РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Н.Новгород 18 июля 2011 года

Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:

председательствующего судьи Айдовой О.В.

с участием истца Киселевой Е.В.

при секретаре Пузановой О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киселевой Е. В. к Обществу с ограниченной ответственностью ПКП «О*» о взыскании задолженности по заработной плате в результате незаконного увольнения,

установил:

Истец Киселева Е.В. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в результате незаконного увольнения, указывая, что решением Московского районного суда г.Н.Новгорода от 15.10.2010г. исковые требования Ч*, Киселевой Е.В., Т*,Г*,Ш* к Обществу с ограниченной ответственностью ПКП «О*» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, внесении изменений в записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда удовлетворены частично.

15.02.2011г. Судебная коллегия по гражданском делам Нижегородского областного суда определила: решение Московского районного суда г.Н.Новгорода от 15.10.2010г. изменить в части взыскания с ООО ПКП «О*» в пользу Киселевой Е.В. задолженности по заработной плате, считать подлежащим взысканию 5207 руб. 23 коп., изменить в части взыскания с ООО ПКП «О*» госпошлины в доход государства, снизив размер госпошлины с 7583 руб. 05 коп. до 4563 руб. 03 коп., дополнить резолютивную часть решения частью 23 следующего содержания: «изменить дату увольнения Киселевой Е.В. с 11.11.2009г. на 10.06.2010г».

Факт того, что она незаконно была уволена с предприятия ответчика 11.11.2009г. установлено ранее в судебном заседании.

За период с 12.11.2009г. по 10.06.2010г. включительно она не работала, заработной платы не получала. Данные обстоятельства установлены решением Московского районного суда г. Н.Новгорода от 15.10.2009г. и Определением судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 15.02.2011г. В силу действия ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Положенную ей заработную плату за период с 12 ноября 2009г. по 10 июня 2010г. включительно она не получила. Среднемесячная ее заработная плата была исследована Московским районным судом г. Н. Новгорода в своём решении от 15.10.2009г. и составляла 5036 руб. 12 коп. Недополученный заработок за период с 12.11.2009г. по 10.06.2010г. включительно составил 35408 руб. 72 коп.

Просит взыскать с ответчика ООО ПКП «О*» в ее пользу неполученный заработок в результате незаконного увольнения за период с 12 ноября 2009г. по 10 июня 2010г. включительно в сумме 35408 руб. 72 коп.

В судебном заседании истец Киселева Е.В. иск поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО ПКП «О*» в суд не явился, в письменном заявлении просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Выслушав объяснения истца, изучив письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу…

В силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Судом установлено, что Киселева Е. В. согласно записи в трудовой книжке 22.06.2009г. была принята на должность п* в обособленное подразделение ООО ПКП «О*», расположенное в г.Б* Нижегородской области. Ее заработная плата составляла 6000 руб. в месяц.

Согласно записи в трудовой книжке Киселева Е.В. была уволена 11.11.2009г. по собственному желанию.

15.10.2010г. Московским районным судом г.Н.Новгорода (л.д.4-12) принято решение по иску Ч*, Киселевой Е. В., Т*,Г*,Ш* к Обществу с ограниченной ответственностью ПКП «О*» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, внесении изменений в записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда. В отношении заявленных исковых требований Киселевой Е.В. данным решением постановлено:

Признать недействительным приказ № * от 11.11.2009г. Общества с ограниченной ответственностью ПКП «О*» об увольнении Киселевой Е. В. с 11.11.2009г. по собственному желанию.

Признать недействительной записи в трудовой книжке Киселевой Е. В. под № * от 11.11.2009г. «об увольнении по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ».

Обязать Общество с ограниченной ответственностью ПКП «О*» внести изменения в записи трудовых книжек Ч*, Киселевой Е. В., Т*,Г*,Ш* в части формулировки причины увольнения на « увольнении в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ».

Признать приказ ООО ПКП «О*» № * от 11.11.2009г. «О возмещении ущерба Обособленному предприятию в г.Б*» незаконным.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ПКП «О*» в пользу Киселевой Елены Викторовны задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь 2009 года в сумме 6207руб.23 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1541руб.65 коп., выходное пособие при увольнении – 10072руб.25 коп., неполученный заработок – 10072руб.25 коп., проценты – 2302 руб.80 коп., моральный вред – 3000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ПКП «О*» госпошлину в доход государства в сумме 7583 руб. 05 коп.

15.02.2011г. Судебная коллегия по гражданском делам Нижегородского областного суда определила: решение Московского районного суда г.Н.Новгорода от 15.10.2010г. изменить в части взыскания с ООО ПКП «О*» в пользу Киселевой Е.В. задолженности по заработной плате, считать подлежащим взысканию 5207 руб. 23 коп., изменить в части взыскания с ООО ПКП «О*» госпошлины в доход государства, снизив размер госпошлины с 7583 руб. 05 коп. до 4563 руб. 03 коп., дополнить резолютивную часть решения частью 23 следующего содержания: «изменить дату увольнения Киселевой Е.В. с 11.11.2009г. на 10.06.2010г».

Как установлено судом, истец Киселева Е.В. была незаконно уволена из ООО ПКП «О*» 11.11.2009г.

Судебной коллегией по гражданским делам Нижегородского областного суда была определена дата увольнения Киселевой Е.В. – 10 июня 2011г. За период с 12.11.2009г. по 10.06.2010г. включительно истец не работала, заработную плату не получала. Данные обстоятельства установлены указанным заочным решением и в силу требований ст. 61 ГПК доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Кроме того, до настоящего времени ответчиком расчет по заработной плате с истцом не произведен, в связи, с чем требование Киселевой Е.В. о взыскании задолженности по заработной плате в результате незаконного увольнения за период с 12 ноября 2009г. по 10 июня 2010г. подлежит удовлетворению в сумме 35408 руб. 72 коп., исходя из того, что средний размер заработной платы истца в ООО ПКП «О*» составлял 5036 руб. 12 коп., что также установлено решением от 15.10.2010г.

Суд соглашается с представленным расчетом истца, расчет судом проверен, признан обоснованным (л.д.3).

Согласно ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства госпошлина в размере 1262 руб. 26 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Киселевой Е. В. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ПКП «О*» в пользу Киселевой Е. В. задолженность по заработной плате в результате незаконного увольнения за период с 12 ноября 2009г. по 10 июня 2010г. подлежит удовлетворению в сумме 35408 руб. 72 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ПКП «О*» госпошлину в доход государства в сумме 1262 руб. 26 коп.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.