Заочное решение по иску о понуждении к проведению аттестации рабочего места

Р е ш е н и е

Именем Российской Федерации

(заочное)

г. Н.Новгород 21 января 2011 года

Московский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе:

председательствующего Никитиной Л.П.

при секретаре Сучковой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Автозаводского района г. Н. Новгорода в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Бадартыновой Д.Э. о понуждении к проведению аттестации рабочего места,

у с т а н о в и л:

Прокурор Автозаводского района г. Н. Новгорода обратился в суд с иском к ИП Бадартыновой Д.Э., указывая, что по результатам проверки соблюдения трудового законодательства установлено, что ответчица с 17 ноября 2010 года зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя. В нежилом помещении №*, расположенном на 1 этаже жилого здания по пр. О*,* осуществляет розничную куплю-продажу цветов. Данное помещение арендует по договору аренды от 10 декабря 2010 года. Согласно штатному расписанию у ИП Бадартыновой Д.Э. предусмотрена одна штатная единица. До настоящего времени аттестация рабочих мест не производилась по причине только что начавшейся деятельности.

Просит обязать ответчика провести аттестацию рабочего места по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда на площади, расположенной по адресу: г. Н. Новгород, пр. О*, *.

Представитель прокуратуры Автозаводского района г. Н. Новгорода в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просил дело рассмотреть в свое отсутствие, не возражает в случае неявки ответчицы на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Ответчица ИП Бадартынова Д.Э., извещенная надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась по неизвестной причине. Суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, в отношении ответчицы в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд находит иск прокурора Автозаводского района г. Н. Новгорода обоснованным и подлежащим удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 2 Трудового Кодека РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 206 ГПК РФ 1. При принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов.

2. В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.

Судом установлено, что 17 ноября 2010 года Бадартынова Д.Э зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя (л.д.7).

В нежилом помещении №*, расположенном на 1 этаже жилого здания по пр. О*,* осуществляет розничную куплю-продажу цветов. Данное помещение арендует по договору аренды от 10 декабря 2010 года (л.д.8-10).

Согласно штатному расписанию у ИП Бадартыновой Д.Э. предусмотрена одна штатная единица продавца (л.д.5).

Как следует из объяснения Бадартыновой Д.Э. от 9 декабря 2010 года, до настоящего времени аттестация рабочего места не производилась по причине только что начавшейся деятельности (л.д.6).

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Учитывая, что отсутствие аттестации рабочего места продавца создает угрозу для жизни, здоровья неопределенного круга лиц, которым может быть предоставлено указанное рабочее место, существенно ущемляет их трудовые права и законные интересы, суд считает необходимым обязать ответчицу провести аттестацию указанного рабочего места с последующей сертификацией.

Принимая во внимание, что для исполнения решения суда необходимо определенное количество времени, суд устанавливает срок для устранения нарушений до 21 апреля 2011 года.

Р е ш и л :

Иск Прокурора Автозаводского района г. Н. Новгорода в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Бадартыновой Д.Э. о понуждении к проведению аттестации рабочего места удовлетворить.

Обязать Индивидуального предпринимателя Бадартынову Д. Э. провести аттестацию рабочего места продавца с последующей его сертификацией, расположенного в нежилом помещении №* первого этажа жилого здания по адресу: г. Н. Новгород, пр. О*, * в срок до 21 апреля 2011 года.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.