РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Н.Новгород 29 июня 2011 года

Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:

председательствующего судьи Будько Е.В.

при секретаре Поповой А.Б.

рассмотрев гражданское дело по иску по иску Назаровой С.Г. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в М* районе г. Н.Новгорода о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, признании права на досрочное назначение пенсии,

установил:

Назарова С.Г. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в М* районе г. Н.Новгорода о признании права на досрочную пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с 29 марта 2011 года, указывая, что к 29 марта 2011 года выработала 25 – летний стаж педагогической деятельности, однако ответчик отказал в назначении данной пенсии в связи с отсутствием необходимого педагогического стажа, исключив период работы: с 01.06.1983 года по 29.07.1983 года в должности в* в д/у № * Н* района, поскольку наименование учреждения не соответствует наименованиям Списка учреждений, с 01.04.1993 г. по 14.07.1994 г. в должности в* в д/к № * Н* района, поскольку наименование учреждения не соответствует наименованиям Списка учреждений (исключению из специального стажа подлежит период нахождения в административном отпуске по уходу за детьми до 3-х лет с 01.04.1993 г. по 30.11.1993 г.), с 15.07.1994 г. по 05.05.1996 г. в должности в* в д/у № * М*, поскольку наименование учреждения не соответствует наименованиям Списка учреждений (исключению из специального стажа подлежат периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 31.07.1995 г. по 02.08.1995 г., с 09.11.1995 г. по 17.11.1995 г.).

Просит суд включить указанные периоды в специальный стаж работы, признать решение Пенсионного фонда незаконным, признать право на досрочное назначение трудовой пенсии с 29 марта 2011 года, обязать назначить ответчика выплаты пенсии с 29 марта 2011 года, взыскать с ответчика расходы за составление искового заявления в сумме 2000 руб., а также расходы по оплате госпошлины в сумме 200 руб.

В судебном заседании истица иск поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика – Шильникова М.В., действующая по доверенности иск не признала, поддержала позицию решения УПФ РФ в Московском районе от 15.04.2011 года, в соответствии с которым спорные периоды работы истицы были исключены, поскольку наименование учреждения не соответствует наименованиям Списка учреждений, а также не предлежат включению периоды нахождения в административном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, как предусмотрено Постановлением Минтруда от 22.05.1996 года №29 п.21, а также периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно п.19 ст.27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного #M12293 0 901806909 1265885411 83 1858247323 148354271 1351449073 282211864 3464 2848531412статьей 7#S указанного Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно ст. 28 п. 10 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного #M12293 0 901806909 1265885411 83 1858247323 148354271 1351449073 282211864 3464 2848531412статьей 7#S указанного Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста; #M12293 1 901806909 24576 78 4294967274 3665987413 681101471 4294967294 403847962 577030321#S

Согласно п. 4,6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. #M12293 1 901806909 24576 78 4294967274 3665987413 681101471 4294967294 403847962 577030321#S

Судом установлено, что Назарова С.Г., **.**.**** года рождения с 01 июня 1983 года до настоящего времени работает п*, в связи с чем 29 марта 2011 года обратилась к ответчику за назначением пенсии досрочно.

При этом пенсионным органом установлено, что педагогический стаж истицы на момент обращения составляет 22 года 11 месяцев 20 дней, в связи с отсутствием необходимого 25-ти летнего стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию ей было отказано в назначении пенсии (л.д.14-15).

С указанным решением пенсионного органа суд не может согласиться исходя из следующего.

Истица была принята 01.06.1983 года в детское учреждение №*, где работала по 29.07.1983 года в должности в*, с 16.07.1984 года по 01.08.1986 года воспитателем в детском саду №*, 01.08.1996 года переведена в детский комбинат №* Н* на должность в*, 01.08.1986 года принята в* в ясли-сад №* Н* переводом, 18.11.1988 года принята в детский сад-ясли №* на должность в*, 01.04.1993 года принята в порядке перевода в* в детский комбинат №*, откуда уволена 14.07.1994 года, 25.07.1994 года принята в д/у №* на должность в*, где работает по настоящее время, т.е. имеет непрерывный стаж работы, связанный с педагогической деятельностью, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.6-13).

Факт осуществления истицей педагогической деятельности в указанной должности не оспаривался представителем ответчика, однако из пояснений ответчика, а также Списка работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, усматривается, что наименование Д/у №* Н* района, Д/у №* Н* г.Н.Новгорода, Д/у №* М* не предусмотрено Списком.

