Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 июля 2011 года г.Н.Новгород

Московский районный суд г.Н.Новгорода в составе: председательствующего судьи Лопатиной И.В., при секретаре Птушко Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Зуевой А. В. к Управлению Пенсионного Фонда РФ по М* району г. Нижнего Новгорода о включении в специальный стаж периодов нахождения в учебных отпусках, признании права на досрочную трудовую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Зуева А.Л. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в М* районе г. Н.Новгорода о включении в специальный стаж периодов нахождения в учебных отпусках, назначении досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, мотивируя тем, что с 27.09.1984г. по настоящее время работает в сфере образования, имеет педагогический стаж около 27 лет. В связи с этим истица обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в М* районе г.Н.Новгорода с заявлением о досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность.

На основании Решения № * от 15.04.2011г. в назначении пенсии ей было отказано, в связи с отсутствием требуемого специального стажа. При этом ответчик исключил следующие периоды стажа:

1. в яслях-саду № * нахождение в отпуске без сохранения заработной платы: в ноябре 1984г. 1 день, в январе 1985г. 6 дней, в сентябре 1985г. 3 дня, в феврале 1988г. 1 день, в августе 1992г. 15 дней, в январе 1993г. 1 день.

2.      в яслях- саду № *:

- периоды нахождения в учебных отпусках: с 01.06.1995г. по 10.06.1995г. (00-00-10), с 03.06.1996г. по 13.06.1996г. (00-00-11), с 11.11.1996г. по 23.11.1996г. (00-00-13), с 17.03.1997г. по 20.03.1997г. (00-00-04), с 04.08.1997г. по 11.08.1997г. (00-00-08), с 16.08.1997г. по 29.08.1997г. (00-00-14), с 03.01.1998г. по 17.01.1998г. (00-00-15), с 01.06.1998г. по 04.07.1998г. (00-01-04), с 04.01.1999г. по 16.01.1999г. (00-00-13), с 01.06.1999г. по 10.06.1999г. (00-00-10).

- периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: с 22.06.1995г. по 27.08.1995г. (00-02-06), с 26.07.1996г. по 15.08.1996г. (00-00-21), с 12.08.1997г. по 15.08.1997г. (00-00-04), с 11.08.1998г. по 14.08.1998г. (00-00-04).

-периоды отраженные в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица без педагогической деятельности: с 04.08.1998г. по 10.08.1998г. (00-00-07), с 15.08.1998г. по 29.08.1998г. (00-00-15), с 21.03.1997г. по 29.03.1997г. (00-00-09).

- период отпуска по уходу за ребенком с 16.03.1994г. по 28.02.1995г. (00-11-13). 3. в гимназии № *.

- периоды нахождения в учебных отпусках: с 03.01.2000г. по 16.01.2000г. (00-00-14), с 01.06.2000г. по 30.06.2000г. (00-01-00), с 04.01.2001г. по 27.01.2001г. (00-00-24), с 26.03.2001г. по 01.04.2001г. (00-00-07).

- периоды отраженные в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица без педагогической деятельности: с 01.07.2000г. по 08.07.2000г. (00-00-08), с 08.06.2008г. по 18.06.2008г. (00-00-11), с 01.06.2009г. по 11.06.2009г. (00-00-11).

Таким образом, решением ГУ - УПФ Российской Федерации в стаж истицы не были включены периоды нахождения в учебных отпусках во время работы в должности в* МДОУ детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением * по направлению познавательно-речевого развития детей № * (всего 132 дня), а также периоды нахождения в учебных отпусках во время работы в должности у* начальных классов в МОУ «Л*» в количестве 75 дней. Общее количество дней нахождения в учебных отпусках составляет 207 дней.

В указанные периоды нахождения в учебных отпусках за истицей в соответствии со ст. 198 КЗоТ РСФСР сохранялись место работы и средний заработок.

