Р е ш е н и е
Именем Российской Федерации
г. Н.Новгород 14 декабря 2010 года
Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:
председательствующего судьи Никитиной Л.П.
при секретаре Деминой И.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района г. Н. Новгорода в интересах Савиной О. В. к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Р.» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Советского района г. Н. Новгорода в интересах Савиной О.В. обратился в суд с иском к ООО «Р.» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что по заявлению Савиной О.В. проведена проверка соблюдения трудового законодательства. С 1 декабря 2008 года истица работает у ответчика, согласно справке, задолженность по заработной плате с апреля по август 2010 года составляет 53 723 руб. 30 коп. Просят взыскать указанную сумму с ответчика.
Прокурор Советского района г. Н. Новгорода, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.
Истица Савина О.В. в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила дело рассмотреть в свое отсутствие, увеличила исковые требования, просит взыскать сумму задолженности по зарплате с апреля по октябрь 2010 года с учетом выходного пособия при увольнении и сохраняемый заработок на время трудоустройства в размере 68 466 урб. 90 коп.
Представитель ответчика ООО «Р.», извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, в письменном отзыве на исковое заявление, иск признает в сумме 68 466 руб. 90 коп.
Изучив письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Судом установлено следующее:
1 декабря 2008 года Савина О.В. была принята в ООО «Р.» на должность офис-менеджера на основании приказа № ***.
На основании приказа *** 18 октября 2010 года уволена по сокращению штата работников на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ.
С апреля 2010 года заработная плата на предприятии выплачивается не регулярно, в результате чего, задолженность составляет 40 625 руб. 69 коп. с учетом обязательных удержаний, которая складывается из заработной платы за апрель 4 056 руб., май – 11 506 руб., июнь – 11 505 руб., июль – 1 998 руб. 46 коп., август – 5 206 руб. 84 коп., сентябрь – 2 607 руб. 97 коп., октябрь – 3 745 руб. 21 коп.
Кроме того, в соответствии с законом истице ответчиком было начислено выходное пособие при увольнении по сокращению штата и сохраняемый заработок на время трудоустройства в размере 27 841 руб. 21 коп.
Общая сумма задолженности перед истицей составляет 68 466 руб. 90 коп. с учетом необходимых удержаний, которую суд считает возможным взыскать с ООО «Р.».
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, судР е ш и л:
Иск Прокурора Советского района г. Н. Новгорода в интересах Савиной О. В. удовлетворить.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Р.» в пользу Савиной О. В. сумму задолженности по заработной плате за период апрель – октябрь 2010 года в сумме 40 625 руб. 69 коп., выходное пособие при увольнении и сохраняемый средний заработок на время трудоустройства в размере 27 841 руб. 21 коп. с учетом необходимых удержаний, а всего 68 466 руб. 90 коп.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Р.» госпошлину в доход государства в сумме 2 254 руб.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.