Из трудовой книжки истицы, пенсионного дела, справок Управления образования и социально-правовой защиты детства администрации г.Н.Новгорода, справок департамента образования и администрации Нижегородского района г.Н.Новгорода, постановления главы администрации г.Н.Новгорода от 22.06.1994 года №*, приказа №* от 23.05.1990 года Управления образования Горьковского исполкома, следует, что истица в оспариваемые ответчиком периоды имела педагогическую нагрузку, работала воспитателем в детских учреждения.

При этом установлено, что расхождения в наименовании учреждений связаны с переименованием организаций.

Так, на основании Постановления главы администрации Нижегородского района г.Н.Новгорода от 16.05.1995 года №214 районный отдел народного образования переименован в управление образования Нижегородского района, согласно временному Положению о дошкольном детском учреждении яслях-саде, утвержденному Постановлением Совета Министров РСФСР от 08 марта 1960 года №9, вместо наименования «дошкольного учреждения «детский комбинат» считать правильным – «ясли-сад» (л.д.16,17).

Учитывая, что данные учреждения являются детскими, дошкольными, воспитательными, развивающими учреждениями, суд соглашается с доводами истицы и включает данные периоды в педагогический стаж Назаровой С.Г.

Согласно ст. 167 КЗоТ РСФСР в редакции, действовавшей до 6 октября 1992 года, кроме отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком женщине, по её заявлению предоставлялся дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет … Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывался в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

С учетом дополнений, изменений от 25 сентября 1992 года, опубликованных 6 октября 1992 года, редакция ст. 167 КЗоТ РФ содержит оговорку: «Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях)».

На основании изложенного суд считает, что отпуска по уходу за детьми, в возрасте до полутора лет, не могут быть засчитаны в педагогический стаж, дающий право на досрочную пенсию, как имевшие место после 6 октября 1992.

Таким образом, подлежат удовлетворению исковые требования Назаровой С.Г. о включении периодов работы: с 01.06.1983 года по 29.07.1983 года в должности в* в д/у № * Н* района, с 01.04.1993 г. по 14.07.1994 г. в должности в* в д/к № * Н* района, с 15.07.1994 г. по 05.05.1996 г. в должности в* в д/у № * М*, дающий право на досрочное назначение пенсии, за исключением периодов нахождения в административных отпусках без сохранения заработной платы с 31.07.1995 года по 02.08.1995 года. 09.11.1995 года по 17.11.1995 года.

С учетом включенных в педагогический стаж истицы указанных выше периодов, стаж истицы на 29 марта 2011 года составляет 25 лет 6 мес. 13 дней, в связи с чем, суд признает за Назаровой С.Г. право на трудовую пенсию по старости досрочно в связи с педагогической деятельностью с 29 марта 2011 года, обязав ответчика назначить и выплачивать ей данную пенсию с указанной даты.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате госпошлины – 200 рублей, а также расходы по оплате расходов за составлении искового заявления в сумме 1000 руб., а всего 1200 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Назаровой С. Г. удовлетворить.

Признать недействительным решение ГУ УПФ РФ в М* районе г.Н.Новгорода № * от 15.04.2011 года в части отказа во включении Назаровой С. Г. в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью периоды работы: с 01.06.1983 года по 29.07.1983 года в должности в* в д/у № * Н* района, с 01.04.1993 г. по 14.07.1994 г. в должности в* в д/к № * Н* района (исключению из специального стажа подлежит период нахождения в административном отпуске по уходу за детьми до 3-х лет с 01.04.1993 г. по 30.11.1993 г.), с 15.07.1994 г. по 05.05.1996 г. в должности в* в д/у № * М* (исключению из специального стажа подлежат периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 31.07.1995 г. по 02.08.1995 г., с 09.11.1995 г. по 17.11.1995 г.

Включить Назаровой С.Г. в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью по охране здоровья следующие периоды работы:

с 01.06.1983 года по 29.07.1983 года в должности в* в д/у № * Н* района,

с 01.04.1993 г. по 14.07.1994 г. в должности в* в д/к № * Н* района (исключению из специального стажа подлежит период нахождения в административном отпуске по уходу за детьми до 3-х лет с 01.04.1993 г. по 30.11.1993 г.),

с 15.07.1994 г. по 05.05.1996 г. в должности в* в д/у № * М* (исключению из специального стажа подлежат периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 31.07.1995 г. по 02.08.1995 г., с 09.11.1995 г. по 17.11.1995 г.

Признать за Назаровой С. Г. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 29 марта 2011 года.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в М* районе г. Н.Новгорода назначить Назаровой С. Г. досрочную трудовую пенсию по старости с 29 марта 2011 года.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в М* районе г. Н.Новгорода в пользу Назаровой С. Г. судебные расходы в сумме 1200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.