Заочное решение

Именем Российской Федерации

10 августа 2011 года г. Н.Новгород

Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:

председательствующего судьи Будько Е.В.

при секретаре Поповой А.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района г.Н.Новгорода действующего в интересах Алимовой Ю. Р. к ООО «Ц*» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Советского района г.Н.Новгорода в интересах Алимовой Ю.Р. обратилась в суд с иском к ООО «Ц*» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что Алимова Ю.Р. с 08.01.2011 года работала в организации ответчика в должности п*. С 25 января 2011 года заработная плата истице не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность в сумме 10300 рублей, которая до настоящего времени не выплачена.

Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 10000 рублей, а также компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ в- 7,75% с 25.01.2011 года по 20.05.2011 года, а всего за 116 дней в сумме 300 рублей.

В судебное заседание истец – прокурор Советского района г.Н.Новгорода своего представителя не направил, причин неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.

Истица – Алимова Ю.Р., извещенная надлежащим образом о дне и месте слушания дела в судебное заседание не явилась, письменно обратилась с заявлением о рассмотрении дела в ее отсутствие, при этом исковые требования поддержала в полном объеме, указав на свое согласие в случае неявки ответчика на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом о дне и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял, причин неявки суду не сообщил, возражений по иску в адрес суда не направил.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, с учетом согласия истца в порядке заочного производства.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что на основании трудового договора от 8 января 2011 года, копии трудовой книжки Алимова Ю.Р. была принята в ООО «Ц*», состоящем на регистрационном учете в налоговом органе М* района г.Н.Новгорода на должность п* обособленного подразделения зарегистрированного по адресу: г.Н.Новгород, ул. Б*, д.*, с должностным окладом в размере 7000 рублей, уволена по собственному желанию на основании приказа №* от 09.03.2011 года (л.д.6-8,10,23).

При увольнении истице не была выплачена заработная плата за период с 25 января 2011 года, в связи с чем образовалась задолженность, как указывает истец в сумме 10 000 рублей. Для защиты нарушенного права истица обратилась в прокуратуру Советского района г.Н.Новгорода 09.03.2011 года (л.д.5).

Задолженность работодателя перед работником подтверждается справкой ООО «Ц*», согласно которой Алимовой Ю.Р. начислена заработная плата за январь 2011 года - 4666,67 руб., февраль 2011 года - 4 9000 рублей, а всего 9566,67 руб. (л.д.24), что до настоящего времени ответчиком не выплачено и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Учитывая наличие задолженности по заработной плате, на основании ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы. Определяя размер компенсации за нарушение сроков выплаты, суд исходит из размера задолженности по выплате заработной платы в сумме 9566,67 руб., действующей ставки ЦБ РФ рефинансирования 7,75% за период указанный истцом с 25.01.2011 года по 20.05.2011 года, а всего за 116 дней, что составит 286,68 руб. (9566,67*7,75% : 300*116=286,68).

Таким образом, подлежит взысканию в пользу истицы задолженность по заработной плате в сумме 9566,67 руб., а также компенсация за нарушение сроков выплаты в сумме 286,68 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства госпошлина в сумме 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск Прокурора Советского района г.Н.Новгорода действующего в интересах Алимовой Ю. Р. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ц*» в пользу Алимовой Ю.Р.задолженности по заработной плате – 9566 руб. 67 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 286 руб. 68 коп., а всего 9853 руб. 35 коп.

Взыскать с ООО «Ц*» в доход государства госпошлину в сумме 400 рублей.

В остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.