Р е ш е н и е
Именем Российской Федерации
г. Н.Новгород 23 декабря 2010 года
Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:
председательствующего судьи Никитиной Л.П.
при секретаре Деминой И.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бирюкова Б. В. к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Р*» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Бирюков Б.В. обратился в суд с иском к ООО «Р*» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что работал у ответчика по 1 декабря 2010 года, был уволен по сокращению штата. При увольнении с ним не был произведен расчет заработной платы с сентября по день увольнения, не выплачено выходное пособие. Просит взыскать указанную задолженность в сумме 109 802 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Истец Бирюков Б.В. в судебном заседании исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ООО «Р*» Вагина И.К. в судебном заседании иск признала в сумме 90 568 руб. 47 коп., в том числе выходное пособие при увольнении и сохраняемый заработок на время трудоустройства в размере 35 619 руб. 18 коп., моральный вред не признает ввиду отсутствия вины, в настоящее время предприятие испытывает серьезные материальные трудности, просят принять во внимание небольшой период задержки заработной платы.
Выслушав пояснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено следующее:
9 апреля 2007года Бирюков Б. В. был прият в ООО «Р*» на должность в* 5 разряда, на основании приказа № *.
1 декабря 2010 года в соответствии с приказом № * был уволен с занимаемой должности, на основании ч.2 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников.
Заработная плата на предприятии не выплачивается с мая 2010 года.
Решением Московского районного суда от 12 октября 2010 года с ООО «Р*» в пользу Бирюкова Б.В. взыскана задолженность по сверхурочной работе с января по июль 2009 года включительно в размере 103934 рубля 55 копеек, задолженность по заработной плате с 01 мая 2010 года по 23 августа 2010 года в размере 37 168 рублей 74 копейки, компенсация морального вреда - 2000 рублей, всего 143103 рубля 29 копеек. 25 октября 2010 года решение суда вступило в законную силу.
Также образовалась задолженность по заработной плате с сентября по день увольнения в размере 65 400 руб. 83 коп. без учета необходимых удержаний которая складывается из зарплаты за сентябрь 2010 года – 8 021 руб., октябрь – 22 484 руб., ноябрь – 21 098 руб., декабрь – 539 руб., компенсации за отпуск – 13 258 руб. 83 коп., что подтверждается справкой 2 НДФЛ за 2010 года № * (л.д.6).
Учитывая, что истец был уволен по сокращению штата, в соответствии со ст. 178 ТК РФ истцу было начислено, но невыплачено выходное пособие и сохраняемый заработок на время трудоустройства в размере 40 249 руб. 67 коп. без учета необходимых удержаний, что подтверждается справкой № *.
Неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, он испытывал переживания по поводу нехватки денежных средств для нормального существования, вынужден был продать гараж, в настоящее время на протезирование необходимы денежные средства в размере 96 000 руб.
Исходя из принципа разумности и справедливости, учитывая, что решением суда от 12 октября 2010 года Бирюкову Б.В. взыскана компенсация морального вреда в размере 2 000 руб., принимая во внимание, что период задержки выплат по заработной плате в данном деле с сентября 2010 года, суд, считает возможным взыскать в счет компенсации морального вреда 3 000 руб.
Доводы представителя ответчика о том, что компенсация морального вреда не подлежит взысканию, поскольку вина работодателя по задержке зарплаты отсутствует, не состоятельны.
Таким образом, с ответчика, в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате за период с сентября по декабрь 2010 года, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 65 400 руб. 83 коп., выходное пособие при увольнении и сохраняемый средний заработок на время трудоустройства в размере 40 249 руб. 67 коп. без учета необходимых удержаний, компенсация морального вреда в размере 3 000 руб., а всего 108 650 руб. 50 коп.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 3 373 руб. 01 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, судР е ш и л:
Иск Бирюкова Б. В. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Р*» в пользу Бирюкова Б. В. сумму задолженности по заработной плате за период с сентября по декабрь 2010 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 65 400 руб. 83 коп., выходное пособие при увольнении и сохраняемый средний заработок на время трудоустройства в размере 40 249 руб. 67 коп. без учета необходимых удержаний, компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., а всего 108 650 руб. 50 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Р*» госпошлину в доход государства в сумме 3 373 руб. 01 коп.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.