Р е ш е н и е
Именем Российской Федерации
(заочное)
г. Н.Новгород 1 марта 2011 года
Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:
председательствующего судьи Никитиной Л.П.
при секретаре Деминой И.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дадыкиной Г.В. к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Р*» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
у с т а н о в и л:
Дадыкина Г.В. обратилась в суд с иском к ООО «Р*» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что работала у ответчика, с мая по 15 сентября 2010 года не выплачена заработная плата в размере 34977 руб. 08 коп. Просит взыскать указанную задолженность, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 822 руб. 25 коп.
Истица в судебном заседании исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ООО «Р*», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился по неизвестной причине.
Суд, учитывая мнение истицы, считает возможным дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика ООО «Р*».
Выслушав пояснения истицы, изучив письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено следующее:
Истица Дадыкина Г.В. с 2 мая 2005 года по 15 сентября 2010 года работала в ООО «Р*» в должности у* производственных и служебных помещений (л.д.8).
С мая 2010 года по 15 сентября 2010 года истице на предприятии не выплачивалась заработная плата, в результате чего образовалась задолженность в размере 34977 руб. 08 коп., которая складывается из зарплаты за май в размере 6555 руб., июнь – 6555 руб., июль – 5123 руб. 17 коп., август – 4422 руб. 76 коп., сентябрь – 12321 руб. 15 коп.
Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, с ответчика подлежит взысканию сумма компенсации за время задержки выплаты заработной платы в размере 822 руб. 25 коп., исходя из следующего расчета: 34977 руб. 08 коп.*91*7,75%:300.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 1273 руб. 97 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, судР е ш и л:
Иск Дадыкиной Г.В. удовлетворить.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Р*» в пользу Дадыкиной Г. В. сумму задолженности по заработной плате за май-сентябрь 2010 года 34977 руб. 08 коп. без учета необходимых удержаний, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 822 руб. 25 коп., а всего 35799 руб. 33 коп.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Р*» госпошлину в доход государства в сумме 1273 руб. 97 коп.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Московский районный суд в течение 10 дней.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.