ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 августа 2011 года г.Н.Новгород

Московский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Лопатиной И.В., с участием прокурора Тульской Е.В., при секретаре Птушко Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Прокурора Московского района г.Н.Новгорода, действующего в интересах Касаткиной И. В. к ООО «Н*» о взыскании задолженности по основному и дополнительному отпуску, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Московского района г.Н.Новгорода в интересах Касаткиной И.В. обратился в суд с иском к ответчику, указывая, что 29 апреля 2011г. в прокуратуру района обратилась Касаткина И.В. с заявлением о нарушении трудовых прав ООО «Н*».

В ходе проверки было установлено, что Касаткина И.В., на основании заявления от 28.04.2007г., была принята в ООО «Н*» на должность у* мусоропровода, приступила к работе 02 мая 2007г. Тарифная ставка в месяц составляла 1930 руб. и премия. Согласно дополнительному соглашению № * от 01.01.2008г., ей установлен должностной оклад 2320 руб.

09.03.2011г. истец была уволена с предприятия по ее письменному заявлению на основании п.5 ст.77 ТК РФ. По приказу № * от 23.06.2010г. Касаткиной И.В. предоставлялся отпуск с 01.07.2010г. по 28.07.2010г. на 28 календарных дней. Однако документов, подтверждающих оплату предоставленного отпуска ООО «Н*» не представлено.

Кроме того, согласно п.5.2.4 трудового договора от 02.05.2007г. Касаткиной И.В. должен предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Документов, подтверждающих предоставление ей дополнительного отпуска в 2010г. и его оплаты, также не представлено.

Прокурор Московского района г.Н.Новгорода просит взыскать с ООО «Н*» в пользу Касаткиной И.В. задолженность по основному и дополнительному отпуску за 2010г. в сумме 10 415 руб. 38 коп., компенсацию морального вреда 50000 руб.

В судебном заседании старший помощник Прокурора Московского района г.Н.Новгорода Тульская Е.В., Касаткина И.В., исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ООО «Н*», извещенный надлежащим образом о дне судебного заседания и не просивший о рассмотрении дела в его отсутствии, в суд не явился, возражений на иск не представил.

Суд, с согласия помощник Прокурора Московского района г.Н.Новгорода Тульской Е.В., Касаткиной И.В., считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав помощника Прокурора Московского района г.Н.Новгорода Тульскую Е.В., Касаткину И.В., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст.116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор может обратиться в суд в защиту интересов гражданина в случае, если последний обратился к прокурору района с заявлением о защите нарушенных социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Судом установлено, что на основании личного заявления от 28.04.2007г. Касаткина И.В. была принята в ООО «Н*» на должность у* мусоропровода по переводу из ОАО «Д*» с 02 мая 2007г. (л.д.13). Приступила к исполнению своих должностных обязанностей 02 мая 2007г., что подтверждается приказом о приеме на работу, в котором указано, что тарифная ставка истца составляет 1930 руб. (л.д.14). Указанные обстоятельства также подтверждаются трудовым договором, заключенным между Касаткиной И.В. и ООО «Н*» 02 мая 2007г. (л.д.15-16).

Согласно дополнительному соглашению № * от 01.01.2008г., которое является неотъемлемой частью трудового договора от 02.05.2007г., Касаткиной И.В. установлен должностной оклад 2320 руб. (л.д.17).

Согласно приказу № * от 23.06.2010г. Касаткиной И.В. предоставлялся отпуск с 01.07.2010г. по 28.07.2010г. на 28 календарных дней.

09.03.2011г. истец была уволена из ООО «Н*» по ее письменному заявлению на основании п.5 ст.77 ТК РФ в порядке перевода в ООО «К*» (л.д.18), что также подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником от 09.03.2011г., однако отпускные ей не выплачивались (л.д.19).

В свою очередь, согласно п.5.2.4 трудового договора о 02.05.2007г. Касаткиной И.В. должен предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Как следует из письменных материалов дела, документов, подтверждающих оплату предоставленного Касаткиной И.В. отпуска представителем ООО «Н*» не представлено, кроме того не имеется документов, подтверждающих предоставление Касаткиной И.В. дополнительного отпуска в 2010г. и его оплаты.

Согласно предоставленного ООО «Н*» расчета среднедневного заработка отпуска Касаткиной И.В. за период с 01.07.2010г. по 28.07.2010г. составляет 9407 руб. 44 коп. Дополнительный отпуск (3 дня) в 2010г. Касаткиной И.В. не предоставлялся. Таким образом, общая сумма задолженности по основному и дополнительному отпуску составляет 10 415 руб. 28 коп. Расчет среднедневного заработка, представленный истцом, судом проверен, является верным (л.д.22). Указанная сумма задолженности по основному и дополнительному отпуску подлежит взысканию с ответчика в пользу Касаткиной И.В.

В результате невыплаты задолженности по основному и дополнительному отпуску Касаткина И.В. была лишена возможности воспользоваться указанными денежными средствами, в связи с чем испытывала нравственные страдания. С учетом требований разумности и справедливости суд считает, что моральный вред должен быть компенсирован ей в размере 2000 руб., заявленную сумму в 50000 руб., суд находит необоснованно завышенной.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 616 руб. 61 коп. (416 руб. 61 коп. - требование имущественного характера + 200 – требование не имущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Прокурора Московского района г.Н.Новгорода, действующего в интересах Касаткиной И.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Н*» в пользу Касаткиной И. В. задолженность по основному и дополнительному отпуску за 2010 год в сумме 10 415 руб. 38 коп., компенсацию морального вреда 2000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Н*» в доход государства госпошлину 616 руб. 61 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.