Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 декабря 2011 года г.Н.Новгород

Московский районный суд г.Н.Новгорода в составе: председательствующего судьи Лопатиной И.В., при секретаре Птушко Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Даниловой В. Ю. к Управлению Пенсионного Фонда РФ по М* району г.Нижнего Новгорода о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, признании права на досрочную трудовую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Данилова В.Ю. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в М* районе г.Н.Новгорода о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, признании права на досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью, мотивируя тем, что решением комиссии Управления Пенсионного фонда РФ в М* района г.Н.Новгорода от 21.10.2011г. № * ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, в связи с тем, что в ее специальный стаж не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 07.06.1993г. по 14.06.1993г., с 23.10.1993г. по 30.10.1993г., с 18.03.1996г. по 30.03.1996г. С решением ГУ УПФ РФ в М* районе г.Н.Новгорода Данилова В.Ю. не согласна, поскольку, в указанные периоды она работала в должности учителя с сохранением заработной платы, в отношении нее производились отчисления в пенсионный фонд. Истица просит включить указанные периоды в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, обязать ГУ УПФ РФ в М* районе назначить ей трудовую пенсию с 02 сентября 2011г.

В судебном заседании истица Данилова В.Ю. исковые требования поддержала в полном объеме, уточнив, что просит назначить ей пенсию со дня обращения с 01 сентября 2011г.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в М* районе Шильникова М.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала.

Выслушав объяснения истицы, представителя ответчика исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. 19 п.1, п.2 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ (в редакции 30.12.2008г.), право на досрочное назначение трудовой пенсии предоставлено лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Как установлено судом, 01 сентября 2011г. Данилова В.Ю. обратилась в УПФ РФ по М* району г.Н.Новгорода за назначением ей досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, в чём ей было отказано, что подтверждается решением ГУ УПФ РФ по М* району от 21.10.2011г. (л.д. 7). Отказ был мотивирован тем, что специальный стаж Даниловой В.Ю. составляет всего 24 года 11 месяцев 01 день, при этом в специальный стаж работы не были включены периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с 07.06.1993г. по 14.06.1993г., с 23.10.1993г. по 30.10.1993г., с 18.03.1996г. по 30.03.1996г.

Суд находит решение УПФ РФ в М* районе г.Н.Новгорода незаконным.

По мнению суда, периоды нахождения истицы в ученических отпусках с 07.06.1993г. по 14.06.1993г., с 23.10.1993г. по 30.10.1993г., с 18.03.1996г. по 30.03.1996г. должны включаться в льготный специальный стаж по следующим основаниям.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

За время нахождения истицы на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд.

Согласно ст.196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст.197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

Поскольку для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным и направленно на повышение профессионального уровня, в периоды с 07.06.1993г. по 14.06.1993г., с 23.10.1993г. по 30.10.1993г., с 18.03.1996г. по 30.03.1996г. нахождения истицы на курсах повышения квалификации, за ней сохранялась среднемесячная заработная плата и производились отчисления страховых взносов в пенсионный фонд, в указанный период времени истица состояла в должности у* в МОУ лицее № * и направлялась на курсы повышения квалификации на основании письменных приказов работодателя (л.д. 10-12), суд считает необходимым включить спорные периоды, подтвержденные также удостоверениями о краткосрочном повышении квалификации (л.д. 9, 14), в специальный трудовой стаж К*.

Поскольку с учетом включения спорных периодов, на момент обращения истицы к ответчику ее специальный трудовой стаж составил 25 лет 00 месяцев, суд считает возможным признать за Даниловой В.Ю. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью с 01 сентября 2011г., то есть со дня ее обращения в Пенсионный Фонд РФ по М* району в соответствии со ст. 19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ и обязать ответчика назначить истице такую пенсию со дня возникновения у нее права в соответствии с п.п.19 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Даниловой В. Ю. удовлетворить.

Включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, Даниловой В. Ю. периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 07.06.1993г. по 14.06.1993г., с 23.10.1993г. по 30.10.1993г., с 18.03.1996г. по 30.03.1996г.

Признать за Даниловой В. Ю. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» с 01 сентября 2011г.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ по М* району г.Нижнего Новгорода назначить Даниловой В. Ю. досрочно трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п.19 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» с 01 сентября 2011г.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 суток со дня его принятия в окончательной форме.