ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Н.Новгород 08 февраля 2011 года
Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:
председательствующего судьи Айдовой О.В.
с участием прокурора Тульской Е.В.,
при секретаре Пузановой О.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Московского района г.Нижнего Новгорода, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Д*» об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией,
установил:
Прокурор Московского района г.Нижнего Новгорода, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Д*», указывая, что прокуратурой Московского района Н.Новгорода была проведена проверка исполнения трудового законодательства.
Согласно свидетельства о государственной регистрации юридического лица ООО «Д*» было создано 25.03.2004г. Из объяснения д* ООО «Д*» М*. следует, что основным видом деятельности ООО «Д*» является строительство дорог. Аттестация рабочих мест в данной организации не проводилась.
Исковое заявление предъявлено в защиту интересов неопределенного круга лиц, так как аттестации подлежат рабочие места, установить круг лиц, которые будут работать на рабочих местах, подлежащих аттестации, не представляется возможным. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.
Просит обязать ООО «Д*» провести аттестацию рабочих мест: начальника дорожно-строительной лаборатории, электрогазосварщика, оператора АБЗ, помощника оператора АБЗ, оператора котельной установки, слесаря по ремонту оборудования, машиниста погрузчика, машиниста фрезы, машиниста катка, машиниста автогудронатора, машиниста бульдозера, помощника машиниста бульдозера, машиниста асфальтоукладчика, машиниста автогрейдера, машиниста экскаватора, водителя, асфальтобетонщика, электромонтера, с последующей сертификацией.
В судебном заседании представитель истца иск поддержал в полном объеме.
Представитель ООО «Д*» в суд не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.
Суд с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика, в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению.
В силу ст.2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены…
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст.212 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии с п.1.2, п.1.5 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условия труда, подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.
В силу ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Судом установлено, что в ООО «Д*» имеются рабочие места начальника дорожно-строительной лаборатории, электрогазосварщика, оператора АБЗ, помощника оператора АБЗ, оператора котельной установки, слесаря по ремонту оборудования, машиниста погрузчика, машиниста фрезы, машиниста катка, машиниста автогудронатора, машиниста бульдозера, помощника машиниста бульдозера, машиниста асфальтоукладчика, машиниста автогрейдера, машиниста экскаватора, водителя, асфальтобетонщика, электромонтера. Однако аттестация и сертификация их не проведена, что создает угрозу для жизни, здоровья неопределенного круга лиц, которым может быть предоставлено рабочее место, ущемляет их права и законные интересы.
Данный факт подтверждается объяснением директора ООО «Д*», актом проверки, свидетельством о государственной регистрации юридического лица (л.д.4-6).
Учитывая, что аттестация и сертификация рабочих мест в ООО «Д*» не проведена, суд обязывает ООО «Д*» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей его сертификацией в срок до 31 декабря 2011 года.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Прокурора Московского района г.Нижнего Новгорода удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Д*» провести аттестацию рабочих мест: начальника дорожно-строительной лаборатории, электрогазосварщика, оператора АБЗ, помощника оператора АБЗ, оператора котельной установки, слесаря по ремонту оборудования, машиниста погрузчика, машиниста фрезы, машиниста катка, машиниста автогудронатора, машиниста бульдозера, помощника машиниста бульдозера, машиниста асфальтоукладчика, машиниста автогрейдера, машиниста экскаватора, водителя, асфальтобетонщика, электромонтера, по условиям труда с последующей его сертификацией в срок до 31 декабря 2011 года.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.