решение по иску взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск



ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 августа 2011 года г.Н.Новгород

Московский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Лопатиной И.В., с участием прокурора Тульской Е.В., при секретаре Птушко Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Прокурора Московского района г.Н.Новгорода, действующего в интересах Козьмина В. В. к ООО «Ю*» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

у с т а н о в и л:

Прокурор Московского района г.Н.Новгорода в интересах Козьмина В.В. обратился в суд с иском к ответчику, указывая, что в прокуратуру района обратился Козьмин В.В. с заявлением о нарушении его трудовых прав ООО «Ю*».

В ходе проверки было установлено, что 09.06.2009г. между ООО «Ю*» в лице А* и Козьминым В.В. заключен трудовой договор № *, в котором устанавливался оклад в 10000 руб. В тот же день директором ООО «Ю*» А*. издан приказ о приеме Козьмина В.В. на работу в должности заместителя д* по хозяйственной части. Согласно копии трудовой книжки, Козьмин В.В. был уволен 18.05.2010г. на основании ст. 77 п.3 ТК РФ по инициативе работника. При этом, при увольнении Козьмину не была выплачена заработная плата за май 2010г. в сумме 6315 руб. 70 коп. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 3539 руб. 59 коп. Указанные суммы истец просит взыскать с ответчика в пользу Козьмина В.В.

В судебном заседании старший помощник Прокурора Московского района г.Н.Новгорода Тульская Е.В., исковые требования поддержала.

Козьмин В.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Ю*», в судебное заседание не явился, дважды извещался заказным письмом с уведомлением, конверты возвращены почтой за истечением срока хранения. Согласно ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

Суд, с согласия помощника Прокурора Московского района г.Н.Новгорода Тульской Е.В., считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав помощника Прокурора Московского района г.Н.Новгорода Тульскую Е.В., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно п.6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст.114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор может обратиться в суд в защиту интересов гражданина в случае, если последний обратился к прокурору района с заявлением о защите нарушенных социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Судом установлено, что 09 июня 2009г. между ООО «Ю*» и Козьминым В.В. был заключен трудовой договор, согласно которому, Козьмин В.В. был принят на работу в организацию ответчика на должность заместителя д* по хозяйственной части. В этот же день издан соответствующий приказ № * о приеме на работу (л.д.10, 13-15). Приказом от 02.06.2009г. № * Козьмин В.В. переведен старшим с* в службу охраны.

Согласно п. 5.1 трудового договора, Козьмину В.В. был установлен месячный должностной оклад в сумме 10000 руб.

В соответствии с записью в трудовой книжке, 18.05.2010г. Козьмин В.В. был уволен из ООО «Ю*» по собственному желанию, в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ (л.д.12). При этом до настоящего времени расчет по заработной плате за май 2010г. произведен не был, не была выплачена и компенсация за неиспользованный отпуск, что подтверждается представленными в материалы дела справками о доходах. Истцом в материалы дела представлен расчет, согласно которому, задолженность ответчика перед Козьминым В.В. по заработной плате за май 2010г. составила 6315 руб. 70 коп., компенсация за неиспользованный отпуск составила 3539 руб. 59 коп. Расчет проверен судом, является арифметически верным (л.д. 41). Поскольку доказательств того, что указанная задолженность была погашена, ответчиком суду не представлено, собственный расчет, а также возражения по иску со стороны ответчика не поступали, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Требования самого Кузьмина В.В., изложенные им в телеграмме от 26.08.2011г. о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 18.05.2010г. по 31 08.2011г., суд находит не подлежащими рассмотрению, поскольку они оформлены ненадлежащим образом, не соответствуют требованиям ст. 131-132 ГПК РФ.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Прокурора Московского района г.Н.Новгорода, действующего в интересах Козьмина В. В. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ю*» в пользу Козьмина В. В. задолженность по заработной плате за май 2010г. в сумме 6315 руб. 70 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 3539 руб. 59 коп., а всего 9855 руб. 29 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ю*» в доход государства госпошлину 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.