Решением ГУ УПФ в М* районе в стаж истицы не были включены периоды, отраженные в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица без педагогической деятельности во время работы в должности в* МДОУ детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по направлению познавательно-речевого развития детей №* (всего 31 день), а также периоды, отраженные в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица без педагогической деятельности во время работы в должности у* начальных классов в МОУ «Л*» в количестве 30 дней. Периоды, отраженные в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица без педагогической деятельности являются периодами нахождения в командировках на курсах повышения квалификации. Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца. За время нахождения истицы на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в Пенсионный фонд, в связи с чем, периоды с 04.08.1998г. по 10.08.1998г. (00-00-07), с 15.08.1998г. по 29.08.1998г. (00-00-15), с 21.03.1997г. по 29.03.1997г. (00-00-09), с 01.07.2000г. но 08.07.2000г. (00-00-08), с 08.06.2008г. по 18.06.2008г. (00-00-11), с 01.06.2009г. по 11.06.2009г. (00-00-11) подлежат включению в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Оспариваемым решением ответчик признал педагогический стаж истицы в размере 24 лет 03 месяцев 12 дней. При сложении неучтенных оспариваемых периодов педагогической деятельности, общий педагогический стаж на момент обращения в Пенсионный фонд составил 25 лет 5 дней. Таким образом, на момент обращения к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии педагогический стаж истицы составлял 25 лет. Соответственно, ответчик необоснованно отказал истице в назначении пенсии. Истица просит обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в М* районе г.Нижнего Новгорода включить в ее стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, периоды ее нахождения в учебных отпусках с 01.06.1995г. по 10.06.1995г. (00-00-10), с 03.06.1996г. по 13.06.1996г. (00-00-11), с 11.11.1996г. по 23.11.1996г. (00-00-13), с 17.03.1997г. по 20.03.1997г. (00-00-04), с 04.08.1997г. по 11.08.1997г. (00-00-08), с 16.08.1997г. по 29.08.1997г. (00-00-14), с 03.01.1998г. по 17.01.1998г. (00-00-15), с 01.06.1998г. по 04.07.1998г. (00-01-04), с 04.01.1999г. по 16.01.1999г. (00-00-13), с 01.06.1999г. по 10.06.1999г. (00-00-10), с 03.01.2000г. по 16.01.2000г. (00-00-14), с 01.06.2000г. по 30.06.2000г. (00-01-00), с 04.01.2001г. по 27.01.2001г. (00-00-24), с 26.03.2001г. по 01.04.2001г. (00-00-07) в количестве 207 дней. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в М* районе г.Нижнего Новгорода включить в стаж работы Зуевой А.В. для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, периоды отраженные в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица без
педагогической деятельности с 04.08.1998г. по 10.08.1998г. (00-00-07), с 15.08.1998г. по 29.08.1998г. (00-00-15), с 21.03.1997г. по 29.03.1997г. (00-00-09), с 01.07.2000г. по 08.07.2000г. (00-00-08), с 08.06.2008г. по 18.06.2008г. (00-00-11), с 01.06.2009г. по 11.06.2009г. (00-00-11) в количестве 61 дня. Обязать ответчика назначить и выплатить Зуевой А.В досрочную трудовую пенсию с момента обращения в Пенсионный фонд, с 21.01.2011г.

В судебном заседании истица Зуева А.В. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в М* районе в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствии, представила письменный отзыв, согласно которому 21 января 2011 года Зуева А.В. обратилась в Управление ПФ РФ в М* районе г. Нижнем Новгорода с заявлением на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ в связи с педагогической деятельностью как лицу, не менее 25 лет осуществляющему педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

На основании трудовой книжки и справок, уточняющих характер работы произведен расчет педагогического стажа Зуевой А.В. по нормам постановления Правительства РФ от 29.10.2002 года № *. Специальный стаж Зуевой А.В. составляет 24 года 03 месяца 12 дней.

При определении права на досрочную трудовую пенсию по старости педагогическим работникам, периоды работы засчитываются в специальный стаж согласно Списку должностей и учреждений и Правилам исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781. Нормы данного постановления распространяются на все периоды трудовой деятельности. Так же, согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П, для зачисления в специальный стаж периодов работы, могут применяться нормы постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991 года № 463 - за периоды работы до 01.11.1999 года; нормы постановления Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067 - за периоды работы с 01.11.1999 года; нормы постановления Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 - за периоды с 12.11.2002 года.

В силу п. 4 данных Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Правила) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В период нахождения в учебных отпусках Зуева А.В. не занималась непосредственно педагогической деятельностью, следовательно, предусмотренные пунктом 4 Правил, обязательные условия не соблюдены, поэтому независимо от уплаты работодателем страховых взносов в ПФ за этот период, оснований для зачета периодов нахождения в учебных отпусках в специальный стаж педагогической деятельности не имеется. Периоды отпусков в связи с обучением, предоставлявшиеся ранее на основании статьи 198 КЗоТ Российской Федерации, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются.

