Р е ш е н и е Именем Российской Федерации г. Н.Новгород 26 мая 2011 года Московский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе: председательствующего Никитиной Л.П. с участием прокурора Тульской Е.В. при секретаре Ионовой М.Н рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Московского района г. Н. Новгорода в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к Открытому Акционерному Обществу «З*«К*»» об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией, у с т а н о в и л: Прокурор Московского района г. Н. Новгорода обратился в суд с иском к Открытому Акционерному Обществу «З*«К*» указывая, что в ходе проверки соблюдения исполнения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда, установлено что, на предприятии не проведена аттестация 14 рабочих мест по условиям труда. Просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест: оператора котельной, аппаратчика ХВО, слесаря–ремонтника, электросварщика котельной, слесаря-сантехника, плотника, столяра, электросварщика РСЦ, токаря, фрезеровщика, слесаря механосборочных работ цеха 062, слесаря механосборочных работ на зачистке сварочных швов, электросварщика цеха 062, слесаря электромонтажник с последующей сертификацией. Представитель прокуратуры Московского района г. Н. Новгорода Тульская Е.В. в судебном заседании иск поддержала. Представитель «З*«К*», в судебном заседании исковые требования признал, просил установить разумный срок для проведения аттестации и последующей сертификации рабочих мест. Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд находит иск прокурора Московского района г. Н. Новгорода обоснованным и подлежащим удовлетворению в силу следующего. Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда. в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст.209 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявлениях вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда i соответствии с государственными нормативами требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. №569 аттестации рабочих мест условиям труда подлежат все имеющиеся в организации в организации рабочие места. Согласно п.5 у казанного Порядка каждое рабочее место должно арестовываться не реже одного раза в 5 лет. В силу л.7 данного Порядка вновь организованные Судом установлено, что в ходе проверки прокуратурой соблюдения исполнения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в Открытом Акционерном Обществе «З* «К*»» установлено, что не проведена аттестация 14 рабочих мест по условиям труда, а именно: оператор котельной, аппаратчик ХВО, слесарь –ремонтник, электросварщик котельной, слесарь-сантехник, плотник, столяр, электросварщик РСЦ, токарь, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ цеха 062, слесарь механосборочных работ на зачистке сварочных швов, электросварщик цеха 062, слесарь электромонтажник. Данный факт подтверждается актом проверки от 12.05.2011 года. В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. №569 аттестации рабочих мест условиям труда подлежат все имеющиеся в организации в организации рабочие места. Исковое заявление предъявлено в защиту интересов неопределенного круга лиц, так как аттестации подлежат рабочие места, установить круг лиц, которые будут работать на рабочих местах, подлежащих аттестации, не представляется возможным. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. Ответчиком своевременно не были приняты меры к проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, в связи, с чем суд, считает необходимым, обязать Открытое Акционерное Общество «З*«К*»» произвести аттестацию рабочих мест с последующей сертификаций, установив срок до 31 декабря 2011 года. Р е ш и л : Иск Прокурора Московского района г. Н. Новгорода в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к Открытому Акционерному Обществу «З*«К*»» удовлетворить. Обязать Открытое Акционерное Общество «З* «К*»» провести аттестацию рабочих мест: оператора котельной, аппаратчика ХВО, слесаря–ремонтника, электросварщика котельной, слесаря-сантехника, плотника, столяра, электросварщика РСЦ, токаря, фрезеровщика, слесаря механосборочных работ цеха 062, слесаря механосборочных работ на зачистке сварочных швов, электросварщика цеха 062, слесаря электромонтажник с последующей сертификацией не позднее 31 декабря 2011 года. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.