ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июля 2011 года г.Н.Новгород

Московский районный суд г.Н.Новгорода в составе:

председательствующего судьи Айдовой О.В.

с участием прокурора Годухиной Е.В.

при секретаре Пузановой О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Московского района г.Н.Новгорода, действующего в интересах Земляникиной М. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Н*» о взыскании задолженности по основному и дополнительному отпуску,

у с т а н о в и л:

Прокурор Московского района в интересах Земляникиной М.С. обратился в суд с иском к ответчику, указывая, что 29 апреля 2011г. в прокуратуру района обратилась Земляникина М.С. с заявлением о нарушении трудовых прав ООО «Н*».

В ходе проверки было установлено, что Земляникина М.С. на основании заявления от 28.04.2007г. была приняла в ООО «Н*» на должность у* мусоропровода, приступила к работе 02 мая 2007г. Тарифная ставка в месяц составляла 1930 руб. и премия. Согласно дополнительному соглашению от 01.07.2008г. ей установлен должностной оклад 2320 руб. Согласно дополнительного соглашения № * от 01.12.2010г. переведена на должность уборщицы лестничных клеток сектор придомовой территории.

01.02.2011г. истец была уволена с предприятия по ее письменному заявлению на основании п.5 ст.77 ТК РФ. По приказу № * от 27.08.2010г. Земляникиной М.С. предоставлялся отпуск с 06.09.2010г. по 03.10.2010г. на 28 календарных дней. Однако документов, подтверждающих оплату предоставленного истцу отпуска ООО «Н*» не представлено.

Кроме того, согласно п.5.2.4 трудового договора от 02.05.2007г. Земляникиной М.С. должен предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Документов, подтверждающих предоставление Земляникиной М.С. дополнительного отпуска в 2010г. и его оплаты, также не представлено.

Просит взыскать с ООО «Н*» в пользу Земляникиной М.С. задолженность по основному и дополнительному отпуску за 2010г. в сумме 7539 руб. 82 коп., компенсацию морального вреда 50000 руб.

В судебном заседании прокурор Московского района иск поддержал.

Земляникина М.С. в суд не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Н*» извещенный надлежащим образом о дне судебного заседания, и не просивший о рассмотрении дела в его отсутствии, в суд не явился, возражений на иск не представил.

Суд с учетом мнения истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст.116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Судом установлено, что на основании личного заявления от 28.04.2007г. Земляникина М. С. была приняла в ООО «Н*» на должность у* мусоропровода по переводу из ОАО «Д*»с 02 мая 2007г. (л.д.7). Приступила к исполнению своих должностных обязанностей 02 мая 2007г., что подтверждается приказом о приеме на работу, в котором указано, что тарифная ставка истца составляет 1930 руб. (л.д.8). Указанные обстоятельства также подтверждаются трудовым договором, заключенным между истцом и ООО «Н*» 02 мая 2007г. (л.д.9-10).

Согласно дополнительному соглашению № * от 01.07.2008г., которое является неотъемлемой частью трудового договора от 02.05.2007г., Земляникиной М.С. установлен должностной оклад 2320 руб. (л.д.11).

Согласно дополнительного соглашения № * от 01.12.2010г. к трудовому договору от 02.05.2007г., Земляникина М.С., с ее согласия, переведена на должность у* лестничных клеток сектор придомовой территорий, с выполнением должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией по данной должности. Ей установлен должностной оклад в размере 2090 руб. и 5-ти дневная рабочая неделя (л.д.12).

27 августа 2010г. Земляникина М.С. написала заявление на имя директора ООО «Н*» о предоставлении ей очередного ежегодного отпуска с 06.09.2010г. (л.д.16). Согласно приказу № 184 от 27.08.2010г. Земляникиной М.С. предоставлен отпуск за период с 06.09.2010г. по 03.10.2010г. на 28 календарных дней (л.д.17).

01.02.2011г. истец была уволена из ООО «Н*» по ее письменному заявлению на основании п.5 ст.77 ТК РФ в порядке перевода в ООО «К*» (л.д.13), что также подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником от 01.02.2011г (л.д.14).

Кроме того, согласно п.5.2.4 трудового договора о 02.05.2007г. Земляникиной М.С. должен предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Как следует со слов представителя истца, а также из письменных материалов дела, документов, подтверждающих оплату предоставленного истцу отпуска представителем ООО «Н*» не представлено, кроме того не имеется документов, подтверждающих предоставление Земляникиной М.С. дополнительного отпуска в 2010г. и его оплаты.

Согласно предоставленного ООО «Н*» расчета среднедневного заработка отпуска Земляникиной М.С. за период с 06.09.2010г. по 03.10.2010г. составляет 6810 руб. 16 коп. Дополнительный отпуск (3 дня) в 2010г. Земляникиной М.С. не предоставлялся. Таким образом, общая сумма задолженности по основному и дополнительному отпуску составляет 7539 руб. 82 коп. Расчет среднедневного заработка, представленный истцом, судом проверен, является верным (л.д.19,20). Указанная сумма задолженности по основному и дополнительному отпуску подлежит взысканию с ответчика в пользу Земляникиной М.С.

В результате невыплаты задолженности по основному и дополнительному отпуску истец испытывала нравственные страдания, в связи, с чем с учетом требований разумности и справедливости суд считает, что моральный вред должен быть компенсирован истцу в размере 2000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 600 руб. (400 - требование имущественного характера + 200 – требование не имущественного характера).

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Прокурора Московского района г.Н.Новгорода, действующего в интересах Земляникиной М. С. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Н*» в пользу Земляникиной М. С. задолженность по основному и дополнительному отпуску за 2010 год в сумме 7539 руб. 82 коп., компенсацию морального вреда 2000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Н*» в доход государства госпошлину 600 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.