Согласно пункту 5 Правил периоды работы в образовательных учреждениях для детей, засчитываются в стаж работы при условии выполнения (нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

В период нахождения на курсах повышения квалификации Зуева А.В. так же не занималась непосредственно педагогической деятельностью, следовательно, предусмотренные пунктом 5 Правил, обязательные условия не соблюдены, поэтому независимо от уплаты работодателем страховых взносов в ПФ за этот период, оснований для зачета периодов нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж педагогической деятельности не имеется. Считает, что на момент обращения в Управление ПФ РФ в М* районе для назначения трудовой пенсии по старости, права у Зуевой А.В. не было.

Суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Выслушав объяснения истицы, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. 19 п.1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ (в редакции 30.12.2008 г.), право на досрочное назначение трудовой пенсии предоставлено лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Как установлено судом, 21 января 2011г. Зуева А.В. обратилась в УПФ РФ по М* району г.Н.Новгорода за назначением ей досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, в чём ей было отказано, что подтверждается решением ГУ УПФ РФ по М* району от 15.04.2011г. (л.д. 17) и заявлением Зуевой А.В. о назначении пенсии. При этом отказ мотивирован тем, что специальный стаж Зуевой А.В. составляет всего 24 года 03 месяца 12 дней, при этом в специальный стаж работы не были включены периоды нахождения истицы в учебных отпусках с 01.06.1995г. по 10.06.1995г. (00-00-10), с 03.06.1996г. по 13.06.1996г. (00-00-11), с 11.11.1996г. по 23.11.1996г. (00-00-13), с 17.03.1997г. по 20.03.1997г. (00-00-04), с 04.08.1997г. по 11.08.1997г. (00-00-08), с 16.08.1997г. по 29.08.1997г. (00-00-14), с 03.01.1998г. по 17.01.1998г. (00-00-15), с 01.06.1998г. по 04.07.1998г. (00-01-04), с 04.01.1999г. по 16.01.1999г. (00-00-13), с 01.06.1999г. по 10.06.1999г. (00-00-10), с 03.01.2000г. по 16.01.2000г. (00-00-14), с 01.06.2000г. по 30.06.2000г. (00-01-00), с 04.01.2001г. по 27.01.2001г. (00-00-24), с 26.03.2001г. по 01.04.2001г. (00-00-07), периоды отраженные в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица без педагогической деятельности с 04.08.1998г. по 10.08.1998г. (00-00-07), с 15.08.1998г. по 29.08.1998г. (00-00-15), с 21.03.1997г. по 29.03.1997г. (00-00-09), с 01.07.2000г. по 08.07.2000г. (00-00-08), с 08.06.2008г. по 18.06.2008г. (00-00-11), с 01.06.2009г. по 11.06.2009г. (00-00-11).

Суд находит частично решение УПФ РФ в М* районе г.Н.Новгорода незаконным.

По мнению суда, периоды нахождения истицы в ученических отпусках должны включаться в льготный специальный стаж по следующим основаниям.

Согласно ст. 196 КЗоТ РСФСР работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.

Ежегодные оплачиваемые отпуска указанным работникам по их желанию предоставляются в любое время года.

Согласно ст. 198 КЗоТ РСФСР студентам, успешно обучающимся в вечерних высших учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором курсах - 20 календарных дней, на третьем и последующих курсах - 30 календарных дней. Учащимся, успешно обучающимся в вечерних средних специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором курсах - 10 календарных дней, на третьем и последующих - 20 календарных дней.

Студентам и учащимся, успешно обучающимся в заочных высших и средних специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором курсах - 30 календарных дней, на третьем и последующих курсах - 40 календарных дней.

Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений на период сдачи государственных экзаменов предоставляется отпуск 30 календарных дней.

Студентам вечерних и заочных высших учебных заведений на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) предоставляется отпуск продолжительностью в 4 месяца, а учащимся вечерних и заочных средних специальных учебных заведений - 2 месяца.

За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохраняется средняя заработная плата.

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года N 2-П "По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного собрания Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан" и п. 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в соответствии с которыми при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

По п. 2 Положения "О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения", утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года N 1397 учеба в педагогических учебных заведениях включается, если ему предшествовала и следовала педагогическая деятельность. Под педагогической деятельностью понимается, в соответствии с п. 3.3 Инструктивного письма от 30.06.1986 года N 1-63-И, работа, предусмотренная в разделе I Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, являющего приложением к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 года N 1397.

