ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июля 2011 года г. Н. Новгород

Московский районный суд г.Н. Новгорода в составе:

председательствующего судьи Айдовой О.В.

с участием прокурора Тульской Е.В.

при секретаре Пузановой О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Московского района г.Н.Новгорода в интересах Харламовой Е. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «В*» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Московского района г.Н.Новгорода действующий в интересах Харламовой Е.В. обратился суд с иском к ответчику о взыскании пособия по уходу за ребенком, указывая, что Харламова Е.В. была принята на работу в ООО «Е*» 22 апреля 2008г. на должность д*. В настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком, проживает в г.П*.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Е*» реорганизовано путем присоединения к ООО «В*». Документация ООО «В*», в том числе, касающаяся выплат Харламовой Е.В. пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в прокуратуру не представлена.

С 01.01.2010г. максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный день 13883 руб. 33 коп. Выплата пособий Харламовой Е.В. прекратилась в апреле 2010г. Выплате подлежит задолженность пособия по уходу за ребенком за период с апреля 2010г. по март 2011г. в сумме 52 742 руб. 76 коп.

Просит взыскать с ООО «В*» в пользу Харламовой Е.В. ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с апреля 2010г. по март 2011г. в сумме 52742 руб. 76 коп.

В процессе рассмотрения дела истец Харламова Е.В. увеличила исковые требования порядке соглашение" target="blank" data-id="12246">ст.39 ГПК РФ, просит также взыскать компенсацию морального вреда 15000 руб., в связи с невыплатой детских пособий.

Представитель истца Тульская Е.В. заявленные требования поддержала.

Истец Харламова Е.В. в суд не явилась, в письменном заявлении просила о рассмотрении дела без своего участия, на рассмотрение дела в порядке заочного производства согласна.

Ответчик ООО «В*», извещенный надлежащим образом о дне судебного заседания, и не просивший о рассмотрении дела в его отсутствии, в суд своего представителя не направил, возражений на иск не представил.

Суд с учетом мнения истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Третье лицо ГУ НРО Фонда социального страхования РФ в суд своего представителя не направил, в письменном заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие, указав в отзыве на иск, что поскольку Харламова Е.В. заключила трудовой договор с ООО «Е*» на неопределенный срок, то она является застрахованным лицом и имеет право на страховое обеспечение. Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Е*» реорганизовано путем присоединения к ООО «В*», которое состоит на учете в филиале №* ГУ НРО ФСС РФ. Данная организация за выделением средств на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком Харламовой Е.В. в филиал №* ГУ НРО ФСС РФ не обращалось. Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «В*» является действующим юридическим лицом. Обязанность по выплате Харламовой Е.В. ежемесячного пособия по уходу за ребенком лежит на ее работодателе-страхователе ООО «В*» (л.д.91).

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Согласно ст.75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

Согласно п.3 ст.1.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006г. обязательное страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее также - страховое обеспечение) - исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты пособий, установленных настоящим Федеральным законом

В силу ст.2 указанного Закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: лица, работающие по трудовым договорам…

Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

В силу ст.4.1 указанного Закона страхователи обязаны: в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев…

В силу ст.13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В силу ст.15 указанного Закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу ст.58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Судом установлено, что в прокуратуру Московского района г.Н.Новгорода обратилась Харламова Е.В. с заявлением о нарушении ее социальных прав (л.д.6).

Харламова Е.В. была принята на работу в ООО «Е*» 22 апреля 2008г. на должность диспетчера, что подтверждается трудовым договором № 23 от 22.04.2011г. (л.д.49-50). Из справки ООО «Е*» от 13.01.2010г. следует, что Харламова Е.В. работает в ООО «Е*» в должности д* (л.д.58).

В настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком, Х*, **.**.**** года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д.56). Истец проживает в г.П*.

В материалах дела имеется телефонограмма от Харламовой Е.В., которая адресована Прокурору Московского района г.Н.Новгорода с просьбой обратиться в суд в защиту ее социальных прав, в связи с невыплатой ООО «В*» ежемесячного пособия по уходу за ребенком с апреля 2010г. по настоящее время (л.д.69).

Государственной инспекцией труда в П* области при рассмотрении обращения Харламовой Е.В. было установлено, что 15.09.2010г. и 28.09.2010г. ГИТ в П* области были направлены заказные письма с уведомлением в ООО «Е*» по адресу: г.П*, пр.П*, ** * о необходимости представить документы для проведения проверки. Однако адресат по указанному адресу отсутствует. ООО «Е*» находится в стадии реорганизации в форме присоединения (прекращает деятельность после реорганизации). Также установлено, что помещение по указанному адресу арендуется ООО Ч*» с 25.08.2010г. Установить руководителя ООО «Е*» не представляется возможным (л.д.57).

