РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 января 2011 года г.Н.Новгород
Московский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Лопатиной И.В., при секретаре Птушко Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску ОАО «О*» к Яшину В. Н. о взыскании суммы за неотработанные дни отпуска,
установил:
Истец обратился в суд с иском к Яшину В.Н. о взыскании задолженности в размере 2922 руб. 24 коп. за неотработанные дни отпуска, государственной пошлины в сумме 400 руб., мотивируя тем, что согласно приказу № * от 18.09.2009г., Яшин В.Н. был принят в ОАО «О*» на должность т*, с ним заключен трудовой договор № * от 21.09.2009г., в силу пункта 7.2 которого, ответчику был установлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Согласно приказа № *, Яшин В.Н. был уволен по собственному желанию, при этом ответчик один раз находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, который был предоставлен за период работы с 21.09.2009г. по 20.09.2010г. Яшину В.Н. выплачены отпускные в сумме 30179 руб. 36 коп., в соответствии с лицевым листом за июнь 2010г. Однако, ответчик не отработал период, за который ему был предоставлен отпуск, поскольку уволился 20.07.2010г. Соответственно, согласно лицевому счету за июль 2010г., у Яшина В.Н. образовалась задолженность в размере 2922 руб. 24 коп. за неотработанные дни отпуска, которая до настоящего времени не погашена.
В судебном заседании представитель истца Зубарев А.В., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик Яшин В.Н. в судебном заседании исковые требования не признал.
Выслушав представителя истца, ответчика, изучив письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
На основании ст.ст. 114, 115 Трудового Кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно ст. 137 Трудового Кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться…при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска…
Судом установлено, что согласно приказу № * от 18.09.2009г., Яшин В.Н. был принят в ОАО «О*» на должность т*, с ним был заключен трудовой договор № * от 21.09.2009г., сроком с 21.09.2009г. по 21.09.2010г., при сменном режиме работы (л.д.4-6).
В силу пункта 7.2 трудового договора, работнику установлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно справки № *от 02.11.2010г., ответчик один раз находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, который был предоставлен за период работы с 21.09.2009г. по 20.09.2010г. Яшину В.Н. выплачены отпускные в сумме 30179 руб. 36 коп., из которых 12388 руб. 90 коп. - оплата 10 календарных дней отпуска за июнь 2010г., 22300 рублей 02 коп. – оплата 18 календарных дней отпуска за июль 2010г., за вычетом налога на доход физических лиц в размере 13 %, что подтверждается выписками из лицевого счета ответчика (л.д. 9-10).
На основании приказа № * от 20.07.2010г., Яшин В.Н. был уволен из ОАО «О*» на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Таким образом, ответчик не отработал период времени, за который ему был предоставлен отпуск, поскольку уволился 20.07.2010г.
Учитывая, что отпуск с 21.06.2010г. по 18.07.2010г. Яшин В.Н. использовал за период работы с 21.09.2010г. по 20.09.2010г., получив отпускные в размере 30 179 руб. 36 коп., при этом, не отработал указанный период, поскольку уволился с предприятия 20 июля 2010 года, в связи с чем, у ответчика образовалась перед истцом задолженность в сумме 2 922 руб. 24 коп. Расчет задолженности, представленный истцом, проверен судом, является арифметически верным.
Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск ОАО «О*» удовлетворить.
Взыскать с Яшина В. Н. в пользу ОАО «О*» задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме 2922 руб. 24 коп., государственную пошлину в сумме 400 руб., а всего 3322(три тысячи триста двадцать два) руб. 24 коп.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.