заочное решение по иску о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение



РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

25 октября 2011 года

Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:

председательствующего судьи Никитиной Л.П.

при секретаре Деминой И.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Н* «С*» к Бобкову Л. А. о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указывая, что 08.10.2008 года ОАО «Н* «С*» заключило договор № * с Бобковым Л.А. «О целевой подготовке учащихся в ПУ № *», в соответствии с условиями которого ОАО «Н* «С*» обязалось принять учащегося на производственное обучение и производственную практику по данной профессии (специальности), производить оплату за время производственной практики непосредственно в цехе, за объем выполненных работ и выплатить стипендию, а Бобков Л.А. – освоить избранную профессию по программе ПУ № * и после окончания учебы отработать на ОАО «Н* «С*» не менее 3 лет. На основании договора ОАО «Н* «С*» в полном объеме выполнило свои обязательства по выплате дополнительной заводской стипендии в период 2006-2009 учебных годах и перечислило Бобкову Л.А. стипендию за время обучения в общей сумме 16108 рублей. После окончания обучения Бобков Л.А., не отработал на ОАО «Н* «С*» в течение срока, оговоренного в договоре (п. 3.3 и п. 3.4 договора), а именно, не приступил к работе в установленный в трудовом договоре срок (15.07.2009г.), тем самым нарушил свои обязательства.

На основании изложенного истец просит взыскать с Бобкова Л.А. денежные средства дополнительной заводской стипендии выплаченной ему ОАО «Н* «С*» в сумме 16 108 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик Бобков Л.А., извещенный надлежащим образом о дне и месте слушания дела, в судебное заседание не явился. Доказательств уважительности причин неявки не представил. Об отложении дела не просил.

Суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Согласно ст. 198 ТК РФ Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 204. ТК РФ Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Согласно ст. 207. ТК РФ Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено следующее.

08.10.2008 года между ОАО «Н* «С*» и Бобковым Л.А., в соответствии со статьей 198 ТК РФ, был заключен договор № * «О целевой подготовке учащихся в ПУ №*», согласно которому ОАО «Н* «С*» обязалось принять учащегося на производственное обучение и производственную практику по специальности с* широкого профиля, производить оплату за время производственной практики непосредственно в цехе, за объем выполненных работ и выплачивать стипендию, а Л.А. Бобков, освоить избранную профессию по программе ПУ № * и после окончания учебы отработать на ОАО «Н* «С*» не менее 3-х лет.

В соответствии с п. 2.7 договора ОАО «Н* «С*» обязалось выплачивать стипендию в следующем порядке, в течение: 1 - го курса обучения в размере 300 руб.; 2 - го курса обучения в размере 300 руб.; 3 - го курса обучения в размере 1000 рублей (Л.д. 16).

Согласно платежным ведомостям ОАО «Н* «С*» в полном объеме выполнило свои обязательства по выплате дополнительной заводской стипендии в период 2006-2009 учебных годах и перечислило Л.А. Бобкову стипендию за время обучения в общей сумме 16 108 рублей (Л.д. 20 -61).

После окончания обучения Бобков Л.А. не приступил к работе на ОАО «Н* «С*» в установленный в трудовом договоре срок (15.07.2009г.), тем самым нарушил свои обязательства, предусмотренные в п. 3.3. и 3.4. договора.

В целях урегулирования данного спора в досудебном порядке, ОАО «Н* «С*» направило Бобкову Л.А. письмо с требованием возместить денежные средства, затраченные на выплату стипендии. Однако, до настоящего времени. Бобков Л.А. данные денежные средства не компенсировал (Л.д. 18).

Учитывая, что Бобков Л.А. добровольно не возместил ОАО «Н*» «С*» затраты на обучение в сумме 16 108 рублей, связанные с обучением, иск ОАО «Н* «С*»» подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ подлежат также взысканию с Бобкова Л.А. в пользу истца судебные расходы по госпошлине в сумме 645 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Открытого акционерного общества «Н* «С*» удовлетворить.

Взыскать с Бобкова Л. А. в пользу Открытого акционерного общества «Н*«С*» денежные средства дополнительной заводской стипендии в сумме 16 108 рублей, и расходы по госпошлине – 645 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.