Как следует из справок, уточняющих характер работы, а также записей трудовой книжки, истица в периоды нахождения в учебных отпусках с 01.06.1995г. по 10.06.1995г., с 03.06.1996г. по 13.06.1996г., с 11.11.1996г. по 23.11.1996г., с 17.03.1997г. по 20.03.1997г., с 03.01.1998г. по 17.01.1998г., с 01.06.1998г. по 04.07.1998г., с 04.01.1999г. по 16.01.1999г., с 01.06.1999г. по 10.06.1999г.(4 месяца 07 дней), работала в должности в* в ясли - саду № * (л.д.42), а в периоды нахождения в учебных отпусках с 03.01.2000г. по 16.01.2000г., с 01.06.2000г. по 30.06.2000г., с 04.01.2001г. по 27.01.2001г., с 26.03.2001г. по 01.04.2001г. (2 мес. 15 дней) истица работала в качестве у* начальных классов на полную ставку в муниципальном образовательном учреждений «Л*» (л.д.43), то есть учебе истицы Зуевой А.В. предшествовала и следовала педагогическая деятельность. Следовательно, указанные периоды подлежат зачету в трудовой стаж истцы.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За время нахождения истицы на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд.

Согласно ст.196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст.197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

Также подлежат зачету в специальный стаж периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с 21.03.1997г. по 29.03.1997г., с 01.07.2000г. по 08.07.2000г., с 08.06.2008г. по 18.06.2008г., с 01.06.2009г. по 11.06.2009г. (1 мес). Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истицы. Направление на курсы повышения квалификации подтверждаются приказами работодателя и свидетельствами о прохождении этих курсов.

Суд также включает в специальный трудовой стаж периоды работы истицы с 04.08.1998г. по 10.08.1998г., с 15.08.1998г. по 29.08.1998г. поскольку не представлены доказательства и соответствующий приказ о направлении истицы на курсы повышения квалификации в указанные периоды времени. Какие – либо иные доказательства, подтверждающие, что в указанные периоды истицы не работала, в материалах дела также отсутствуют. В справке работодателя указанный период не подтвержден, как время нахождения в ученическом отпуске.

Суд не находит оснований для удовлетворения требований истицы о включении в льготный стаж времени нахождения в ученическом отпуске в период с 04.08.1997г. по 11.08.1997г., с 16.08.1997г. по 29.08.1997г. (22 дня), в связи с тем, что согласно приказу работодателя в указанный период времени заработок за истицей не сохранялся (л.д.76). Сама истица не возражала, что данный период не подлежит включению в специальный стаж. С учетом включения указанных периодов в специальный трудовой стаж истицы на момент ее обращения к ответчику 21.01.2011г. составил всего 24 года 11 месяцев 15 дней ( 24 г. 3мес.12 дней + 4 мес.7 дней + 2 мес. 15 дней + 1 мес), суд считает возможным признать за истицей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью с 06 февраля 2011г., то есть со дня возникновения права, а не с момента обращения в Пенсионный Фонд РФ по М* району в соответствии со ст. 19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ и обязать ответчика назначить истице такую пенсию со дня возникновения у нее права в соответствии с п.п.19 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Зуевой А.В. удовлетворить частично.

Включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, Зуевой А. В.

- периоды нахождения в учебных отпуска с 01.06.1995г. по 10.06.1995г., с 03.06.1996г. по 13.06.1996г., с 11.11.1996г. по 23.11.1996г., с 17.03.1997г. по 20.03.1997г., с 03.01.1998г. по 17.01.1998г., с 01.06.1998г. по 04.07.1998г., с 04.01.1999г. по 16.01.1999г., с 01.06.1999г. по 10.06.1999г. (00-00-10), во время работы в должности в* в ясли - саду № * (л.д.42);

- периоды нахождения в учебных отпусках с 03.01.2000г. по 16.01.2000г., с 01.06.2000г. по 30.06.2000г., с 04.01.2001г. по 27.01.2001г., с 26.03.2001г. по 01.04.2001г. во время работы в должности у* начальных классов на полную ставку в муниципальном образовательном учреждений «Л*»;

- курсы повышения квалификации с 04.08.1998г. по 10.08.1998г., с 15.08.1998г. по 29.08.1998г., с 21.03.19997г. по 29.03.1997г., с 01.07.2000г. по 08.07.2000г., с 08.06.2008г. по 18.06.20008г., с 01.06.2009г. по 11.06.2009г.

Признать за Зуевой А. В. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.19 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» с 06.02.2011г.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ по М* району г. Нижнего Новгорода назначить Зуевой А. В. досрочно трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п.19 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» с 06.02.2011г.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 суток со дня его принятия в окончательной форме.