Из сообщения Прокуратуры Московского района г.Н.Новгорода следует, что согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Е*» реорганизовано путем присоединения к ООО «В*». Прокуратурой Московского района осуществлялся выход по юридическому адресу: г.Н.Новгород, ул. Ч*, д.** *, было установлено, что ООО «В*» по указанному адресу не располагается и фактическое местонахождение организации в настоящее время не известно. По месту регистрации директор и единственный учредитель ООО «В*» С* не проживает, по месту жительства появляется редко. Документация ООО «В*», в том числе, касающаяся выплат Харламовой Е.В. пособия по уходу за ребенком до полутора лет в прокуратуру не представлена. Таким образом, ООО «В*» реорганизованное в форме присоединения к нему ООО «Е*», считается универсальным правопреемником присоединяемого юридического лица по всем обязательствам последнего (л.д.67-68).

Согласно справке Прокуратуры Московского района г.Н.Новгорода от 14.01.2011г. со слов соседей С* по месту проживания: г.Н.Новгород, ул. Б*, **-** С* появляется редко, злоупотребляет спиртными напитками, ведет асоциальный образ жизни (л.д.10).

Из сообщения ГУ П* региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 15.02.2011г. следует, что страхователь ООО «Е*» обращался в Фонд социального страхования за выделением средств 27 января и 10 мая 2010г. Платежным поручением № * 08 февраля 2010г. перечислены денежные средства в сумме 84144 руб. 07 коп., в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком Харламовой Е.В. в сумме 2166 руб. 11 коп. за декабрь 2009г. 18 мая 2010г. возмещены средства в сумме 29142 руб. 59 коп., в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком Харламовой Е.В. в сумме 14389 руб. 17 коп. за январь, февраль, март 2010г. включительно. Страхователь ООО «Е*» находится в процессе ликвидации с августа 2010г., годовой отчет за 2010г. не сдавал и за выделением средств не обращался (л.д.65).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «В*» является действующим юридическим лицом, адрес местонахождения: г.Н.Новгород, ул. Ч*, д.** * (л.д.14).

Судом также установлено, что выплата пособий Харламовой Е.В. прекратилась в апреле 2010г. и по настоящее время не производится. Поскольку 18 марта 2011г. сыну Харламовой Е.В. исполнилось 1,5 года, ежемесячное пособие по уходу за ребенком подлежит взысканию за период с апреля 2010г. по март 2011г.

Выплате подлежит задолженность пособия по уходу за ребенком за период с апреля 2010г. по март 2011г. в сумме 52 742 руб. 76 коп. исходя из следующего: размер заработной платы за 12 месяцев, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком – 131929 руб. 68 коп.

Средний размер заработной платы истца 10988 руб. 08 коп. Средний дневной заработок – 361 руб. 45 коп. Размер пособия матери, подлежащей социальному страхованию и находящейся в отпуске по уходу за ребенком, составляет 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, т.е. 4395 руб. 23 коп. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период апрель – декабрь 2010г. (12 мес.) – 4395,23 * 12 = 52742 руб. 76 коп. (л.д.70). Суд соглашается с представленным расчетом истца, считает его верным.

Учитывая, что ответчиком выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком сотруднику Харламовой Е.В. в период с апреля 2010 года по март 2011 года не производились, документы в фонд социального страхования на выплату пособия ответчиком не предоставлялись, в связи, с чем образовалась задолженность, суд считает возможным взыскать с ответчика задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в пользу Харламовой Е.В. в размере 52742 руб. 76 коп.

Поскольку изменение подведомственности организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом, суд взыскивает указанную сумму с ООО «В*», которое является действующим юридическим лицом.

Учитывая, что по вине ответчика истцу причинены нравственные страдания, суд взыскивает с ответчика в пользу Харламовой Е.В. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., при этом учитывает конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости.

На основании ст. 103 ГПК РФ также с ответчика взыскивается госпошлина в доход государства в сумме 1982 руб. 28 коп. (1782,28 + 200), поскольку издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Московского района г.Н.Новгорода в интересах Харламовой Е. В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «В*» в пользу Харламовой Е. В., **.**.**** года рождения, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с апреля 2010 года по март 2011 года в сумме 52742 руб. 76 коп., компенсацию морального вреда 5000 руб.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «В*» в доход государства госпошлину в размере 1982 руб. 28 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.