Р е ш е н и е
Именем Российской Федерации
(заочное)
г. Н.Новгород 3 марта 2011 года
Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:
председательствующего судьи Никитиной Л.П.
с участием прокурора Евсеева А.А.
при секретаре Сучковой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Канавинского района г. Н. Новгорода в интересах Кулагиной Ю. М. к Обществу с Ограниченной Ответственностью «О*» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Канавинского района г. Н. Новгорода в интересах Кулагиной Ю.М. обратился в суд с иском к ООО «О*», указывая, что истица работала у ответчика в должности м* с 01.06.2010 г. 15.10.2010 г. была уволена по собственному желанию. Трудовой договор в письменном виде оформлен не был. При приеме на работу директор ООО «О*» установила Кулагиной М.Ю. ежемесячный оклад в размере 8000 руб. При увольнении не был произведен полный расчет. Образовалась задолженность в размере 10000 руб. за период работы с 1 сентября по 15 октября 2010 года. Просит в пользу истицы взыскать с ответчика указанную сумму.
Представитель прокуратуры Канавинского района г. Н. Новгорода в судебном заседании иск в интересах Кулагиной Ю.М. поддержал.
Истица Кулагина Ю.М. в судебном заседании иск поддержала.
Представитель ответчика ООО «О*», извещенный телефонограммой и судебной повесткой о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.
Суд, с согласия представителя прокуратуры и истицы, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Изучив письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено следующее:
1 июня 2010 года Кулагина Ю.М. была принята в ООО «О*» на должность м*.
15 октября 2010 года была уволена с занимаемой должности по собственному желанию, что подтверждается записями в трудовой книжке.
Трудовой договор с Кулагиной не был оформлен надлежащим образом, однако, она приступила к работе с ведома работодателя. Следовательно, в соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор считается заключенным.
При приеме на работу истице был установлен ежемесячный оклад в размере 8000 руб., что подтверждается пояснениями истицы, а также объяснениями директора ООО «О*» от 13 декабря 2010 года (л.д.9-10).
Истице не полностью выплачена заработная плата с сентября 2010 года по 15 октября 2010 года.
За данный период ею была получена сумма в размере 2000 руб., оставшаяся задолженность в размере 10000 руб. без учета необходимых удержаний подлежит взысканию с ООО «О*», исходя из следующего расчета: 8000 руб.+4000 руб.- 2000 руб.
В соответствии со связи с рассмотрением дела" target="blank" data-id="12477">ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, судР е ш и л:
Иск Прокурора Канавинского района г. Н. Новгорода в интересах Кулагиной Ю. М.удовлетворить.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «О*» в пользу Кулагиной Ю. М.сумму задолженности по заработной плате за период с 1 сентября 2010 года по 15 октября 2010 года в размере 10000 рублей., без учета обязательных удержаний.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «О*» госпошлину в доход государства в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.