мая 2010 года, в результате чего, начисленная заработная плата составляет 71 935 руб. 37 коп. с учетом обязательных удержаний, которая складывается из заработной платы за май, июнь по 15 660 руб., июль – 13 805 руб. 61 руб., август – 11 475 руб. 97 коп., сентябрь – 3 652 руб. 13 коп., октябрь – 11 681 руб. 66 коп., что подтверждается суммой о сумме задолженности, представленной ответчицей.
Кроме того, в соответствии с законом истице ответчиком было начислено выходное пособие при увольнении по сокращению штата и сохраняемый заработок на время трудоустройства в размере 38 673 руб. 34 коп.
Общая сумма задолженности перед истицей составляет 110 609 руб. 19 коп. с учетом необходимых удержаний, которую суд считает возможным взыскать с ООО «Р.».
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, судР е ш и л:
Иск Прокурора Советского района г. Н. Новгорода в интересах Полтаевой О. В. удовлетворить.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Р.» в пользу Полтаевой О. В. сумму задолженности по заработной плате за период май - октябрь 2010 года в сумме 71 935 руб. 37 коп., выходное пособие при увольнении и сохраняемый средний заработок на время трудоустройства в размере 38 673 руб. 34 коп. с учетом необходимых удержаний, а всего 110 609 руб. 19 коп.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Р.» госпошлину в доход государства в сумме 3 412 руб. 18 коп.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.